论文新时期加强基层党支部建设不断提升基层党建工作水平，本文是党建工作有关论文如何怎么撰写与党建工作和党支部和基层类论文范文.
【摘 要】十九大报告中明确提出了新时代党的建设总要求,即“坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平.”基层党支部建设既是党建工作的基础,同时也是薄弱环节.基层党员干部综合素质不高、学习能力不强,基层党建工作单一化、形式化问题严重,都是新时期党建工作需要重点解决的问题.本文从基层党支部建设角度,首先分析了基层党建工作中客观存在的问题,随后分别从优化党支部配置、提高党员干部创新能力以及发挥领导干部榜样作用等方面,就如何在新时期不断提升基层党组织号召力、领导力展开了简要分析.
【关键词】基层党支部；党建工作；创新能力；关键少数
中国特色社会主义进入新时代,进行伟大斗争,建设伟大工程,推进伟大事业,实现伟大梦想,起决定性作用的是党的建设新的伟大工程.但是由于基层环境复杂,党建工作开展也面临着多重挑战.这就要求我们必须要深入学习和贯彻落实十九大精神,紧紧围绕在以同志为核心的党周围,开展全面调研,分析基层党建工作问题的形成原因,在不断的反思、总结和优化过程中,为新时期基层党建工作高质量地开展提供保障,为决胜全面建成小康社会、实现伟大复兴中国梦作出新的贡献.
一、新时期基层党建工作存在的问题
（一）基层党建工作队伍综合素质有待提升.基层党建工作由于直接与人民群众接触,是客观反映我党执政能力和服务水平的一面“镜子”.如果基层党员干部能力不足,素质不高,不仅会影响党建工作的开展成效,而且也直接损害了人的形象.导致基层党建工作队伍综合素质参差不齐的原因是多方面的,这其中既有主观方面的原因,例如基层党建工作中监督缺位,导致部分党员干部不能以高标准严格约束自己,将基层党建工作当成了一项任务,存在敷衍、应付心理；也有客观方面的原因,例如基层党员干部学习机会较少,工作条件艰苦,在开展基层党建工作时也经常会出现“有心无力”的情况.
（二）基层党建工作程序不够规范.新时期基层党建工作面临更多的挑战和更复杂的形势,要想保障基层党建工作能够按部就班的开展,一套完善的党建工作机制是必不可少的.当前存在的问题是：首先,部分基层党支部虽然建立了一套党建工作程序,但是并没有在党建工作中持续汲取经验、反思不足和发扬优势,导致党建工作程序、机制的内容得不到与时俱进的完善,久而久之其适用性也会受到影响.其次,还有的基层党支部虽然注重工作机制的建设,但是并没有与实际工作相结合,存在较为严重的形式化问题,在制度不完善、责任不明确的环境下,基层党建工作水平也难以得到提升.
（三）基层党建工作作风不够严谨.密切联系群众是我党的三大优良作风之一,只有深入到群众中,与群众进行交流,才能了解群众遇到的困难、存在的问题,最终牢牢把握基层党建工作的正确方向,保持我党在人民群众中的良好口碑和光辉形象.但是目前来看,在开展基层党建工作时,许员干部并未保持严谨的工作作风.例如,基层党建工作流于形式,开开会、讲讲课、记笔记成为基层党建的主要内容,对于解决实质性问题几乎没有任何帮助.办事拖沓,部门之间相互推诿责任,导致工作效率极低,这些都是现阶段基层党建工作中比较典型的问题.
二、加强基层党支部建设,提升基层党建工作水平
（一）优化党支部配置,发挥基层党组织战斗堡垒作用.1.合理控制党支部规模.在调查中发现,部分基层党支部存在人数偏多、规模偏大的情况,为了解决人员冗余问题,采取成立新的党支部、转移党组织关系等渠道,将每个基层党支部的人数控制在30人左右.同时,进一步细化了基层党员干部的责任,安排专人负责做好基层党建工作,这样也在一定程度上解决了基层党建工作中相互推诿的问题.精简后的基层党支部还为引进年轻党员预留了空间,这对于实现基层党支部人员的科学流动、不断补充新鲜血液也奠定了基础.2.探索新型党组织形式.加强党组织渗透力,例如党委试点建设了3个科研团队党支部,先后开展“支部联动”“微型党课”等支部活动,对科研一线“双高”人员产生潜移默化的影响,通过以点带面、示范引领,充分发挥各级基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用,推动将生产、科研、管理等方面的工作与党建工作相融合.通过新的支部设置形式,充分发挥各类人才的特点和专长,增强了基层党组织的吸引力与凝聚力,带动整体事业的提升和发展.
（二）重视基层党员素质培养,提高基层党建工作创新能力.1.提高入党申请门槛.不断发展入党积极分子成为新党员,可以给基层党建工作带来焕然一新的面貌.虽然新的党员干部工作经验比较匮乏,但是工作积极性强,善于学习和创新,在提升基层党建工作水平和创新基层党建工作形式方面有显著作用.因此,基层党支部在选拔入党积极分子或是发展新党员时,也要提高选拔门槛,采用更加严格的要求.除了要综合考察入党积极分子的工作表现、思想素质、政治意识外,还要对其工作能力进行考察.2.定期开展学习培训.新时期基层党建工作形势的不断变化,也对基层党员队伍的业务素质提出了更高的要求.为了确保基层党建工作高标准、高质量地开展,定期参加培训和学习也是十分必要的：首先,在基层党支部内部要提供多种渠道的学习方式,例如讨论学习、视频教学等.其次,还可以定期选拔党员骨干、优秀青年到党校接受培训.最后,必须要将培训内容和所学知识与基层党建工作相结合,这样才能真正体现出学习培训的价值.基层党支部要推动学习培训的常态化开展,真正让基层党员干部有机会实现个人的发展,为党建工作作出更大的贡献.
（三）实施党建工作项目化管理,丰富基层党建工作形式.长期采用单一的党建工作形式,会导致党建工作实效性降低,失去了应有的价值.因此,要采用高标准建设一批具有示范引领作用、有特色、有亮点的党建工作示范点.连续多年开展基层党建创新立项活动,积极探索新思路、新办法,建立与事业发展要求和党员需求相适应的运行机制和有效途径.开展“树立一面旗帜、唱响一种声音、办好一件实事、奉献一片爱心、带好一帮同学”的党建“五个一工程”.坚持开展“创最佳党日”活动,形成一批主题鲜明、内容丰富、覆盖面广的基层党建活动品牌.
（四）体现“关键少数”带头作用,发挥榜样作用.火车跑得快,全靠车头带.在开展基层党支部建设和提升基层党建工作水平中,领导班子这个“关键少数”发挥了不可忽视的作用.一方面,要求基层党支部的领导班子要强化自身的责任意识和忧患意识,客观分析当前基层党建工作面临的挑战,存在的问题.并且要从主观、客观两方面总结问题原因.这样才能找准今后基层党建工作优化的方向.另一方面,也要充分发挥领导班子的统筹指导与宏观决策作用,能够结合基层党支部现有的资源和力量进行优化配置,在有限的条件下,将基层党建工作最高质量地完成.领导班子还需要发挥以上率下、以身作则的榜样作用,带动广大党员干部克服基层党建工作中的困难,将基层党建工作有声有色地开展下去.
（五）加强党员教育管理,将全面从严治党向基层延伸.基层党支部中党员素质参差不齐,个别党员由于缺乏学习意识和进取精神,在基层党建工作中消极懈怠,严重损害了党员干部的形象.因此,在基层党支部建设中,最重要的就是要抓好党员干部的思想教育和技能培训工作：一要严格教育管理不放松.坚持集中性教育和经常性教育相结合,在抓常抓细抓长上下功夫,全面落实好党员教育培训规划、计划,做到分领域、全覆盖、经常化、规范化.始终把政治标准放在发展党员首位,严格标准程序,把好党员入口关.二是要积极探索不合格党员处置长效机制,畅通党员出口.总结推广党员先锋指数、积分制管理、星级评价等做法经验,不断增强党员意识、发挥党员作用.
推动全面从严治党向基层延伸,关键就是要发挥基层党支部的作用,只有基层党支部强化责任意识,贯彻落实上级精神,不断克服基层困难,创新党建工作方式,才能提高基层党员队伍的综合素质,进而为人民群众提供更加优质的服务.针对现阶段基层党建工作中存在的各种客观问题,基层党支部要充分发挥能动性和积极性,找出问题原因所在,提出针对解决措施,为新时期基层党建工作保质保量地开展创造良好的环境.
上文总结，这篇文章为一篇关于党建工作和党支部和基层方面的相关大学硕士和党建工作本科毕业论文以及相关党建工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 新时期企业政工队伍建设和企业思想政治工作相结合 摘要随着社会经济水平的不断提高,行业市场竞争条件日益激烈 在新时期的历史背景下,企业想要谋求发展,在政工队伍的建设过程中还要与企业的思想政治工作相结合 对此,文章就新时期企业政工队伍建设与企业思想政治.
2、 探析提升新时期医院基层党支部书记基本素质的做法 唐韶华（胜利石油管理局胜北医院,山东 东营 257064）摘 要新时期背景下,医院快速发展,医院基层干部也要与时俱进来不断提升自身素质,在医院党建工作体系中发挥越来越大的作用 本文解读了新时期背景下医.
3、 新时期基层党建工作路径探析 【摘要】随着全球经济和市场结构的日新月异,供电公司基层党建工作也在变化,但在新时期,其基层党建工作不仅拥有新机遇,还需迎接新挑战,因此,如何制定新时期的基层党建工作创新发展路径已成为供电公司经营和发展.
4、 新时期国有企业基层党建工作 【摘要】近些年,我党高度重视党的建设工作,尤其是在国内外形势日益复杂的情况下,对党的建设工作提出了新的要求 国有企业基层党组织作为党建工作前沿阵地更是发挥着重要作用 但面对新时期、新要求,企业基层党建.
5、 新时期加强医院精神文明建设和 【摘要】目前,公立医院已处在改革攻坚阶段,针对分级诊疗、取消药品提成、医保总额支付……新的局面,医院怎样通过精神文明建设平台,提高职工素养,树立良好的社会形象,发挥出医务者的主观能动性,促进医院变革发.