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创新实践方面毕业论文开题报告范文 和抓好国企基层党支部书记培训实践方面在职研究生论文范文

分类:毕业论文 原创主题:创新实践论文 发表时间: 2024-02-02

抓好国企基层党支部书记培训实践,本文是创新实践方面本科毕业论文范文与国企和党支部书记和实践类毕业论文开题报告范文.

摘 要:基层党支部书记培训工作,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措,是推动全面从严治党向基层延伸、向基层夯实的基础工程.

关键词:党支部 培训 国企

一、主要背景

国有企业是我国经济发展的重要力量,是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础.华晨集团作为辽宁汽车工业的龙头企业,在全省经济发展中占有重要地位.加强集团基层党的建设,对于解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题,提升企业的制度优势、竞争优势,促进集团做强做优做大,具有十分重要的战略意义和现实意义.

1.企业基本情况.华晨汽车集团控股有限公司是2002年根据决定,经辽宁省政府批准设立的国有独资公司,是辽宁汽车工业的龙头企业、中国汽车工业自主品牌的主力军,现有员工5万余人,资产总额超过1400亿元.2017年,华晨集团荣登《中国企业500强》榜单第94位,《中国制造业企业500强》榜单第34位,《全球制造500强》第172位,《中国机械500强》榜单第10位;并先后荣获“沈阳市市长质量奖”和“辽宁省省长质量奖金奖”等众多荣誉.

2.党组织基本情况.华晨集团党委设党委书记1名、副书记2名(专职1名),集团党委下设党委组织部、宣传(统战)部、纪检监察部、党委办公室、工会、团委等6个党务部门.华晨集团党委下设一级党组织16个,其中党委13个,党总支1个,党支部2个,成立基层党支部214个,现有党员5016人.

二、主要做法

以华晨集团作为辽宁省按照组织部开展基层党支部书记集中轮训试点为例,现将试点开展培训情况总结如下:

1.在培训任务上突出政治性

华晨集团党委高度重视此次试点培训工作,把此项工作作为一项重要的政治任务来抓,致力于强化党支部书记“四个意识”,增强“四个自信”,压实主体责任,从政治上谋划和落实好集中培训工作.由集团党委副书记牵头组织召开专题研讨会,研究制定培训工作方案.对培训地点、课时安排、师资来源、工作机构等反复推敲,权衡比较,最终结合华晨集团工作实际,按照分期分批、内容丰富、形式多样的原则制定了《华晨汽车集团控股有限公司基层党支部书记集中培训试点工作实施方案》,设立了培训工作机构,成立了培训领导小组,下设培训工作办公室,办公室分设综合组、培训组、联络组、宣传报道组、督查组和后勤保障组.各工作组分工协作,通力配合,确保华晨集团基层党支部书记集中培训工作取得实效.

2.在培训内容上突出针对性

在开班前以调查问卷的方式进行培训需求调查,以了解和掌握党支部书记想学什么,要学什么,真正的需求是什么.以知识测试的方式了解和掌握党支部书记的现实状态和知识的不足点,通过科学的分析,有针对性地制定课程体系,合理地安排教学重点.

1.坚持把握政治方向,旗帜鲜明讲政治,学习总书记系列重要讲话精神及全国国有企业党的建设工作会议精神,强化党支部书记“四个意识”,增强“四个自信”.

2.坚持把握问题导向,重在基本,实事求是,紧密结合企业基层党组织存在的实际问题和困惑,从企业基层党支部书记的实际情况出发,学习党的基本理论、基本知识、基本要求,以及党支部的基本工作职责、基本工作任务、基本工作方法、基本作风要求等.重在基础与实务,旨在提高支部书记实务操作能力.

3.坚持围绕中心服务大局,以加强国企党的建设促进企业发展为原则,将党建工作任务与企业生产经营紧密结合,把党建工作融入到企业生产经营、改革发展和转型升级的全过程,从严从实推进集团基层党组织建设工作,促进华晨集团做强、做优、做大.

3.在培训安排上突出灵活性

选择集团直管10家单位的120名基层党支部书记作为培训对象,按照“有先有后、压茬进行、梯次展开、适度交叉”的原则,优化学员结构,组织开展两期集中培训班,每期培训班用时5天,总计80个课时.

本次培训主要以基层党支部书记为主,同时又结合集团实际需要,邀请了基层党委副书记、党群部门负责人列席参加培训,在学习的同时观摩培训的各个环节,为下一步集团全面开展党支部书记培训工作奠定坚实基础.

4.在培训形式上突出多样性

综合运用专题辅导、专题研讨、情景模拟、实地参观、经验交流、新媒体自学等多种教学方式,确保基层党支部书记听得懂、学得会、用得上.

1.专题辅导.在师资选择上采取内外结合、以内为主的方式进行.集团党委书记和党务部门负责人亲自走上讲台就新形势下如何加强国有企业党建工作以及基层党支部基本职责和工作方法等内容进行专题辅导.

2.专题研讨.结合专题辅导学习的内容,安排学员分组进行专题研讨,“一课一论,凝聚共识”.

3.情景模拟教学.采取现场情景模拟及专题辅导,穿插视频并配合解说等方式,用实例教育党员.

4.实地参观.组织学员到党建先进企业员阵地参观学习,拓宽党务工作思路,促进企业横向沟通交流.

5.经验交流.培训推荐党务工作成绩突出、开展工作有方法的党支部书记和基层先进模范人物代表现身说法,向其他学员介绍他们的工作思路和具体措施,以达到相互学习、经验共享、交流借鉴、共同提高的目的.

6.新媒体自学.充分利用网络等载体, 通过“互联网+”的新模式,将传统的党员教育工作拓展到手机终端,创建集中培训班微党课学习群,每天推送两节微党课,不定期在微信群中推送党建要闻、党课资料、党员先锋模范等内容,通过“指尖”随时自行学习,灵活多样的形式使学员易于接受,学有所获.

5.在培训管理上突出严肃性

1.发放并要求学员佩戴党徽,目的是“亮明党员身份,展示先锋形象”,时刻提醒自己作为一名党员的榜样示范作用,并接受群众对自己的监督.

2.编制《学员手册》,作为学员培训期间的学习指南,对作息时间及日程安排等培训相关事项进行说明和解释,并制定学员管理规定,对学员提出了培训纪律要求,明确了培训的组织纪律.

3.编发《党支部书记工作手册》等学习资料,供学员利用业余时间学习和具体工作的指导.同时印发《学习笔记》,供学员记录学习内容使用,培训结束后学员统一上交学习笔记,由培训工作办公室进行检查,杜绝学员培训“带人不带脑”的现象发生.

6.在培训效果上突出实效性

1.开展培训效果评估及结业考试工作.通过学员填写的《基层党支部书记集中培训效果评估表》,来了解并分析学员对培训的主观感觉和满意程度,评估学员在理论知识方面的收获、学习态度和行为上的改变,以及在实际工作中取得的成果.同时组织学员进行结业考试,并为成绩合格的学员颁发结业证书,其目的是检验培训是否取得实效.

2.通过撰写心得体会及专题论文,进一步将学员所学的知识转化为系统的思考与认识,巩固学习成果.

3.建立培训学员档案及开展评优工作.一方面,建立档案记录学员历次培训经历、过程情况及培训结果,为完善培训工作的系统性及员工发展提供重要的依据.另一方面,通过评选优秀学员来树立学习标杆,发挥示范作用,激发党支部书记参与培训的热情,营造“比学赶帮超”的良好学习氛围.

三、取得成效

一是深化了基层党支部书记对总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的思想认识.经过本次集中培训,基层党支部书记对总书记系列重要讲话精神、全国国有企业党的建设工作会议精神有了更全面的理解,特别是周永生教授的总书记系列重要讲话精神专题辅导,除了围绕一条主线、两个百年奋斗目标、三项基本内容等七个方面系统阐述了总书记系列重要讲话精神,还对习总书记在出席十二届全国人大五次会议辽宁代表团审议时的重要讲话精神进行了精彩解读.

二是提升了华晨集团基层党支部书记抓基层党建工作的能力.经过本次集中培训,基层党支部书记对党的基本理论知识、党内有关纪律规定、基层支部的基本职责任务和工作方法进行了系统的学习,有了更全面深入的掌握,对如何做好基层党建工作有了更深刻的认识.

抓好基层党支部书记培训工作,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措,是推动全面从严治党向基层延伸、向基层夯实的基础工程.这次举办的两期基层党支部书记集中培训,获得了基层党支部书记的一致好评,对扎实推进基层党支部规范化建设、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用起到了很好的指导和促进作用.本次培训不仅完成了省委、省国资委的培训任务,更重要的是提高了基层党支部书记的政治理论水平、履职能力以及实操本领,增强了基层党支部书记的思想自觉和行动自觉,达到了预期的效果.

点评:这是关于对不知道怎么写国企和党支部书记和实践论文范文课题研究的大学硕士、创新实践本科毕业论文创新实践论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.

参考文献:

1、 坚定信仰铸造坚强基层党组织书记队伍基于上海宝山村居党支部书记信仰状况的调研 摘要基层党组织书记作为基层党组织的主要负责人,其个人的思想政治素质直接决定着基层党建工作开展的水平和实效 调研发现,基层党组织书记存在着不同程度的信仰缺失和理想信念淡薄的问题 加强城市基层党建工作,应.

2、 南方电网公司基层党支部书记发挥作用 中国南方电网有限责任公司现有员工30 3万人,党员10 9万人,占员工总数的35 97;基层党支部5469个 通过调查,实际状况表明基层党支部尤其是生产经营一线的党支部书记,在上级党委的正确领导和支部.

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