论文加入世界贸易组织后对中国制造业中小企业影响，本文是关于中小企业方面论文怎么写和世界贸易组织和中小企业和制造业有关论文如何写.
●王彬宇
摘 要：中国经济自加入WTO后实现了高速增长.但随着当今世界经济的全球化趋势深入发展,中国制造业已不能只依赖技术模仿等方式参与国际竞争.特别是中小企业,它们可用资源有限,扛风险能力差.所以中国进行产业结构调整是十分必要的.研究发现,大部分的文献都集中讨论全中国范围或中国东部制造业中小企业普遍存在的问题,基于中国西部中小企业文献较少.为了填补这项研究的不足,文章将实证研究结果与文献研究结果相比较,得出与中国东部地区相比,西部地区在投资资本、地理位置、员工素质、产业化水平、社会服务体系等方面不占优势,缺乏自我革新的能力,因此他们更希望得到政府政策性的支持来刺激企业发展.
关键词：WTO 制造业中小企业 西部地区
中图分类号：F276.3文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2017）02-030-03
一、引言
基于WTO的基本原则,中国成功地融入了国际分工体系.这极大地刺激了中国进出口贸易的增长并推动了国家的经济的发展.对中小企业来说,WTO不仅带来了利益和机会,同时带来了许多挑战和威胁.近年来,中国进出口产品面临着其他国家产品的激烈竞争.同时中国制造业中小企业无法获得大企业那样所能调动的经济要素规模来抵御外来产品竞争.长此以往,对中国的经济发展是十分不利的.据研究,加入WTO后中国制造业中小企业面临不同程度的财务、劳动力、技术和国家政策问题.比如,融资困难、高技术人才短缺、高新技术开发引进难与政府政策对国际商业竞争的干预减少等.另一方面,中国东西部地区工业发展十分不平衡,西部地区的制造业中小企业发展落后于东部沿海地区.中国东部地区有着更好的经济和工业基础,其贡献的GDP远远多于西部地区,而且由于自然环境、历史问题和现有的优势等原因,这种差距会持续下去.例如,东部地区有更好的基础设施建设和早期的市场开放政策,加入WTO后,大量的国际资本进入中国,但是超过90%的外国资本投资于东部地区；约68.28%以及20.14%的中小型企业分别位于中国的东部和中部.为了解决中国东西部之间的发展滞后问题并提高西部地区制造业中小企业的发展,通过深入地分析加入WTO后对中国制造业中小企业的影响,可以有针对性地制定发展战略,从而促进产业结构的转型来面对加入WTO后的挑战,保障经济的持续稳定增长.事实上大多数关于WTO的相关文献是基于东部发达地区和全国总体的研究数据,而本研究试图补充基于西部地区研究数据的不足之处.本研究目的是通过分析加入WTO后对中国西部地区制造业中小企业的影响与企业所采用的发展策略,以期能够为一些可行的发展建议提供数据基础.本文采用定性与简明的定量研究相结合的研究方法.定量研究数据来自于发放的300家西部制造业中小企业问卷调查中有效数据.
二、调查结果与讨论
1.背景.为了找出进入WTO后中小企业所面临的主要问题和挑战是什么,以调查问卷的形式联系了中小企业的管理者.共有30个有效数据被记录,并把数据以表格和图表的形式表现出来.为找到答案的离差,每个因素的平均和标准偏差都会讨论.首先,大约有57%的受访人员是本科学历；30%是硕士研究生及以上学历；只有13%是本科以下学历.可见这些中小企业大部分对管理层的学历还是有一定要求的.薪水可能是吸引员工的最重要的因素之一.此外,它也可以反映出一个公司的绩效高低.从表1所示,有40%的管理者月收入超过20000元,只有20%的管理者月收入低于5000元.这个数据表明,许多中小企业仍愿意支付高薪来吸引高品质管理者.另一方面,管理人员的薪资水平差距很大,有7%管理者薪酬非常低这一现象来看,有些中小企业很艰难的维持生计,没有太大的发展空间.
2.加入WTO对制造业中小企业产生影响的因素.
从图1可以看出对中小企业的绩效有影响的因素.所有的问题的得分都是在2.5分以上,这意味着这些问题存在大多数的中小企业中.同时,民间借贷和技能获取的难度问题的得分小于3分,比其他因素低很多,也就意味着这两个问题并不是中小企业运营中遇到的主要问题.另一方面,民间借贷的风险因素得分最高,是唯一一个超过4分的问题.换句话说,大多数中小型企业都认为民间借贷虽不难却很危险.此外,服务体系的缺失、知识产权保护、企业战略、技术、研发、直接融资、间接融资和内部资金都是得分超过3.5分的问题,这意味着这些因素是加入WTO以来中小企业最严重的问题.
图2展示了影响中小企业表现的因素得分的平均偏差,可以反映出参与者答案的离差.通过这种方式可以知道参与者对哪个问题的认可度较高,哪个问题意见偏差较大.因此,可以说,大多数参与者在私人贷款风险、经营战略和研发上给了相似的高分,因为这三个问题的标准偏差是最低的,分别为0.7943、0.9684和0.9965.换句话说,大多数参与者同意民间借贷风险真的很严重,大多数管理者认为他们所使用的商业策略不成功,而且研发问题在中小企业中是最常见的.在直接融资困难度,内部资金和技能获取的问题上意见分歧较大,因为它们的标准偏差值都超过了1.2.因为各企业规模有偏差,导致他们所能利用的资金及技术资源会有很大不同.
三、定量研究影响因素分析
许多文献表明,制造业中小型企业最主要存在的限制因素之一就是缺少高素质的劳动力.在文献中,高技能员工的缺乏被认为是困扰中小企业的因素,中小型企业高级技师缺口达93.8%,但只有33%的管理者认为人力资源问题是迫切需要解决的.调查和访谈的结果与文献结果相符合,许多中小企业需要更多的技术人员,但这不是目前需解决的首要问题.这是因为虽然中国目前劳动密集型产业在国际市场的上的优势相对在减小,但仍然具有一定的竞争力,不是中国西部地区制造业中小企业最紧迫的问题.在聘用高品质人才的难度这一点上平均得分是3.4,平均离差是1.003442；薪资得分3.34和1.099.这意味着对管理者来说,留住高技能员工和薪资是个中等难度的问题.与其它的因素相比,标准差并不算高,这就表明多数管理者并不认为聘用高品质人才和薪资是在加入WTO后他们面临的主要问题.员工获取技能的难度为2.8分但是离差有1.2分.因为这些企业大部分属于劳动密集型制造业,员工所需技能要求不高；占少数的高新技术企业认为他们员工比较难去自我提升相应技能,同时也很难提供相应的培训.缺少晋升机会与其他竞争对手的威胁得分相近,因为这些企业以家族力量做骨干的比较多,会使得新进员工难以获得重视,这会让这类员工缺乏干劲与企业归属感.所以其他竞争者能够比较容易地吸引这些员工.同时,调查的数据得出与文献相同的结果,融资问题是目前制造业中小企业面临最严重的问题.主要的融资渠道（内部、直接和间接融资）均得分超过3.5分,说明融资困难是这些企业所面临最严重的问题.因为它们的自有资金规模有限,而且普遍认为拿自己的钱做投资并不是十分稳妥.与文献一致,企业普遍认为民间借贷难度不大但是风险太高.因为制造业中小企业利润率普遍较低,而民间借贷的利息远远高于银行基准利息.这种高息负债模式虽然能够解决企业一时之需,但在竞争激烈的市场中一旦企业利润无法负担利息,那它们将陷入倒闭风险.企业同样认为申请间接贷款（银行及其他金融机构）过于困难.因为与大型企业相比很多中小企业自身没有远景规划,未来发展不确定性高,内部运营模式不透明,贷款额度小,银行审查监管困难,等等,银行并不倾向于贷款给它们.直接融资困难的原因也是因为中小企业本身的局限性.与此同时,文献指出缺少研究资金、人才和知识产权保护等原因让企业创新困难重重.调查列出同样结果,创新对于西部地区制造业中小企业来说困难度相当大.研究与开发（R&D）困难,缺乏技术人员和创新网络不健全得分均超过3.5而离差小于1.1说明取样一致认为这3项是最严重的问题.首先,R&D是需要占用大量企业资源的,本身企业融资就困难加上中小企业未来发展的不确定性,它们很难愿意投入大量的资源到技术创新,而愿意通过技术模仿等方式获得短期可见的利益,这也导致高新技术人才更加倾向于加入大型企业.这种技术模仿的发展方式严重地损害了对知识产权的保护,削弱了企业创新的动力,使得企业经营策略缺乏核心竞争力,难以建立有效的技术创新网路.最后,超过70%的受访者认为政府没有为中小企业制定合适的政策,也没有建立良好的社会支持系统.换言之,中小企业是社会的一部分,他们不仅需要自我发展,也需要政府和银行的帮助,需要社会给予他们积极的协助,帮助企业进行可持续发展.这项问题的平均得分是3.53,表明这个问题是中小企业关注的主要问题,其中只有26%的参与者认为社会支持体系已经提供了必要的帮助.
四、结论及建议
总的来说,WTO对中国西部地区制造业中小企业的影响实证结果与文献之间的主要区别体现在,大多数的中小企业正在寻求政府的直接干预去帮助他们渡过难关寻求发展.但是基于WTO的自由贸易原则,过多的政府行政干预会使得一些成员方始终不承认中国的市场经济地位,这使得中国在各个反倾销案件中处于相当不利的地位而蒙受巨大经济损失.相较融资和技术创新困难,这些企业认为对于人力资源管理问题并不是当下最紧迫的难题.而相较于东部发达地区,西部地区融资更加困难使得企业没有过多资源投入到R&D和雇佣高新技术人才上,严重地制约了企业的发展.这些制约企业发展的原因并不是单一存在而是相互影响的,加上西部地区制造业中小企业因为先天的地理条件和发展基础不足等问题,使得它们自我革新能力差,特别需要外来资源的帮助.调查认为建立一个有效的企业社会服务体系能够帮助解决融资、人力资源和技术创新问题,提高企业发展的潜力.针对上述问题,本文提出以下建议；
1.西部地区制造业中小企业的问题是多种因素综合而成的结果,它既不应该简单地归咎于中小企业资质差,也不可以归因于政府政策的不完善.为了改善现状,中小型企业要加强自身建设,通过加强自身业务的专业性来提升自我的核心竞争力.首先,建立完善的管理制度,比如合理的奖惩制度和晋升机制等来留住人才.虽然目前这些企业生产线并不要求员工有多高的技术能力,但至少现在应该开始建立合适的培训机制,哪怕是只针对于管理阶层.这样能够让企业管理者和决策者有意识地去接触更多的先进经验,引导他们加入到中国产业结构调整的步伐当中.而且由于中国的经济发展迅速,大量的国外企业也进入了中国的市场,人才的需求也随之增加.因为国有企业、东部发达地区企业和外资企业更有实力,并且可以提供更具吸引力的薪水,相比之下,西部地区制造业中小企业就变得缺少吸引力,无法获得资质过硬的员工.在竞争激烈的市场氛围下,优秀的企业文化不仅能激发员工的积极性,还可以使他们合作贡献于公司,因此,中小企业的领导应重视企业文化的建设,强化企业的价值观和发展目标,并且增强员工对企业的信任感和归属感.此外,中小企业要通过提高薪酬和福利来调动人才的主动精神；人才的薪水应该等同于其能力,薪酬福利应该体现人才的价值和贡献,这样才能有成就感.此外,良好的工作环境可以提高工作的效率,因此,高品质的工作场合对中小企业留住人才也很重要.同时,这些中小型企业应建立良好的信用体系,提高形象和企业的信用水平；建立真实且科学的财务管理制度,这样自身才能有效地利用金融工具,也让外来投资者对企业可以进行合理评估.
2.客观上讲,西部欠发达地区制造业中小企业无法在短时间内赶上东部地区企业发展,也就无法在WTO国际贸易体系中取得更多的利益.通过调查发现,实际上这些中小企业对未来发展有着不同的定位,加上本身“小”的特性,可以换个角度思考将企业规模小的劣势转化为优势,即能够采取多元化的商业策略及时调整运营方向加快自身发展.具体来说可以联合同行业互补企业,它们对资源存在不同需求或者说需求时间点不同,比如有的企业急需流,有的因为订单增加急需设备,有的企业高级员工离职急需有经验的人员过渡,有的信用好企业没有贷款抵押物,信用稍差企业贷不了款却有抵押物可以形成联保等等.另一方面可以形成上下游产业链集群,优化西部地区制造业资源配置和技术交换,提高企业生产效率和降低成本.而产业集群与集群之前的竞争会更加激烈,倒逼集群内部企业加快技术革新.同时,这些“小”企业可以在集群内部或其他地区通过参与专业分工以及寻找细分市场等方式集中资源快速发展.目前国家正在推行“一带一路”政策,西部地区中小企业应该抓紧这个机遇,发挥地理与政策优势去打开中亚和西亚等制造业相对薄弱地区的市场?譾.最后,在世界体系理论中提到的“中心—半边缘—边缘”理论中资源从边缘地区流向中心国家,而高附加值产品从中心流入边缘地区.自从加入WTO以来中国广泛地参与了国际劳动体系分工,并取得了举世瞩目的成就,但中国仍然是发展中国家,低附加值产品仍是主要出口产品.为了国家可持续发展并迈入中心地区,必须进行产业结构调整,努力研究高附加值产品,但产业调整是一个过程,不可能短时间内完成.而且随着与人口红利的逐渐减小,其他发展中国国家找到机会与中国竞争低附加值产品市场,短期势必会对中国经济产生影响.结合上述观点并从全国视角分析,事实上可以将中国企业分在3个经济区域,即东部发达地区——中部——西部欠发达地区.东部地区因为有好的工业和环境基础,应该投入大量资源加快完成从劳动密集型到资本和技术密集型企业的转变.它们之前使用的技术和和较新设备等可以转移到中部和西部地区,可以减轻这些欠发达地区的发展负担,减少资源浪费,促进它们的快速发展,使它们尽快能够与其他发展中国家在低附加值产品领域展开竞争,使中国经济能在产业调整中保持相对稳定.
3.建立完善的社会服务体系,包含融资渠道、人才培养、技术创新网络扶持、政府政策等.首先扩宽融资渠道,在建立为中小企业服务的银行的同时利用大数据建立企业征信系统,简化审批程序并便于监管贷款资金,降低银行风险的同时能够将资金用在真正有需要的企业.建立健全的法律规范民间借贷,降低其风险.其次,应该加快西部地区城镇化进程,将更多人口从农村吸引到城市同时在城市中提供相关技能培训.国家基础设施的不断完善使得“互联网+”与物联网更加紧密地联系在一起,提高社会运转效率并增加了中小企业与顾客接触的方式.另一方面,政府可以联手大企业和高校等建立技术创新网络,帮助中小企业将他们好的创意和技术“孵化”出来变成产品进入市场.政府是社会服务体系的重要载体,应该多宣传、多引导企业参与产业结构转型当中.税收是政府用以调控经济的重要手段,这与中小企业的发展有着密切的关系,税收政策对中小企业的影响显著?譿.目前,我国的税收政策对中小企业来说有很多局限性,例如,现行税制政策对中小企业没有强烈的针对性,且税收政策的目标不明确；我国税收激励政策的主要形式是税收及优惠税率的单调减少,而贴现率是不够的；增值税负担太重,影响了中小企业的发展.因此,政府应该建立一个更好的税收政策,让税收法规可以改善以保证税法的稳定性和权威性,也让税收政策对中小企业的发展起到更好的促进效应.同时,政府应通过调整税率来降低中小企业发展的负担,特别是降低中小企业所得税；此外,出台科学的税收优惠政策鼓励中小企业扩大生产,例如,相较于发达地区,中国的西部制造业中小企业可以适当地享有更多的税收减免和税收优惠,使他们有余力进行自我革新.
注释：
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（作者单位：英国巴斯泉大学 英国 BA2 9BN）
（作者简介：王彬宇,贵州贵阳人,英国巴斯泉大学,研究方向：国际贸易与机制.）
（责编：若佳）
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