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分类:毕业论文 原创主题:中的高管论文 发表时间: 2024-01-07

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新年已至,《汽车观察》对2016年全年各家车企高管人事调动情况进行汇总后发现,竟有超过100位车企高管经历人事震荡.其中自主品牌的人事变动最为频繁,占比超三成;德系品牌也有21位高管的职位有所变化;销售岗位则成为了去年人事变动重灾区.

为了使一堆的人名看起来不那么枯燥,《汽车观察》筛选出最具有代表性、最有故事性的23位车企高管.这其中既有得意的,也有失意的;既有升职的,也有左迁的;既有轮岗换任的,也有跳槽转行的;既有哥仨组团的,也有解甲归田的;既有光荣退休的,也有灰溜溜被撵走的

董事长级别

许宪平调离汽车行业,一汽总经理空缺

2016年7月,一汽集团发生重大人事调整,集团总经理许宪平同志调任中国通用技术(集团)控股有限责任公司董事长、党组书记.许宪平于2011年10月由国务院任命为中国第一汽车集团公司总经理、中国第一汽车集团公司董事、党委常委.至2015年3月,代为执行原一汽集团董事长徐建一之职.他的调离,使得一汽这个汽车行业举足轻重的央企出现了总经理空缺的奇葩现象.

吴松升任广汽乘用车董事长

2016年6月,为广汽自主立下汗马功劳的原广汽集团执行董事、广汽乘用车董事总经理吴松,升任广汽集团副总经理、广汽乘用车董事长.原广汽本田执行副总经理郁俊调往广汽乘用车出任总经理一职.

邱天高出任江铃股份董事长

2016年4月初,江铃汽车股份有限公司进行了一系列人事调整,其中邱天高接替王锡高出任江铃股份董事长.

事实上,早在2014年,时任江铃汽车集团董事长一职已由邱天高接替,两年后再度完成江铃股份董事长一职的对接.

程道然升任东风柳汽董事长

2016年12月,刚刚升任东风柳汽董事长的程道然又有了新的任命,其职位为东风公司党委副书记、副总经理.与此同时,程道然还兼任东风本田汽车有限公司董事长.1982年,年仅22岁的程道然进入柳汽,从产品试验室主任、产品开发部部长、到厂长助理,常务副总,再到如今的总经理,程道然在柳汽一干就是30多年.而他,也亲眼见证了柳汽乘用车的逐步成长与进步.

总裁/总经理/CEO级别

何骏杰调任长安福特总裁

2016年7月1日,原福特印度公司总裁何骏杰正式接替马瑞麟担任长安福特汽车公司总裁一职.何骏杰1985年加入福特,担任福特市场与销售管理职位,2002年升任福特南非市场与销售副总裁,2007年?2012年,担任长安福特马自达销售公司总经理一职.2012年,他任职长安福特销售公司总经理的最后一年,长安福特年销量达到41.8万辆.

潘庆升任捷豹路虎中国总裁

2017年1月1日起,潘庆出任捷豹路虎全球董事、捷豹路虎中国总裁及奇瑞捷豹路虎董事,直接向捷豹路虎全球CEO施韦德汇报,这也是捷豹路虎首次启用来自内地的管理人才担任此职.潘庆是文学大家老舍先生的外孙,曾服务于大众、曼恩及奥迪汽车并担任重要领导职务.现任捷豹路虎大中华区*总裁李大龙卸任为期18个月的*工作,将专职于捷豹路虎中国首席财务官工作.

王秋景重回广汽研究院

去年5月,原广汽菲亚特克莱斯勒汽车有限公司执行副总经理王秋景重回广汽研究院,接替黄向东任院长一职,负责产品研发、质量把控、海外车款国产化等重要工作.之所以说重回,是因为王秋景曾在广汽研究院工作五年之久,直到2013年6月,王秋景离开广汽研究院就任广汽菲亚特执行副总经理,带领菲亚特走出了销量低谷.2015年7月,广汽菲克销售有限公司成立,王秋景继续担任合资公司的执行副总一职.

郭振甫出任

海马集团副总裁

2016年3月,原本任东风本田发动机有限公司总经理一职的郭振甫告别本田,前往任职海马汽车集团股份有限公司副总裁.1989年至2015年,郭振甫曾先后任郑州轻型汽车制造厂准备车间管理员、总装车间主任,郑州日产汽车有限公司总装车间主任、采购部部长、财务部部长、第一副总经理、总经理、党委书记;2012年至2015年,任东风汽车股份有限公司副总经理;2015年至2016年2月,任东风本田发动机有限公司执行副总经理.经验丰富的郭振甫无疑将给海马带来巨大帮助.

翁运忠调任东风雷诺常务副总裁

东风雷诺宣布,自去年11月9日起,翁运忠出任东风雷诺汽车有限公司常务副总裁,接任胡信东,而胡信东离任后走向不明.翁运忠曾任东风汽车零部件有限公司副总经理、总工程师、常务副总经理等职务,后期执掌东风汽车零部件有限公司,担任总经理一职,在企业管理方面拥有成功的经验.

易寒从吉利转入沃尔沃

2016年6月,原吉利汽车销售公司副总经理易寒宣布去职,将赴任沃尔沃汽车中国销售公司副总裁.近年来,吉利与沃尔沃联系更为紧密,同时吉利也将在未来基于与沃尔沃共同建立的平台下推出新车.易寒在这种背景下十分顺利地从吉利转入沃尔沃,并负责沃尔沃在华的销售、市场、战略以及渠道等重要工作.

冯思翰出任大众品牌乘用车中国CEO

去年8月,德国大众对外宣称,冯思翰正式出任大众品牌乘用车中国CEO,并同时担任大众汽车(中国)投资有限公司执行副总裁,负责大众汽车品牌在中国市场的推广和业务运营.同时,杨慕添将接任冯思翰博士在一汽?大众的职位,出任一汽?大众销售有限责任公司大众品牌(外方)执行副总经理.

张元新调任北京现代总经理

去年10月,现代汽车集团对外发布了在华人事调整决定,任命现代汽车营销本部长、副社长张元新接替李丙晧,正式出任北京现代汽车有限公司总经理.张元新曾在现代汽车西班牙、土耳其等担任主要负责人,并获得了较高的认可.原北京现代总经理李丙晧则被任命为中国营业事业部长,履新后,将为韩国总部对中国业务提供支持,并负责总体策划工作.

丁绍斌出任东风股份总经理

去年6月,东风汽车高管层做出重要调整,由丁绍斌接替杨青,出任东风汽车股份有限公司总经理一职,任职期限至公司本届董事会届满,杨青调任东风商用车有限公司总经理. 丁绍斌,1990年毕业于湖北汽车工业学院汽车专业,其后便进入了东风汽车的前身——第二汽车制造厂,直至2013年6月升任东风汽车副总经理.

陆逸任东风英菲尼迪总经理

去年4月9日,英菲尼迪汽车有限公司宣布任命陆逸为东风英菲尼迪及英菲尼迪中国总经理,负责东风英菲尼迪及英菲尼迪中国的管理工作.陆逸2004年加盟宝马中国,2012年宝马中国进行人事调整后,他从宝马离职,之后就职于奇瑞捷豹路虎与捷豹路虎中国共同成立的联合市场销售与服务机构(IMSS),担任负责人,2015年4月离职.

胡汉杰任一汽解放总经理、党委书记

2016年7月13日,刚刚履新的一汽解放总经理、党委书记胡汉杰成为一汽解放60华诞新的掌舵人.一年前的2015年7月,时任一汽?大众销售总经理的胡汉杰被调任至一汽解放任党委书记兼常务副总经理.从一汽内饰件厂工程师到副厂长、长春塔奥金环汽车制造公司常务副总经理,到一汽集团公司车身厂厂长;从一汽解放总经理助理到一汽吉林总经理、党委书记再到一汽?大众销售总经理,到一汽解放常务副总经理、总经理,一步一个脚印,技术出身的胡汉杰每一次进阶都顺理成章.

杨青任东风商用车有限公司总经理

2016年6月,东风商用车领导班子大调整.原东风汽车股份有限公司总经理杨青任东风商用车有限公司总经理;原东风汽车公司战略规划部副部长张祖同任东风商用车有限公司党委委员、书记;原东风商用车有限公司总经理助理孙振义升任东风商用车有限公司副总经理.对被接替的黄刚、李京桥以及徐天胜三人,东风并没披露动向.

楼建平任上汽红岩总经理

同一汽解放、东风一样,上汽红岩也因上汽集团增资控股后高层领导班子重新调整.去年12月17日,上汽红岩刚刚履新的总经理楼建平、常务副总经理施轶才、副总经理谈盛任第一次以新身份亮相.

从传统车企跳槽互联网造车

张海亮出任乐视汽车(中国)公司总裁

去年4月,张海亮宣布出任乐视超级汽车(中国)总裁兼COO,负责乐视超级汽车的运营和管理事宜,并向乐视超级汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO丁磊汇报.张海亮于1994年加入上汽大众开始其职业生涯,曾任公司供应部经理、计划物流控制部经理、规划部副经理、产品工程部副经理、上海大众总经理、上汽集团副总裁等职务.

付强任和谐富腾首席执行官

2016年5月,付强结束4年的沃尔沃工作,辞去了沃尔沃中国总裁兼CEO的身份,加盟和谐富腾,任首席执行官,与先前加盟的戴雷一起打造互联网汽车品牌.付强从事汽车行业23年,曾先后任职于一汽?大众奥迪品牌、上海大众斯柯达品牌事业部、北京奔驰,主抓销售与营销.2012年5月加入沃尔沃,用4年时间将中国变为沃尔沃在全球表现最好的单一市场.

戴雷投身和谐富腾

2016年4月27日,戴雷在微信朋友圈发布最新动态,称自己已经赴任新公司:“我们将会创造出一个在中国生根、在全球生长的高端品牌,向世界展现 ‘中国智造’的风采.”至此,戴雷正式宣布离任东风英菲尼迪总经理,加盟由腾讯、鸿海集团及和谐汽车三方合资的创新投资平台和谐富腾旗下“互联网+智能电动汽车”企业Future Mobility Corporation,出任首席运营官(COO)一职.

从车企跨界传媒

熊毅加盟越野e族

2016年5月,原东风雷诺市场销售部部长熊毅转投越野e族,担任CEO一职.汽车企业高管变动频发大家已经屡见不鲜,但是从企业转行到媒体或者从媒体转行到企业的还实属罕见.熊毅大学毕业之后加盟东风汽车公司,先后在神龙公司、东风日产、东风雷诺等公司就任要职,在东风汽车体系任职长达19年.

柳燕加入吉广国际任CEO

去年8月5日, 吉广国际广告股份有限公司宣布,柳燕正式加盟吉广国际,担任首席执行官,全面负责公司的整体运营.吉广国际是一家集整合营销传播与智能化绿色印刷为一体的综合性文化产业公司.柳燕1993年加入一汽?大众,1999年出任奥迪品牌第一任市场部部长,之后历任奥迪销售部部长、奥迪销售事业部副总经理等职务.2012年9月, 柳燕加盟沃尔沃汽车,担任沃尔沃汽车中国销售公司销售与市场执行副总裁,后升任沃尔沃汽车中国销售公司首席运营官.

内部轮岗互换

秀、樊京涛岗位互换

去年5月,北京现代宣布原北京现代汽车有限公司销售本部销售管理部部长秀调往北京汽车销售有限公司担任副总经理,而原北京汽车销售公司副总经理樊京涛则调往北京现代任职销售本部销售室室长.樊京涛即调往的销售室正是秀现处的销售管理部,两位高管岗位互换正是北京现代最新组织架构调整下的策略.调整后,北京现代销售本部下面将由一个室增加至三个室,除去现有的客户服务室,还将成立销售室及品牌室.此次岗位互换透露出合资品牌对自主品牌的人才反哺.

旧友碰头

福田三王齐聚华泰

去年12月,华泰汽车宣布聘任原冀东物贸集团总经理王向银为华泰汽车集团总裁,聘任前凯翼汽车总经理郑兆瑞为天津华泰新能源汽车集团董事长,任命前北汽福田汽车人力资源本部副部长王国柱为华泰汽车集团副总裁兼财务管理中心总监.值得注意的是,新聘任的王向银、王国柱,再加上此前加盟华泰担任华泰新能源汽车集团总裁的王朝云,这三人均有一段共同的在北汽福田任职的岁月.

光荣退休

夏博韬卸任北京奔驰总裁

自2017年4月1日起,夏博韬将结束自己在戴姆勒股份有限公司长达31年的职业生涯,开始自己的荣休生活.

今年62岁的夏博韬1985年就加入戴姆勒?奔驰,担任工程师.31年中,他曾在戴姆勒多个部门担任过管理职务,并于2015年8月正式担任北京奔驰汽车有限公司总裁兼首席执行官.据悉,夏博韬先生的位置将由梅赛德斯?奔驰南非公司首席执行官兼生产执行总监阿诺·范德梅维接任.

解甲归田

单志东回归家庭主男

去年4月,原东风裕隆销售总部总部长单志东宣布辞任,赴美陪伴家人.单志东是东风日产乘用车营销系统创始人.2000年,东风汽车与台湾裕隆集团合作组建广州风神,单志东任销售部长.2003年,东风借风神引入日产,不到35岁的单志东也成为了当时汽车界内最年轻的销售一把手.2011年,在美国定居多年的单志东回国加盟东风裕隆,出任东风裕隆营销总部总部长.

过了嘴瘾丢了饭碗

高海纳辱华闪电去职

2016年11月,北京某别墅门口发生一起中外车主纠纷事件,外国人高声辱华,引起众多网友不满.当事人正是北京福田戴姆勒汽车有限公司总裁兼首席执行官高海纳,随后不到48小时,戴姆勒就将其免职.虽然免职并不意味着开除,但是这一事件发生之后,高海纳在中国已经混不下去了.

尽管转身的方式可以有很多种,但这些高管们依旧无法回避一个并不太文艺的话题:中国汽车圈高级管理人员的生存环境正发生着翻天覆地的变化.

随着车市增速放缓、新能源汽车和互联网造车的兴起,车企人事变动的频率也在逐年加快.对车企高管们来说,往日不愁业绩、不愁销量的“好日子”已经一去不复返了,新的竞争环境也给他们带来更为严峻的考验.不过换个角度来看,适当的新陈代谢势必也能给企业带来良性循环,促进企业成长进步,这对中国汽车产业的发展也更有益处.

总而言之:该文是关于对写作高管和移动论文范文与课题研究的大学硕士、中的高管本科毕业论文中的高管论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.

参考文献:

1、 以更高标准引领新风净化行业 过度依赖校园新风政策及雾霾的倒逼,让2017年秋冬成为整个新风净化行业的一个寒冬,这也促使行业内的许多企业开始重新思考新风净化行业未来的发展 雾霾催生了新风净化行业的萌发与发展,但实际上,雾霾只是新风.

2、 连上互联网,家政添新岗包头新动能创造更多高质量就业机会 要创造更多高质量就业岗位,发展壮大新动能是关键 近年来,内蒙古包头市将发展家庭服务业作为服务民生促进就业的重要举措,通过打造“互联网 家庭服务”平台 ,加强职业技能培训,构建政.

3、 燕赵金管家:河北的高端家服名片 2015 年11 月,中国家庭服务业人力资源市场作为全国第一家国家级家庭服务业人力资源市场在河北省挂牌运营 近年来,中国华北家庭服务业人力资源市场充分发挥政策引导、行业扶持以及人力资源市场配置作用,以.

4、 高圆圆的幸福秘笈 “北方有佳人,绝世而独立,一顾倾人城,再顾倾人国” 或许真的只有用这样的美丽语句才可以完整地来形容高圆圆吧,干净纯洁的她让人仿佛可以无限地留恋在那个青春年少时的童话世界里 娱乐.

5、 伦理传统视域下的文学道德之维高楠《文学道德论》评介 □ 张永杰道德这一古老的人性品格作为人类得以生存和延续的根本,深深镌刻于文学形成与发展的历史进程当中,面对现代社会中艺术生产方式的变革与道德意蕴的缺失,重拾文学的道德属性理应在当下成为文艺学认真思考的.

6、 提高科技查新质量和效率和实践* 关键词科技查新;流程;标准化;质量;效率摘要文章分析了科技查新质量评价指标,并在对B大学科技查新工作站的调查与实践的基础上,从科技查新的流程标准化入手,对查新过程中出现的主要问题进行了探讨,在此基础上.