论文新时代青字号品牌在专科医院转型升级中的实践，本文是关于转型升级方面本科论文开题报告范文与新时代和字号和专科医院相关本科论文开题报告范文.
摘 要：“青”字号品牌一直是共青团组织有力的抓手.本文以一家专科医院转型升级为背景,探讨医院团委如何紧紧围绕医院中心工作,充分发挥共青团的组织优势,激发青年的主观能动性和创造性,打造新时代“青”字号品牌的实践,从而推动医院的跨越式发展.
关键词：“青”字号品牌；专科医院；转型升级
“青”字号品牌是指以青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等为抓手的活动品牌,从而提升共青团的吸引力和凝聚力,充分发挥团组织在组织发展建设中的积极推动作用.中国共产主义青年团第十八次全国代表大会报告提出,新时代要激励青年岗位建功,青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等先进集体和个人竞相涌现.
杭州市西溪医院创建于1937年,是一家以诊治肝病、感染性疾病为特色的三甲传染病医院.2012年,随着医院搬迁,医院开始走“大专科大综合”转型升级路线,医院从一家专科医院开始向综合医院发展,大量的青年职工和专家学者开始涌入医院.据统计,2012年以来,医院引进职工529人,其中高级人才123人.目前,医院有青年职工253人,其中团员数181人,青年党员数117人,他们分布在不同的工作岗位、来自不同地区、有着不同的文化背景.
对于一家转型升级的专科医院来说,如何团结青年、转变观念、凝聚合力、创业创新,这是转型期摆在医院团组织面前的一项重要任务.笔者认为,准确把握青年本质,才能引导青年向正确的成才方向发展.打造医院“青”字号品牌是一种积极有效的方法,通过申报、创建、督查、总结等各阶段,可以有效促进科室团队凝聚力,形成浓厚的医院文化,激发青年职工的创新活力,为顺利完成医院转型升级贡献青春力量.
一、注重“青”字号品牌学习,转变观念凝聚人心
青年职工思维活跃、朝气蓬勃、热情张扬、创新力强,他们时刻为单位补充新鲜血液.激发和保持青年队伍的活力是带动医院进步和发展的关键.杭州市西溪医院青年职工占比较大,在转型升级中,大家思想缺乏集体荣誉感,组织比较涣散.医院团委坚持以“青”字号品牌建设为抓手,努力打造青年“创新性”、“学习型”、“开拓型”、“服务型”团队,深入了解团员青年思想动态,帮助他们树立正确的政治方向,坚定“永远跟党走”的理想信念.根据三会一课制度,院团委开展“一学一做”教育实践活动,让团委委员分别联系几个支部,下派到支部开展思想引导,提高他们的思想觉悟,在思想上、行动上积极向党看齐、向党靠拢,真正成为党的忠诚助手和忠诚后备军.医院各支部把“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”等作为一种青年事业来吸引和凝聚青年,让青年人投身其中,受到教育,得到鼓舞.
二、提升“青”字号品牌管理,服务能力不断提升
青年文明号、青年安全生产示范岗作为青年直接参与科室发展管理的“青字号招牌”,在医院具有较大影响力.医院团委鼓励符合条件的学科岗位积极创建青年文明号,有效推动年轻人在科室业务水平和服务质量不断提高中的“主人翁”作用,同时还培养了一批青年岗位能手.医院团委修订《医院“青年文明号”、“青年岗位能手”管理办法》,创建青年文明号领导小组,医院党委书记、院长亲自挂帅领导,加强医院窗口岗位创建省、市级青年文明号的力度,做好经费保障.青年文明号是以展示当代青年精神面貌,倡导高度职业文明,培养新一代合格人才的系统工程.医院团委每年组织开展青年文明号推进会,参观多家兄弟单位省级号、国家号,加强医院青年的对外交流,提高岗位青年的业务和管理素质.通过系列举措,全院各科室申报和创建意识热情高涨.目前医院已有国家号青年文明号1个、省级号1个,市级号8个,创建市级号4个,这些创建的岗位科室多次获得省、市、医院先进集体和个人.
三、激发“青”字号品牌活力,鼓励青年成长成才
作为一名青年职工,立足之根本是专业知识及专业技术水平的高低.为进一步激发医务人员刻苦钻研业务,努力掌握技能,立足岗位成才的工作热情,医院团委与技能培训中心联合开展大比武活动,每年每月每季度有计划的组织开展技能培训,开设“西溪大讲堂”活动,邀请院外名师和院内专家讲课,有效提高青年职工的技术水平.此外,积极选送优秀的年轻职工,参加全省、全市卫生行业岗位技能比武,激励年轻职工比学赶超,形成了抓学习、练内功、比技术的浓厚氛围.近年来,医院在省、市卫生系统组织的各项大比武中取得令人满意的成绩.近年来,青年职工分别荣获省、市级青年岗位能手、十佳“青年科技创新”能手、“十佳医卫青年”等荣誉称号；青年职工获得第五届浙江省卫生系统青年医学技能竞赛检验技能个人第一名；杭州市卫生行业第二届岗位技能“大比武”检验技能个人第一名等.
青年兴则医院兴,青年强则医院强,青年有希望则医院有希望.通过“青”字号品牌创建,医院团组织已经开辟出自己的学习型、创新型、奉献型、活力型“品牌”,让更多的青年员工在品牌活动的引领下,自觉地参与共青团工作,更好地为医院中心工作奉献自己的青春力量.
参考文献
[1]张兵云.青年本质视域下促进青年成长成才[J].青年与社会,2014(16).
[2]张波.浅析“青年文明号”创建活动在医院精神文明建设中的作用[J].江苏卫生事业管理,2003(3).
[3]史振华.浅谈团青工作之如何打造“青”字号品牌[J].中小企业管理与科技(上旬刊)2013(1).
作者简介：沈文礼（1984.09-）,男,公共卫生硕士,杭州市西溪医院团委书记,研究方向：共青团工作与青年工作.
此文结论:该文是关于对不知道怎么写新时代和字号和专科医院论文范文课题研究的大学硕士、转型升级本科毕业论文转型升级论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
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