论文十九大背景下科技面临的问题与途径，该文是有关科技创新毕业论文怎么写跟科技创新和发展途径和背景相关硕士论文开题报告范文.
［摘 要］科学技术是影响国民经济与社会发展的关键性因素,党的十九大报告中指出,科技创新是引领发展的第一动力,是实现我国科技强国目标的重要途径,十九大进一步明确科技创新工作的意义与方向.文章以施工行业为例分析当下科技创新发展中面临的问题,并针对性地提出几条十九大背景下科技创新的发展途径.旨在通过文章的研究,明确科技创新发展的地位与方向,为我国相关行业的科技创新提供有效的方式.
［关键词］十九大；科技创新；发展途径
［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2018.31.187
1引言
新的市场环境下,我国的经济发展与社会建设进入了新的阶段,党的十九大报告指出,现代化经济体系战略目标的实现,需要在科技创新的驱动下实现,明确地将创新驱动作为我国的一项基本国策,为各个行业与领域的创新发展,提供了有力的指导.
2当下科技创新发展中面临的问题
2.1传统技术的开发与管理有待提升
20世纪已经成为了知识经济的世纪,知识经济的发展深刻改变着国家之间的优势,伴随着科技发展的经验表明,新兴产业的发展都是基于原始型创新的成果所形成的生产力,市场竞争实际上是技术之争、专利之争和标准之争.但是我国技术的发展仍以跟踪技术为主,小有创新出现,科技成果转化为生产力不足,我国虽然已经成为世界第一制造大国,但是还很少能创造出类似于苹果这样世界级的创新产品.这不仅制约我国新兴产业的发展,制约了产业结构升级,也制约了实现扩大内需的国家目标.
在数十年港口施工项目经验累积的基础上,施工人员不断地对技术进行完善与更新,传统的抓斗施工、爆破施工以及市政工程施工技术得到了长效的发展,形成了具有较强实践性的技术优势.[1]目前,对于传统优势技术未形成系统化、科学化的管理系统,技术的应用与管理较为零散,技术优势地位未得到有效的发挥.这导致企业不能够将技术优势转化为综合竞争力,在市场竞争中难以取得优势地位,在新型技术不断发展创新的背景下,传统技术优势被忽略,影响企业的长效发展.
2.2相关人员科技创新的意识不足
管理人员与技术人员的创新意识是影响科技创新的根本性因素之一,其在施工及管理工作中能否对技术创新予以重视,并花费人力、物力资源开展科技创新,是科技创新发展的关键因素.[2]改革开放以来,我国引进了大量技术设备等,有效地推动了国家社会经济的发展.但是也存在着引进技术消化、吸收和再创新不足的严重问题,这造就了一种文化,在科技创新中我们选择的很多科技项目都是国外已经做过的,我们习惯于在讨论有争议的项目中,排斥没有国外先例的研究,以及单纯追求研究论文数量等,这实际上就是对自己科学研究能力的不自信.目前,部分管理人员未对科技创新形成科学、深刻的认知,不能够将科技创新上升到影响企业生存发展的高度上来,从而未在科技创新上花费足够的人力、物力资源.管理人员对科技创新重视的不足,无法对技术创新的重要性进行有效的宣传教育,导致企业难以形成科技创新的良好氛围.
2.3科技创新研发及管理机制不健全
企业的科技创新需要具备完善的技术管理体系,从研发经费保障到不同部门之间的科研合作,再到科技创新成果的保护与奖励,均要施行科学的管理办法,才能够对人员科技创新的积极性以及科技创新成果有效性进行保障.目前,很多企业在管理工作中不能够结合自身发展的实际情况,创建科学完善的技术创新管理机制,一方面,科技创新的经费、发展模式不能够得到保证；另一方面,对于科技成果的保护与奖励力度不足,影响企业整体科技创新水平的提升.
3十九大背景下科技创新的发展途径
3.1强化传统优势技术的创新发展
传统的施工技术经过施工技术人员的不断实践与完善,具有较好的实践效果,对于传统的优势施工技术应予以完善,并通过科学的管理手段,形成系统化的技术体系,发挥传统技术的优势地位.创新是时代的主题,企业是创新的主体.为充分调动中小企业创新的内生动力,我国制定出台了《关于加快科技创新建设创新型城市的决定》等一系列支持企业科技创新的政策文件,对企业建立研发机构、申报自主知识产权等方面都制定了详细的奖励措施.在鼓励企业加大研发投入方面,重点支持企业承担国家和省重大科技项目,并把企业研发投入、技术创新能力等情况作为财政科技资金支持的重要条件.积极引导企业建立研发准备金制度,实行普惠性财政补助和分级奖励,全面落实研发费用税前加计扣除、加速折旧、高新技术企业所得税减免等激励措施,大大提高了自主创新产品在政府采购、公共资源交易中的比重.在扶持企业建立研发机构方面,通过经费配套、后补助或绩效奖励等多种途径,支持有条件的企业独立组建或与国内高校、科研院所联建工作站、重点实验室等技术研发平台.施工企业应加大技术管理工作的力度,通过强化与科研单位的合作,一方面,对传统技术理论进行梳理分析,形成更具科学性与系统性的研究体系；另一方面,加大对传统优势技术的研发与实践力度,不断在实践施工中对技术进行完善,使得传统施工技术能够适应现代市场环境与施工条件.
3.2发挥榜样作用,营造科技创新的良好环境
企业管理人员要转变自身的管理意识与科技创新思维,强化对科技创新的认知与重视,在管理工作中加大对科技创新的投入,为企业营造良好的科技创新环境.企业管理人员应加大对科技创新的宣传教育力度,从科技成果与实际经济效益出发,向各级管理人员以及技术人员灌输科技创新的重要意义.[3]同时,通过专业及时的技术培训,使技术人员能够及时了解行业的技术发展方向与水平,加深其对新型技术手段的了解和掌握程度.另外,还可以利用"科技带头人"的榜样作用,提升企业科技创新的水平与人员创新意识.
3.3完善科技研发与成果奖励机制
科技主管部门要简政放权,从具体项目管理到创新服务转变,切实把工作重点放在抓规划、抓政策,为科研单位提供服务,不以行政决策代替学术决策；在选人用人、科研立项、成果处理、编制管理、职称评定等方面给科研机构更大的自主权.就科技创新的激励机制,《××若干意见》提出,要落实科研经费法人自主权,用好科研院所稳定支持政策,自主安排使用事业发展基金、成果转化收益,开展科技研发,加强人才和团队建设.扩大科技人才选用自主权,对获得国家、部高层领军人才称号的科研人员,在专业技术岗位遴选等方面可以破格聘用.对科研急需的高层次人才,由所在单位落实保障措施和条件,公开选拔聘用,促进优秀人才脱颖而出.一方面,企业要建立科学的科技研发保障机制,对研发资金、人员等进行规范管理,保证科技创新的资源基础；另一方面,企业要对科技创新的形式进行丰富与完善,除了企业人员自主创新外,还要建立与科研机构及高校的交流机制,形成产学研一体化的科技创新模式,既能够对企业科技创新起到有力的促进作用,还能够对企业的专业技术人才资源提供保障.除此之外,企业还要对科技成果奖励机制进行完善,利用专项资金、成果表彰等多种形式,刺激技术人员的创新的积极性.
4结论
综上所述,通过强化传统优势技术的创新发展、营造科技创新的良好环境、完善科技研发与成果奖励机制几条途径,能够有效地优化十九大背景下我国科技创新工作的发展,从人员思想意识到组织管理机制等方面对科技创新起到促进作用,通过对传统优势技术和新型技术手段的开发应用,促进我国科学技术水平的提升,为科技强国目标的实现奠定基础.
参考文献：
[1]李艳强.科技创新驱动经济发展方式转变[J].时代金融,2018,12（2）：16-18.
[2]钱宇,锁罗曼,段铸.京津冀协同发展背景下河北省科技创新发展战略研究[J].经贸实践,2018,10（4）：18-20.
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参考文献：
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