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罗唐进
刘健从一所重点大学经贸系毕业不久,就顺利地被一家大型贸易公司录用.不过,他应聘的不是我们想象中的业务部经理助理或业务员,而是当了一名普通的综合管理员.用他自己的话来说,叫降格求职.
去年的这个时候,当这家外贸公司登广告招人时,言明要招收经理助理一人、区域业务员五人、综合管理员一人.一石激起千层浪.刘健和他的同学就有二三十人同时向公司投递了应聘材料.筛选了近百份应聘资料后,同学中只有刘健和另外一名同学被通知面试.
那名同学在学校里各方面都出类拔萃,很快被定为经理助理.当主考官对刘健问起：“按说,你也是重点大学的毕业生,专业也和我们招收的目标很吻合,可依据申报的岗位来看,你只填了个综合管理员.而管理员说通俗些,是业务部门打杂的,从这点上来看,你是缺乏自信,还是有其他的考虑？”
刘健听了,从容不迫地回答道：“我承认我与校友有一定的差距.你们录用他为经理助理,说明你们慧眼识珠.我申请管理员的这个岗位,并不觉得怎么‘亏’,这样做,一是可以避开竞争的锋芒；二是由于我经验不足,愿意从这个最基础的岗位上干起,以便全方位地了解部门乃至全公司的业务情况,从中吸取各个优秀业务员的长处,为以后成为一名佼佼者,更是为了自己在公司长久地发展打好坚实的基础.
招聘主管被刘健坦诚的话语打动了,当场决定把这个鲜有人问津的综合员的岗位给了他,凭着小伙子这种甘于“屈就”的精神,相信他在公司一定会大有作为.
经过一年的磨合,刘健除了认真地把自己分内的工作做好外,还博采众长,跟着老业务员跑业务,熟悉生意的操作过程.大半年过去了,刘健的勤奋和发展潜能终于初步体现了出来,被公司上下所认可.完成了好几个实单后,他一跃成了公司的金牌业务员之一.
求职场上,任何岗位不一定是为你量身制作的.退而次之,自降身份,为了长足的发展先安身再立业,养精蓄锐,不失为一种行之有效进攻职场的策略.
（摘自《当代青年》）
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参考文献：
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