论文计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用，本文是计算机信息方面有关论文范例与电子政务和机构编制和计算机相关毕业论文开题报告范文.
摘 要 随着信息化技术的普及与应用,我国的机构编制电子政务也在不断地引进信息化技术,实施信息化管理模式.但是在机构编制的电子政务中,工作人员对于计算机信息技术的应用还有待提升,导致电子政务的信息化管理目标达不到预期效果.基于此,文章重点针对计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用尽心了详细的分析,旨在促进机构编制电子政务的科学发展.
关键词 计算机信息技术；机构编制；电子政务；应用
中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2018）224-0103-02
在机构编制电子政务工作中,计算机信息技术的应用主要是通过构建信息化的电子平台的方式来为广大人民群众提供网络在线服务,将传统的政府办公机制化繁为简,形成专业性的网络办公政府,从而更好地为人们提供办公服务.但是我国现阶段政府部门的电子政务对信息技术的应用水平有限,限制了机构编制电子政务的信息化发展.所以,有必要针对我国计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用进行详细的分析,从而通过一系列措施促进机构编制电子政务的发展.
1 计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用要求
1.1 对基础设施的需求
现阶段,各大国家都在加强建设电子政务,都非常重视计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用.与某些国家相比,我国的电子政务建设速度比较慢,电子政务建设力度还不够,很多基础设置还没有完善起来.而这些也直接限制了电子政务工作的工作效率与工作质量.所以我们要充分重视起信息化技术对机构编制的重要性,加大基础设施的建设力度,促进电子政务的发展,从而更好地满足人们不断升高的生活需求.
1.2 对信息安全的解决
在机构编制电子政务中,要想充分应用计算机信息技术,首先要解决的就是信息安全问题.尤其是我国的信息安全评估机制还需要进一步完善和优化,而电子政务信息又涉及到企业、政府甚至国家的相关隐私,对信息的安全有着较高的要求.面对日益复杂的国际环境,有必要在加强机构编制电子政务建设的同时,重视信息安全问题的解决.
1.3 信息技术应用可行性
现阶段,科学技术在不断地进行创新和发展,不断地提升人们的体验感.但是政务部门还无法在实际工作中应用理论上的技术,只能通过计算机信息技术的简单功能来开展工作,并没有充分发挥出计算机信息技术的价值和作用.而人们对于政府提供的网络电子服务内容也没有全面的认识,认为只能提供简单的信息查询以及求职信息.所以,也就导致了计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用只有较低的可行性,无法满足实际的政务需求[1].
2 计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用问题分析
2.1 缺乏计算机信息技术的应用意识
现阶段,在实际的机构编制电子政务工作中,还有个别单位或者部门领导没有重视起计算机信息技术所能发挥的作用和价值,缺乏计算机信息技术的应用意识,主要体现在以下几点.第一,没有重视起机构编制电子政务建设的重要性,没有意识到机构编制中实名制信息化管理的重要性,导致工作人员的实际工作与机构编制电子政务工作脱离开来,影响了机构编制电子政务的服务与进步.例如,仅在某些部门中应用到计算机信息技术、仅在信息维护的时候应用到计算机信息技术.而大多数时候,依然延续传统的纸质化办公管理模式.工作人员并没有在机构编制的信息化管理系统中开展信息的收集、整理、反馈以及处理,只是在事后结束后再由专人进行录入.第二,某些工作人员受到传统工作观念的影响较为严重,只是将计算机信息技术的应用看作是一种技术的引进,并没有重视起电子政务储存信息的功能.第三,还有一些基层机构编制管理部门尚未引进信息技术的相关设备,严重限制了电子政务的发展.
2.2 工作人员的信息技术水平偏低
在机构编制电子政务中,很多工作人员并没有掌握足够的计算机信息技术.而计算机信息技术又在不断地进行升级和更新,导致能够掌握计算机信息技术的工作人员越来越少.首先,由于工作人员对计算机信息技术的一知半解,导致无法很好的应用系统开展工作,更加无法对系统进行很好的安全维护,严重影响了机构编制电子政务的服务水平.其次,从事机构编制电子政务的老员工,面对不断更新的信息系统,表现出手足无措的状态,无法应用不断升级的信息系统解决工作中出现的问题,影响了工作效率的提升.最后,现阶段机构编制电子政务部门缺乏高素质的复合型人才,也没有完善的监督检查机制,无法适应电子政务的信息化发展.
3 计算机信息技术在机构编制电子政务中应用的加强对策
3.1 提升工作人员的计算机信息技术应用意识
工作人员对计算机信息技术的应用意识,直接决定着机构编制电子政务信息化的工作效率.所以,要通过以下3 方面来提升工作人员的计算机信息技术的应用意识.第一,针对基层工作人员,加强机构编制信息化管理的宣传力度.通过机构编制委员会的作用,响应政府的号召,针对传统落后的管理方式进行改变、升级以及优化.第二,针对管理人员,要让其正确认识计算机信息技术的应用,明确机构编制的信息化管理并不是技术的叠加和管理.提升管理人员对计算机信息技术的应用观念,提升其对计算机信息技术的应用技能,使其可以通过计算机信息技术在简化政务管理工作内容的基础上,实现相应的管理目标,感受到计算机信息技术的应用优势.第三,针对电子政务的管理设置专门的单位,安排专人进行管理.领导人员要起到带头作用,加强计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用.
3.2 将机构编制与计算机信息技术进行有机结合
将机构编制与计算机信息技术进行有机的融合,可以加强计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用,确保管理工作的精细化与量化.对此,建议做好以下几点.第一,通过门户网站将各级编办的工作动态、机构编制信息、监督方式进行公开,接受人民群众的监督.提升机构编制电子政务的公信力,提升电子政务工作的透明度.第二,在网络上将各级政府部门的权力清单以及责任清单等进行公开晾晒,然后在实际工作中对工作进行严格审核,提倡阳光政务,提升办事效率.第三,通过党政机关的网站,利用信息化技术构建网上身份认证体系,对党政机关以及事业单位进行网络身份认证与管理.提升人民群众通过网络办事的安全性与可靠性.第四,通过信息化技术完善网络名称管理平台,完善机构网站的基本信息,优化机构编制电子政务的工作职责评定方式,以及绩效考核模式[2].
3.3 提升工作人员的综合素养
加强计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用,提升工作人员的综合素养还是非常有必要的.对此,建议做好以下几点.第一,针对机构编制,可以通过计算机信息技术构建专门的学习平台,拓宽工作人员的培训方式.借助优质的网络资源,在相关的门户网站上构建业务培训平台,随时更新行业动态,补充先进的业务知识.通过这样的方式来加强工作人员的业务交流,提升工作人员的业务能力以及专业知识.第二,针对机构编制的信息化管理,构建专门的管理平台,并在此管理平台上引进实名制管理模式,加强机构编制的基础信息建设,简化各项业务的网络*流程,促进关联部门之间的信息沟通.第三,通过一系列的信息化手段和资源强化登记管理,构建实名制综合管理平台.此平台的构建要以实名制管理系统为中心,以电子编制证以及统计分析为辅助.通过此平台的构建,发挥系统信息库大数据的优势,强化信息检索、统计、分析的功能.增强工作人员对信息的应用效率,提升机构编制管理的科学性.第四,借助计算机信息技术,借助互联网的优势,构建监督平台.通过对机构编制管理工作的监督检查,严肃处理机构编制电子政务的违规违法现象.增设信访、网络、电话等监督渠道,以此来约束机构编制电子政务工作人员的工作行为,提升工作人员的综合素养[3].4 结论
综上所述,计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用发挥着重要的作用,但是鉴于现阶段计算机技术在机构编制电子政务中的应用现状,还是有必要提升工作人员的计算机信息技术应用意识,将机构编制与计算机信息技术进行有机的结合,提升工作人员的综合素养.以此来加强计算机信息技术在机构编制电子政务中的应用.
简而言之:该文是一篇关于经典计算机信息专业范文可作为电子政务和机构编制和计算机方面的大学硕士与本科毕业论文计算机信息论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
参考文献：
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