论文论高职院校学生顶岗实习和就业衔接，该文是顶岗实习类有关毕业论文模板范文跟高职院校和顶岗实习和就业衔接类专升本毕业论文范文.
易思红
（湖南化工职业技术学院招生就业处,湖南株洲 412004）
［摘 要］高职院校是我国教育体系的重要环节之一,不仅能够为社会提供大量优秀的技术型人才,也能够通过提升学生自身的专业技术来帮助其实现自身的价值.而且高职院校体系的顶岗实习环节也是最重要的环节,能够在提升学生实践能力的同时为其带来对应的经济利润.但是通过对高职院校学生顶岗实习的现状来看,其中存在的问题有：专业不对口、参与积极性不高、缺乏管理力度、企业过度追求经济效益以及对学生培养力度等都是严重影响学生踏入社会的重要环节.所以,为有效地解决高职院校学生顶岗实习方面存在的问题,就必须对学生顶岗实习与就业衔接的问题进行解决,从而有效地帮助学生迈入社会.
［关键 词］高职院校；顶岗实习；就业
［中图分类号］G717 ［文献标志码］A ［文章编号］2096-0603（2017）27-0041-01
顶岗实习是高职院校学生离开学校迈入社会的重要一步,也是踏入工作的重要环节.一般来说,实习的环节大多是由学校和企业进行双方合作,学校负责向企业输送专业的学员,而企业则为学生提供优质的实践条件,从而在接触工作的同时,提升自身的专业能力.而且这种模式也能够在一定程度上对我国当前的就业压力进行缓解.但是通过对高职院校学生顶岗实习环节的调查来看,部分学生虽然能够有效地在顶岗实习阶段进行蜕变而顺利就业,而也有部分学生在实习与就业进行衔接的方面存在问题,从而对学生就业以及踏入社会造成影响.
一、高职院校学生顶岗实习与就业衔接的现状与存在的问题
通过相关教育部门对高职院校学生顶岗实习与就业衔接进行的调查结果显示,部分高职院校学生对顶岗实习本身就存在漠视的情况,再加上院校本身与企业之间出现的专业不对口的现象,从而导致学生对学校安排的实习岗位不满,继而影响对应的就业问题.而且据调查高职院校学生顶岗实习中主要存在的问题有：学生跳槽严重、学生在实习的过程中无法获得工伤保险、顶岗实习缺乏有效的管理、企业和学院无法进行配合以及学生不愿意接受顶岗实习的岗位,而这些方面存在的问题都会严重地影响学生踏入社会的积极性.
(一)学校方面存在的问题
通过对部分高职院校进行的分析来看,由于高职院校自身在管理方面存在的问题,从而导致对学生的管理出现不到位的情况.而且在具体的定岗实习工作环节中,大多是由学校推荐,然后由学生自己联系.而这种情况的产生就会导致学生在实习的过程中产生较为分散的情况,尽管是在顶岗实习期间,学校在对顶岗实习的学生派遣专门的辅导员对其进行监督时,也会产生对应的问题.
(二)顶岗实习考核体系欠缺
一般来说,无论是学校还是企业都会针对顶岗实习的学生制定对应的考核系统.如在学校时学校可以根据学生的理论知识进行考核,并且必须保证学生拥有足够的理论知识.而企业则更加注重的是学生的实践能力以及对理论知识的应用能力.所以,企业都会为顶岗实习的学生制定针对实践的考核,从而准确地了解学生的实际工作能力.但是企业以及学校制定的考核系统存在着严重的欠缺,不只是学校难以准确了解学生的实际理论程度,企业也无法通过考核来了解学生的实际工作能力.此外,根据部分企业制定的考核体系来看,不仅没有根据实际情况而制定出相应的等级,而且考核体系的具体内容也无法根据实际情况开展,从而严重影响了企业对学生实际工作能力的认知情况.
(三)对顶岗实习学生指导不足
在学校期间,学生大多过于注重理论知识方面的学习,而且也由于学校缺乏可供学生进行实践的条件,从而导致学生出现理论能力强而实践能力弱的状况.而想要有效地改变这种状态,最有效的解决办法就是企业加大对顶岗实习学生的指导力度,从而使学生自身能力得到加强的同时,为企业创造更多更有用的价值.此外,根据部分企业对顶岗实习学生进行教导的现状来看,由于不少学生的流动性较大,企业无法准确地针对体进行指导,从而在一定程度上使学生的工作能力下降.而且企业的决定无可厚非,毕竟如果无法准确地确定学生的去留,那么对应培训指导工作也无法准确地开展.所以,想要有效地加大企业对学生的指导力度,首先要确定学生的具体去留,从而在对其进行分类之后再确定开展对应的教导工作.
二、对策与建议
通过对高职院校学生顶岗实习与就业进行的调查结果显示,对应的解决对策可以从政府的角度出发,通过将政府作为学校与企业之间进行连接的枢纽,并保证顶岗实习学生自身的专业能够与岗位相互对口,从而在开展顶岗实习工作的同时,使学生能够完整地度过进入社会的过渡期.而且,有政府部门为中间媒介,也能够对企业和学校的行为起到一定程度的限制作用,并有效地保障顶岗实习环节的正常开展.然后就是企业方面,企业必须与学校建立起良好的交互关系,并对学校专业以及企业岗位进行深入的分析,从而准确地对顶岗实习提供对应的保障.而且也只有确保顶岗实习环节能够稳定之后,才能对具体的就业工作提供保障.
总的来说,想要有效地保障高职院校学生顶岗实习与就业之间衔接工作的正常开展,首先要做的工作就是顶岗实习环节的稳定性.而这一份稳定,则需要学校、企业以及学生三方面进行配合,然后才能有效地保障其对应的稳定性.就高职院校学生顶岗实习本身而言,也是提升学生综合能力的重要环节,通过对学生综合能力的提升,才能有效地为社会输送更多的优质人才.
参考文献：
［1］王志义,任金珍.高职院校学生顶岗实习存在的问题及对策［J］.新校园（旬刊）,2015（4）：149.
［2］陆莉.高职院校学生顶岗实习存在的问题及对策［J］.环球市场信息导报,2014（37）：95.
总结：上述文章是关于对写作高职院校和顶岗实习和就业衔接论文范文与课题研究的大学硕士、顶岗实习本科毕业论文顶岗实习论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
参考文献：
1、 论高职院校大学生顶岗实习存在的法律问题 吴 艳,刘宏钊（云南交通职业技术学院思政部,云南昆明 650101）摘要通过对云南省高职院校大学生顶岗实习现状进行调查和分析,高职院校大学生在顶岗实习过程中存在高职院校无组织的顶岗实习安排、顶岗实习专.
2、 艺术类高职院校学生学业成绩和就业能力的理论关联性 靳艳芬（苏州工艺美术职业技术学院,江苏苏州 215104）摘要大学生学业成绩的影响因素是多方面的,其中后天因素是主要的因素,而大学生就业能力的影响因素主要是由内部因素造成的 从这一层面上说,大学生自身.
3、 高职学生顶岗实习和就业一体化的问题和 贾斡旋,王昆强,欧阳莉（三亚理工职业学院, 海南三亚 572000）摘要对高职院校的人才培养来说,要注重学生实践能力和操作技能的培养 顶岗实习是高职院校对高技能人才进行培养非常重要的实践环节,同时也是.
4、 高职院学生顶岗实习中存在的负现象与 顶岗实习是指学生根据学校教学计划的要求,在规定的教学时限内,按照学校实习教学计划的安排,在企事业单位相关的岗位上进行的实践学习活动,包括实习、预就业和已签订就业协议的提前就业…… 通过顶岗实习,学生们.
5、 高职院校园林技术专业学生顶岗实习 ■谢荣湖南环境生物职业技术学院园林学院摘要高职院校主要是培养技能型的人才,而其中一个重要部分就是顶岗实习,我们通过这种培养形式,既能使学校与企业的合作更加紧密,又能有效推进工学结合人才培养模式 现以我.