论文招聘单位看求职者朋友圈决定是否录用合理吗，该文是求职方面大学毕业论文范文跟招聘单位和朋友圈和求职类函授毕业论文范文.
最近,在人才市场举行的招聘会上,一名求职者称,“应聘时把微信留给招聘单位,结果自己发在朋友圈的内容成‘罪证’,也因此未被录用”.招聘单位通过微信朋友圈深度了解求职者,并以此作为是否录用的依据,这样做是不是合理？对此,你怎么看？
@隗Wei浩然：微信朋友圈不是一个人的真实写照,但从某一个方面可以看出一个人的生活以及其他方面的品行,具有一定的价值,却不适合长期适用,因为万事都有攻略,况且朋友圈也是一个比较私密的东西.
@焉赋：完全不合理,这是侵犯个人隐私.对公司不满,生活有点小别扭,发个朋友圈吐槽下有何不可？如果一个用来交际的朋友圈只发些冠冕堂皇、道貌岸然的话语,难道单位就认为此人合格？胡扯瞎掰吗这不是？
@黎明海井：我认为是合理的,因为21世纪是一个科技互联网快速发展的年代,而现在的人们几乎都会使用微信,在朋友圈里发发状态和心情,通过每一条朋友圈可以反映出一个人的一些潜在品质和情绪.这样做也能逐渐去发掘一个人对生活的情趣,并且投入工作中去.
@天天变蓝：微信朋友圈的聊天记录带有很强的随意性,生活与工作是两个完全不同的活动空间,生活中的谈话、交流很可能偏执,过分、不理性,以此来判断一个人,会扭曲一个人,有时甚至会是绝对错误的、武断的.
@爱村木的小透明：有时候越随意的内容越能看出入的本能,最能反映人的性格特征,微信朋友圈并不是一时记录,是个过程记录,这个过程恰恰反映出入的心理变化、思想观念,以及处理事情的方式方法、对问题的判断能力.
本文结论：此文是一篇适合不知如何写招聘单位和朋友圈和求职方面的求职专业大学硕士和本科毕业论文以及关于求职论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 中欧班列朋友圈越来越大 3 月30 日,上海至莫斯科的中欧班列满载货物,从上海铁路货运中心杨浦站出发,途经内蒙古二连浩特,终点到达俄罗斯莫斯科,这是上海货运中心杨浦站开出的首次中欧班列 伴随着消费升级,以及跨境电商的快速发展.
2、 梦柒年：骑行让我在北京有了自己的朋友圈 出生于1994年,自年幼时起,父母便在外打工 高中毕业后,他也离开家乡开始闯荡,如今到北京已经3年 目前,他是一名南水北调闸站的运行值班员 梦柒年更像是一个自在洒脱的新型“农民工二代&rd.
3、 有人正退出你的朋友圈 曹国东想逃离微信朋友圈,他在想各种办法退出一些无聊的微信群 “大多被好友拉入,直接退也伤面子 ”曹国东上网找各种“攻略”,最后将自己的群昵称改成了&ld.
4、 三百多年前的微信朋友圈 清康熙年间,安徽歙县人张潮（字山来,号心斋居士）的著述中有幽梦影一部 此书后来被收入古今说部丛书时,编者因其文体形式独特,而将其标目为“清供” “清供”.
5、 父母缘何成朋友圈谣言传播主力 看到妈妈发来的微信链接,小陈摇摇头,无奈道“一看就知道是造谣,但怎么跟她解释都不听！”打开链接,长达4000字的文章,列举了诸多所谓的“科学文献”,试图.