论文燃气公司在新企业会计准则下的应略，该文是会计准则类有关在职研究生论文范文和企业会计准则和应对策略探讨和燃气有关在职研究生论文范文.
摘 要：新企业会计准则与传统会计模式存在一定区别,也为燃气公司带来一定的影响.基于此,本文首先简要阐述了会计准则下燃气公司受到的影响,其次,通过规范财务报告、学习会计计量新模式、注重内部控制制度以及完善绩效考核等方面,就燃气公司在新企业会计准则下的应对进行简要分析,并通过一些案例,提出自己一点看法.
关键词：新企业会计准则；燃气公司；应对策略
中图分类号：F235 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)022-0182-02
引言
2007 年1 月1 日起,我国所有上市公司需要执行一套由财政部在人民大会堂颁布的一项条例,那便是新企业会计准则.在颁布过程中,财政部指出这项会计准则首先在上市公司执行,并且鼓励其他企业也执行该项准则.在新准则从颁布到实践,期间发生了许多重要的变化,而燃气公司作为我国经济发展重要企业,也必然会因准则改变从而受到一定影响.
一、新企业会计准则下燃气公司受到的影响
会在准则在发生变化过程中,主要发生如下变化：
1. 报表形式.首先是报表负债表发生的变化,其中包括项目类型、金融信息的披露方式、项目的计量方式变化等,而且还新增一些资产项目；其次,利润表发生的变化,新利润表集主营业业务以及其他业务等传统利润表为一体,将其统一规划到营业活动项目中；投资收益项目的顺序也发生了变化,增加了资产减值损失、价值变动及损益等项目；利润的综合非经营损益也发生变化,主要简化其列示的内容,并且在其中添加了非经营收益每股的收益数量；
2. 会计核算方式变化.首先在企业资产方面的核算变化,其规定了资产需要按照可回收金的方式计量,而企业固定资产折旧计算需要根据企业的实际情况而定,待处理的财产损益需要在期末前核算完成；其次,短期收益方面,通过将获取的以及利息用于冲减短期投资的账面,这种方式为企业财务风险降低起到非常重要的作用.而在长期投资方面,以明确长期股权运用条件,通过放弃非资产的方式完成长期投资处理；最后,在资产利息的核算方面,统一采取达到预定可使用状态为贷款利息取消资本化的时间；
3. 财务报告方面影响.依照会计准则第四条规定,财务会计报告应向财务会计报告的使用者提供损益表、确认的盈利损失、资产负债表以及流量表等会计财务信息,为报告使用提供财务信息情况,来帮助其作出经济决策.新企业会计准则主要包含两方面变化：一方面反映企业经营的实际情况,另一方面提供决策相关的信息.目前,对于正处于深化改革阶段的燃气企业,财务报告主要目标是想政府有关部门提供企业的经营相关信息,也是企业内部人员管理提供有效依据.随着新企业会计准则的不断普及,财务报告的新目标将会逐步在燃气企业内部得以实施,为企业提供发展保障.
二、燃气公司在新企业会计准则下应对的策略
1. 规范财务报告工作
想要做到规范财务报告工作,就需要从企业内部重视新企业会计准则做起.新企业会计准则的实施是一项巨大的工程,在实施过程中,不仅需要财务部门加大学习的力度,更需要燃气企业管理以及内部各个部门协调,从中配合.而目前来看,一些企业管理层对对新企业会计准则理念认识程度不够.所以需要在企业内部加大新企业会计准则的宣传力度,让燃气企业从基层到领导层,在思想上重视企业的会计准则发展[1].
例如：某燃气企业在进行新企业会计准则发展的过程中,采取三方面解决方案,首先,企业通过安排新企业会计准则课程,定时让企业财务部门人员走进课堂,学习新企业会计准则相关知识.在课程设置方面,主要包括：《会计准则》、《财务分析》、《风险内控》、《成本管理》等方面课程；地点：燃气企业周边大学教室内；时间：周末休息时间.在保证企业正常运营的情况下,让财务部门员工认真学习新企业会计准则内涵,等学习后回到企业,学以致用,将实践与理论有机结合.在学习过程中,企业通过将学习课时、学习效果列入绩效考核的形式,从而激发企业员工学习的.通过这种反向实习的方式,来提升财务部门会计财务报告工作的能力[2].
2. 学习会计计量新模式
目前,燃气公司在一些基础问题上依然存在一定不足,如会计计量新模式并未有效实施等.这就需要结合燃气公司的情况,遵循新企业会计准则的一些要求,不断完善燃气公司的基础,为企业的发展提供良好的保障.此外,燃气公司的财务部门应积极参与公司内部相关部门对资产市场、流量、诚信度、贴现率等方面的信息收集工作并且以此为基础,通过会计计量新模式完成企业内部给予的任务,为企业的发展做出自己的贡献.根据某燃气公司的情况,该公司财务部门已经完成《会计准则》相关学习内容,但是在实践过程中依然存在诸如会计计量新模式不适应、不熟练等问题,企业为此邀请了国内知名专家到企业进行讲座培训,由于专家应对会计方面经验极为丰富,而且语言表述能力较强,在完成专家讲座后,燃气公司财务工作人员感到受益颇深,一些难题迎刃而解[2].
某财务部门工作人员提出关于会计计量方面的问题：会计计量目标通常是为了向使用者提供某些会计信息,但是在使用过程中,发现无法真实反映出企业财产以及负债情况,想要引入其他计量属性时,如何保证计量属性能够有效应用到企业计量中？专家提供的答案是：首先,需要明确会计信息的特征,需要保障会计计量结果必然符合会计信息的质量要求；其次,需要明确资产以及负债的定义,由于资产以及负债信息都是为企业发展提供相应的信息支持,所以在选择计量过程中,选择的计量需要符合企业未来经济利益；最后,需要考虑效益原则,如果选取的计量需要的成本大于计量本身的价值,那就要考虑更换其他的计量单位.通过专家点评,让燃气公司财务员工深刻了解到如何在新企业会计准则施行下,完成燃气公司的财务任务.
3. 注重内部控制制度
新企业会计准则的有效实施,也对企业会计披露等方面提出更为严格的要求,也因此,燃气公司需要通过加强内部控制管理来符合新要求.因此,燃气公司需要按照相关的法律,结合燃气公司的实际情况以及经营方案,积极完善企业内部控制制度.
(1) 改进内部控制制度.需要根据《企业内部控制规范》、《企业内部控制配套指引》等文件为参照物,针对燃气公司内部情况,进行全面梳理,在保证符合内部控制要求的基础上,通过管理创新以及相关借鉴,来建立符合燃气公司发展的内部控制管理制度,在其中需要明确燃气公司管理层以及相关部门的职责以及权限,从而形成彼此连接、彼此制约的内部控制制度.
(2) 明确内部控制目标.内部控制的目标主要是围绕新企业会计准则形式下的会计监督以及会计核算设置,所以在设计过程中,首要目标便是明确控制目标,同时需要充分考虑各个项目中内部控制制度是否符合控制原则,并且通过考核等方式,充分了解到各个员工对内部控制体系完成程度,是否达到预计目标.
(3) 加强反馈机制.在建立内部控制制度的同时,需要有效完善反馈机制,这种反馈机制可以通过燃气公司制定的岗位责任制来完成,首先以上传下达的方式进行,通过有效沟通便能够了解到员工对内部控制制度完成情况；其次,通过沟通燃气公司各层级员工,鼓励其一些违反企业效益的行为；最后,对合作伙伴进行有效沟通,获取反馈信息,反馈对象包括客户、供应商等.
4. 完善绩效考核
就目前而言,一些财务部门工作人员会存在无压力、无动力等情况,因此,燃气公司想要保证在新企业会计准则下完成企业发展任务,需要从财务部门工作人员激励制度做起,通过完善绩效考核,形成良性竞争、对比争优的良好气氛.例如：某燃气公司绩效考核比较完备,其主要采用以KPI 为核心的绩效考核方案,在考核方案中需要遵循四项原则,包括明确具体原则、可衡量原则、可获得原则以及时间限制原则等,对于财务层面绩效考核主要包括净利润、投入资本回报率(ROIC)、销售比等；在对财务部门工作人员的指标要求包括：业务收入预算完成率( 其中主要包括灶具销售收入、燃气销售收入、驳费收入等)、费用预算完成率、利润完成率等方面的指标；对财务部门工作人员学习成长类指标主要是用来评价员工、激励员工以及为员工个人发展以及企业发展等方面,主要包括：财务部门工作人员胜任率、财务部门工作人员的敬业度以及满意度等方面.
三、结语
综上所述,随着新企业会计准则的广泛普及,如何解决燃气公司财务方面改变是目前急需解决的问题.因此,燃气公司财务部门工作人员需要积极面对新形势的到来,通过对新企业会计准则的学习以及深入研究,根据燃气公司的实际情况,以法律、公司制度为基础,努力专研,不断创新,为燃气公司的发展提供良好的保障.
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参考文献：
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