论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>毕业论文>范文阅读
快捷分类: 论文分析方法有哪些 论文评价意见 国家级期刊的查询方法 论文调查方法 对论文的评价 论文方法有哪些 论文评价的方法有 经济效果评价方法学位论文 论文评价方法 现行的科研论文评价方法 论文评价的方法 量性学术论文的评价方法不包括

评价方法类有关毕业论文怎么写 和企业经营业绩评价方法与体系的分析类毕业论文怎么写

分类:毕业论文 原创主题:评价方法论文 发表时间: 2024-02-01

企业经营业绩评价方法与体系的分析,该文是评价方法类有关在职毕业论文范文与业绩评价和体系和分析类在职毕业论文范文.

【摘 要】我国的经济社会不断发展,企业也进入了快速发展阶段,在企业的生产经营管理中,对经营业绩进行评价非常重要,只有采用科学的经营业绩评价方法,形成有效的评价体系,才能以绩效为依据,制定企业发展决策,提升企业的生产经营效益.本文将具体探讨企业经营业绩评价方法及体系的相关问题,希望能为相关人士提供一些参考.

【关键词】企业经营业绩;评价方法;体系

一、引言

进入新世纪以来,我国的社会主义市场经济持续发展,给企业带来了前所未有的发展机遇和挑战.随着我国企业数量的不断增多,企业之间的竞争日益激烈.如何在激烈的市场竞争中保持有利地位,成为各个企业关注的重点问题.为了提升企业的综合竞争力,提升企业战略管理的水平,采用科学的经营业绩评价方法,形成完善的经营业绩体系势在必行.

二、当前我国企业经营业绩评价方法及体系的不足之处

1. 经营业绩评价不足

首先,在当前我国的企业经营中,存在经营业绩评价不足的问题.当前我国部分企业在进行经营业绩评价时,仍然以各项财务指标作为评价的重点.财务指标的确可以反映企业的当期利润等等,但是如果仅仅以财会数据作为评价依据,没有结合企业的实际发展状况,会影响企业决策者的经济判断.同时,对财务指标的过分重视,会加大决策者的会计信息独占权力,阻碍企业的健康发展.

2. 信息管理水平较低

其次,在当前我国的企业经营中,存在信息管理水平较低的问题.随着我国网络信息技术的不断发展,我国进入了信息化的时代中.在信息化的背景下,财务信息数据、经营数据等信息资源的价值进一步凸显,为了提高企业的管理水平,优化企业的业绩评价方法,必须对这些数据信息进行收集和分析,然而我国很多企业的信息管理水平都比较低.

3. 评价体系不够健全

再次,在当前我国的企业经营中,存在评价体系不够健全的问题.我国许多企业在评价业绩时,仍然坚持传统的评价模式,以财务报表作为唯一的评价依据.财务报表无法对企业的实际经营状况进行判断,以此为依据得出的业绩评价结果具有模糊性和不确定性.

4. 无形资产估量失误

最后,在当前我国的企业经营中,存在无形资产估量失误的问题.在企业中有很多无形资产,如人才、知识、科学技术等等,这些无形资产直接关系着企业的健康发展.很多企业在生产经营中忽视了无形资产的重要性,没有把其纳入到业绩评价范围之内,削弱了评价结果的科学性.

三、优化我国企业经营业绩评价方法及体系的相关对策

1. 扩展评价内容

首先,想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系,应该扩展评价内容.在对企业的业绩进行评价的过程中,应该把财务指标和非财务指标列入评价体系中.一方面,企业要对公司的当期利润、资金流量等进行会计核算;另一方面,企业要结合外部市场的变化情况,对市场环境进行评价,对消费者满意度、产品创新情况等进行评价.

2. 提升重视程度

其次,想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系,应该提升重视程度.对企业业绩进行科学评价,可以以此为依据制定科学的发展战略,因此企业领导者应该加强对业绩评价的重视.一方面企业应该加大创新能力,引进国内外的先进生产技术,推动企业内部产品的研发,并把产品研发能力作为业绩评价的重点.另一方面,企业应该投入更多的资金成本,吸引人才进入企业,提高业绩评价的效率.

3. 健全评价体系

再次,想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系,应该健全评价体系.传统的业绩评价以财务报表作为唯一依据,忽视了企业的实际经营发展状况,为了对企业的实际生产运营进行科学分析,应该深入到企业生产经营的各个环节中去.一方面,企业要对产品研发过程、产品销售过程、产品促销过程进行科学评价;另一方面,企业应该促进各部门的有机协调,引进先进的网络信息技术,形成动态化的业绩评价系统,并实现各部门的信息资源共享.

4. 估量无形资产

最后,想要优化我国企业经营业绩评价方法及体系,应该估量无形资产.在企业中有大量的无形资产,这些无形资产直接关系着企业的可持续发展,以IT 公司为例,只有对知识人才进行业绩评价,才能提高IT 公司的综合竞争力.一方面,企业应该对内部已有的知识资产和人才资产等进行确认;另一方面,企业应该对无形资产进行强化管理,发挥无形资产的价值.

四、结论

综上所述,我国的经济社会不断发展,企业也进入了快速发展阶段.为了实现自身的可持续发展,提高市场竞争力,企业必须采用科学的经营业绩评价方法,形成系统的业绩评价体系.

参考文献:

[1] 贾丽丽, 杨硕. 河北省上市公司经营业绩评价指标体系及评价方法[J]. 企业改革与管理,2016,(19):27+26.

[2] 张岩峰, 田晓霞, 张亮, 白丽. 基于供应链管理的企业经营业绩评价指标体系[J]. 中国电力教育,2016,(S1):301-304.

[3] 高峻. 企业经营业绩评价层次性指标体系框架的建立[J]. 武汉科技大学学报( 社会科学版),2016,(06):63-67.

本文评论,该文是关于经典评价方法专业范文可作为业绩评价和体系和分析方面的大学硕士与本科毕业论文评价方法论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.

参考文献:

1、 企业效能监察评价指标体系 【摘 要】本文重点阐述了企业开展效能监察所要遵循的评价标准,通过借鉴内控体系有关理论,建立了效能监察测试指标体系,对开展效能监察工作有一定的借鉴意义 【关键词】效能监察;评价指标体系一、企业效能监察的.

2、 国有公共服务类企业投资后评价体系设计 摘要本篇文章首先对国有公共服务类企业投资后评价的特性进行阐述,从投资后评价范畴、评价基本目标、评价基本思想三个方面入手,对国有公共服务类企业投资后评价体系设计思路进行解析,并以此为依据,提出国有公共服.

3、 论企业内部控制评价体系的构建 摘要改革开放以来,市场经济进入我国,对我国社会主义现代化建设产生了巨大影响,近年来,随着经济的进一步发展和时代的进步,我国企业获得了长足的发展,伴随理论研究的进步和实践经验的积累,企业内部控制已经成为.

4、 对构建企业经营计划管理体系的认识 【摘 要】随着企业规模的不断扩大和受核电行业发展缓慢的影响,企业在经营过程中遇到的难题越来越多,解决好企业的经营管理问题成为当前企业管理的重要问题 企业经营计划管理体系的构建能够有利于企业管理人员做出.

5、 企业内部控制评价指标体系的构建 【摘 要】目前,随着内部控制在我国企业内部的盛行,我国大多数企业已经建立了内部控制体系,在生产经营过程中开展了内部控制管理,但是如何才能够有效掌握内部控制落实的具体情况,保证内部控制各项内容的合理性,.