论文引领转型升级打造国内一流国家高新区，该文是转型升级方面有关毕业论文范文与转型和国内一流和高新区方面函授毕业论文范文.
据了解,百汇达复合材料产业园是我国首个以C/BMC机械成型复合材料为核心的产业园,也是肇庆高新区推动产业集聚的重点扶持项目.园区占地面积220亩,建筑面积16万平方米,总投资约6亿元,按照“政府规划产业集群、主体企业引导、专业运营服务”的模式建设,依托母公司肇庆福田化工有限公司的技术平台和原料生产优势,助力C/BMC模压复合材料企业的升级发展.
百汇达产业园分为生活区和生产区两大区域,形成“一站式”综合服务,集原料、生产、研发、检测、营销、技术、人才和资金于一体,提供压机设备、生产、生活、办公一条龙的租赁服务,为复合材料上中下游企业提供节能升级的平台.引进多台压机,以出租的形式提供给下游厂商,其中包括华南地区惟一一台3500吨的模压压机,并提供标准厂房,企业只需带上模具就可以生产.除了需要转型升级的传统制造业厂商,百汇达的招揽对象还包括创业者,以及想进攻华南市场的客商.
“2018年,将持续开发建设5间超6000平方米厂房、4000平方米的整理包装车间、19层高层办公大楼,建设及设备投入4亿元.产业园项目全部建成后,将引入200余家复材相关产业的企业入驻,创造就业岗位8000个、驯进专业人才2000个,形成规模优势,打造产业集群发展.”肇庆高新区经济贸易和和科技局局长榻广海表示,在产量方面,百汇达产业园将实现年产4万吨C模压制品和年产8000吨BMC团状模塑材料的规模；在产值方面,将形成年产值超过25亿元的树脂基复合材料生产能力,年创税可超过13000万元.
不止是产业园,肇庆高新区内越来越多的创新平台在为企业的技术改造和升级提供外力支撑.从华南师范大学（肇庆）国际光电产业研究院到长春理工大学科技园肇庆分园（圆梦园科技创新孵化城）、再到华农（肇庆）生物产业技术研究院,肇庆高新区加快科技企业孵化器建设,在从无到有、聚少成多过程中,迈着坚实的步伐.
去年2月,华南师范大学与肇庆市人民政府在肇庆高新区签订了共建“华南师范大学（肇庆）国际光电产业研究院”协议.该产业研究院旨在成为科技信息的提供平台,科研成果的孵化平台,科技企业的培育平台,科技人员的交流平台.放大华南师范大学优势学科,特别是国家光学国家重点学科优势,国际化创新平台优势作用,从光电材料、新型显示、新能源与智能窗器件等方面重点突破,实现创新成果产业化.
如今,肇庆高新区积极参与国家自主创新示范区建设,制定了肇庆国家自主创新示范区《发展规划纲要（2016-2025年）》及其《建设实施方案（2016-2020年）》,提出了高新技术企业、新型研发机构和发明专利3年倍增计划.同时,针对高新技术企业、科技企业孵化器、知识产权、新型研发机构等创新要素,出台了“1+N”科技扶持政策,极大激发了企业科技创新热情.
同频共振招商引智双向互推
7月4日,肇庆市政府与中国保利集团在肇庆签订协议,总投资100亿元、广东首个军民融合产业小镇项目和国防教育培训基地项目正式落户肇庆高新区,开启了双方合作践行国家战略、深化军民融合发展的新篇章.
据了解,该项目主要规划内容包括国防主题公园、军民文化共融小镇、国防拓展森林公园三部分.项目旨在以IP特质的国防主题公园为核心,整合上下游的军民融合主题旅游全产业链复合功能,打造一个开放、共享的军民融合产业发展平台,成为军事主题产业的引领者.项目总投资约100亿元,预计项目投产后,每年游客约300万人次,增加就业岗位约8000个.
项目建设周期计划为2017至2022年,共分两期建设.第一期启动项目包括海陆空娱乐大世界、军事体验乐园、国防兵器博物馆、爱国主义教育中心、儿童军事夏令营、国防拓展森林公园、军事主题酒店及配套商业；第二期启动项目包括国防大学培训学院、国防论坛会议中心、军民融合产业中心及配套商业.同时,同步建设影视科幻文化小镇和军事文化主题小镇项目.
“通过深入探索‘零土地招商’,加快‘腾笼换鸟’,推动园区产业向高层次、高效益发展.在盘活土地、厂房工作推进难度越来越大的情况下,坚持把提升项目质量放在‘零土地招商’的首要位置.”肇庆高新区招商投资局局长彭卫鸿表示,2016年,高新区共引进“零土地招商”项目21个,盘活低效土地约630亩,厂房14.6万平方米,通过增资不增地的方式成功引进总投资30亿元、达标达产后年产3万辆电动物流车的中电新能源汽车项目,成为高新区“零土地”方式承接优质大项目的又一典范.华林集团、华工环源、腾胜真空、香港冠升文具等优质项目正式落地,真正实现原有低质、低效项目的“华丽转身”,有效推动园区产业转型升级.
彭卫鸿介绍,为推进招商引资,肇庆高新区制定落实区领导跟踪联系重点区域招商工作方案,开展登门招商,并充分利用驻点招商、联合招商、经贸洽谈会招商等有效方式.2016年,高新区共评审通过项目41个,计划总投资约286亿元,其中高新技术企业14家,占比超三分之一.计划总投资iso{/元的“新能源电动产业小镇”项目及中电新能源、动力技研、志高空调等一批重大产业项目正式签约落户,实现了引进龙头项目的重大突破.
栽好梧桐树,引得凤凰栖.升级国家级高新区至今,肇庆高新区以柔性引才方式引进院士12人、培育引进国家“干人计划”专家5人、“长江学者”1人、广东省领军人才4人……人才引进与产业发展可谓同频共振.
“肇庆高新区是非常适合外来高端人才生根发芽出成果的地方,是一片创新创业热土.”这是在肇庆高新区创业10余年的国家“千人计划”专家、中导光电设备股份有限公司董事长李波的肺腑之言.
该公司技术团队由数名从美国硅谷回国的半导体检测设备专家组成,目前,该公司已成为全球四大FPD检测装备生产公司之一,已开发、生产和销售出FPD和PV工业检测设备产品10余种,并成功于“新三板”挂牌.
“肇庆高新区高度重视人才的服务管理,我们要坚持当好人才的‘亲’,办好人才的‘家’.”肇庆高新区人才服务中心主任吴雨果介绍,高新区在创新创业平台、人才待遇、安居、投融资等方面,出台了《肇庆高新区加强人才工作加快推动自主创新示范区建设的实施意见》、《肇庆高新区关于大力支持人才工作载体建设促进高层次人才集聚的实施意见》、《肇庆高新区“123鲲鹏计划”实施办法（2016-2020年）》、《肇庆高新区人才发展专项资金管理办法》等“1+10”人才政策；同时设立人才发展专项资金,每年固定开展资金申报工作,兑现购房补助、特殊津贴、科研补助、工资外生活补助等12项扶持资助. 融合并进党工共建协同创新
2011年被国家授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号、2013年获得广东省5年来惟一一个“全国工会系统先进集体”和“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”称号、2014年被评为“全国工会落实建会三年规划先进集体”……在肇庆高新区,“创新”二字在党建工建工作中也得到了完美的体现.
10年前,肇庆高新区“两新”组织党组织仅为5家,愿意表明身份的党员只有12名；如今,这两个数字已更新为140家和1283名,发展入党积极分子1 733人.肇庆高新区党建工作的快速发展,有力印证了他们探索创新的“党建带工建、工建服务党建,党建工建融合并进”的路子.
曾经,高新区党建和工建工作相对滞后,员工缺乏党组织的思想引领和工会组织的“娘家”关怀,给敌对势力以可乘之机,许多境外非法组织蠢蠢欲动,职工队伍思想动摇,少部分职工甚至受到蛊惑造谣生事,企业疲于应对内部矛盾纠纷和员工流失,无法安心经营生产,园区稳定也遭遇严峻挑战.
“为进一步扩大党的组织和工作覆盖面,优化区域党建管理,我们打造创新平台,‘两新’组织党建难题.”据中华全国总工会第十六届执委、肇庆高新区“两新”组织党工委书记、总工会主席曾繁明介绍,2012年4月,高新区谋划建设“两新”组织党组织孵化中心,以片区为单位成立3个联合党支部,承担未建党组织企业的党员教育、管理和发展等职责.通过“1:1以上发展入党积极分子”机制,明确每名党员至少培养一名以上入党积极分子,引导优秀人才向党组织靠拢.目前,高新区共有“两新”组织党组织140个,“两新”组织覆盖率达100%.已孵化党组织58个,孵化党员446名,孵化积极分子877名.
抓非公企业党建工建,组织建设是基础.为尽快消除空白点、扩大覆盖面,肇庆高新区在组织设置上同步统筹.基于此,肇庆高新区党工委于2006年成立区总工会,根据园区的性质特点,整合资源,依托工会较为成熟的基础,于2007年成立区企工委（2012年更名为“两新”组织党工委）,让区“两新”组织党工委和区总工会合署办公（一套人马,两块牌子）.把“两新”组织党工委、工会的资源整合在一起,从制度上实现了党群一体化,为推进组织建设提供有力保障.
多年来,两个部门着眼实际、大胆探索,坚持“党建带工建、工建服务党建”,做到组织共建、工作共抓、资源共享、活动共搞,努力补齐非公党建工作与工会工作的“短板”,创造性地探索出了一条党群工作一体化、党建工建融合并进的新路子.高新区已组建工会组织380家（其中非公企业工会325家）,工会会员7万多名.
从1990年开始在肇庆高新区总工会工作,经历了大旺农场改制的曾繁明,可谓是肇庆高新区非公党建工建工作的“拓荒者”.一路走来,曾繁明边干边摸索出“情、理、章（法）”三部曲.一是以感情增进理解,帮助企业解决困难.如主动上门为企业协调供电、环保、市政、税务、消防等部门,排忧解难.帮助企业兴建宣传栏和职工书屋,搭建招工平台,解决职工子女入学难,处理劳资纠纷、工伤事故等问题,让企业真正感受到党和工会的关怀和帮助,纷纷主动要求建立党组织和工会.二是以道理促进沟通,消除企业疑虑.让企业主明白成立党组织和工会的好处,同时通过发放资料进行宣传指导,举出大量党组织和工会助推企业发展的成功典型,让企业主支持党组织和工会的建立.三是以《党章》、《工会法》为依据,督促组建.对于个别“不讲情、不讲理”的企业,以党章、工会法等相关文件为依据,严正要求他们建立党组织和工会.
回想自己处理过的各类问题,曾繁明印象最深刻的是高新区内一电池厂发生的劳资纠纷.2011年11月,该电池厂2000多名员工不满意厂方在技改停产期间作出的工作调整,情绪极度不稳定,其中500多名偏激员工集体,并堵塞国道.曾繁明得知消息后,马上成立工作小组,赶到现场做调解工作.但由于劳资双方的对立情绪严重,调解工作一度陷入僵局.曾繁明挤进人群,振臂一呼：“兄弟姐妹们,工会代表的是工人,只要是合情、合理、合法的诉求,我们工会一定给大家撑腰！我们坐下来协商,没有协商解决不了的事情！”简单的几句话,员工的情绪渐渐缓和下来.曾繁明边安抚员工情绪,边安排车辆将员工带回到企业.最后,工人与企业代表达成了初步的调解意向,使这起劳资纠纷在8小时内得到圆满解决,维护了2000多名工人的合法权益.企业主心服口服,工人们也纷纷竖起大拇指,感受到了工会的温暖.
肇庆高新区“党建带工建、工建服务党建”的党工共建模式在解决非公党建难题上具有良好效果.正如曾繁明所言,应树立融合发展的理念,让党建与工建优势互补、作用互促,画好非公企业党建与工建的“同心圆”.
立足新起点,实现新跨越.肇庆高新区正积极实施创新驱动发展战略,加快创新体系和创新能力建设,为努力建设成为全市创新驱动发展的排头兵、珠三角国家自主创新示范区的重要节点而奋力拼搏.
几抹青山一湖碧水.名扬华夏的著名旅游城市肇庆,将借助肇庆高新区的强大引擎,扬帆启航,快速实现经济腾飞一一肇庆高新梦正在一步步变为现实！
该文总结:这篇文章为一篇适合不知如何写转型和国内一流和高新区方面的转型升级专业大学硕士和本科毕业论文以及关于转型升级论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 科技部火炬中心在京召开2019年新升级国家高新区工作座谈会 3月27日,科技部火炬中心在北京召开2018年新升级国家高新区工作座谈会 淮南高新区、九江共青城高新区、宜春丰城高新区、荆州高新区、黄石大冶湖高新区、潜江高新区、怀化高新区、湛江高新区、茂名高新区、荣.
2、 坚持质量引领推动转型升级 山东省东营市质监局把坚持质量提升作为供给侧结构性改革的重要抓手,促进经济社会转型发展,强化质量安全监管监管,实施质量提升战略,探索一条质量引领资源型城市转型升级、发展的新路径 政府为主导 企业是主体东.
3、 加快推进高新区国际化进程打造世界一流的科技新城典范 杭州高新区（滨江）成立以来,以创新驱动、转型发展为主线,以富民强区、社会和谐为主旨,主动适应新常态,持续推进产业引领、创新驱动、产城融合、民生优先四大战略,区域经济健康快速发展,主要经济指标连续多年保.
4、 以新能源和智能网联汽车为突破口引领产业转型升级 日前,、国家发改委、科技部联合印发了汽车产业中长期发展规划（联装〔2017〕53号,以下简称规划） 为了更好地理解和贯彻实施规划,负责人对规划进行了解读 规划制定背景问为什么要制定规划答汽车产业是推动.
5、 南通微供市场引领产业转型升级 2018 中国国际家用纺织品及辅料（春夏）博览会期间,南通微供市场在微供展区举办了媒体见面会 中国纺织工业联合会副会长、中国家用纺织品行业协会会长杨兆华,南通家纺委会党工委副书记、管委会主任邵爱军,杜.
6、 凝心聚力促转型升级 作为中国石化系统的一名代表,作为湖南省的一名代表,我有幸参加党的十九大,得益于中国石化的光环与影响力 这不仅仅是我个人的光荣,更是巴陵石化全员的光荣 我倍感振奋,备受教育,也倍增责任 我是第二次在人民.