论文中铁四局七分公司：夯实基础铸造文明，本文是有关公司论文范文例文与中铁四局和夯实基础和铸造方面专升本毕业论文范文.
近年来,中铁四局集团第七工程分公司（以下简称七分公司）始终将企业文明放在第一位,以建设幸福企业为目标,狠抓生产经营管理,强化意识形态教育,不断提升企业经济效益和员工幸福指数.在公司全体员工共同努力下,公司文明创建工作取得了显著成效,连续荣获安徽省第四届至第九届文明单位,2017 年6 月,又荣获安徽省第十一届文明单位.
强化党建引领 文明落地生根
为加强党组织的领航作用,作为局西北片区区域的党建主责单位,中铁四局集团第七工程分公司建立“党员先锋岗”,在“创先争优”活动中,划分“红旗责任区”,做到“一个党员,一面旗帜”,着力打造“信守承诺”区域党建活动品牌,先后开展了以“信守承诺保开通,中铁四局争先锋”、“提升管理铸精品,信守承诺争先锋” 、“高扬党旗铸精品 ,信守承诺争先锋”等为主题的区域党工团共建系列活动,提高企业文明形象,连续3 年荣获集团公司区域党建工作“红旗责任区”称号.
文明创建离不开制度支撑.七分公司高度重视精神文明建设工作,每年均制定《文明创建目标制度和工作规划》,进一步明确创建工作目标、任务、方法和措施,成立了精神文明创建工作领导小组,将创建工作纳入到公司年度工作目标考核中,量化指标,目标管理,形成了文明创建工作机制和党、政、工、团齐抓共创的氛围.
文明创建重要的不是落笔,而在落地.公司每年有计划的向属地荷叶地街道绿怡小学等周边学校、幼儿园捐款赠书,三年来共计捐款、捐物累计3 万余元.公司在建31 个工程项目分布在全国12 个省区,他们积极在当地开展企地共建、结对帮扶、爱心捐赠等活动.地处甘肃定西的宝兰11 标项目部与当地政府开展“双联”结对帮扶活动,“一对一”帮扶24 名当地学生,捐资助学金24000 元,6 套文体健身器材19000 元,成立志愿服务队,到当地福利院为孩子们送去生活用品、玩具、食品等.2015 年10 月4 日,受强台风“彩虹”影响,地处广西钦州的贵合高速项目管段内的温汤江水位暴涨,导致当地居民用水管被冲断,70 户村民生活用水告急,项目部立即购买储水罐,义务为当地村载饮用水,确保村民正常生活；地处陕西延安的黄延13 标项目部积极参与当地向贫困大学生资助活动, 捐款5000 余元； 同在陕西延安的延延高速项目部,义务为当地丈子沟小学修建爱心操场, 小学送来了锦旗表示感谢；2016 年8 月31 日,陕西永寿县的银西铁路4 标项目积极与当地贫困小学开展定点帮扶活动,为贫困学生捐助书本等学习用品和爱心款共计10000 元；2016 年6 月30 日至7 月6 日,安徽省巢湖地区连降暴雨,持续的强降雨导致巢湖附近柘皋河双泉村段堤坝破损、渗漏,公司商合杭铁路五分部和巢湖北制梁场先后派出挖掘机、运输车辆10 余台（套）,提供碎石200 多吨,组织员工200 余人次积极协助当地政府进行抗洪抢险,避免了因自然灾害遭受的重大损失,受到当地政府和人民群众的一致好评.
培育文化定力 涵养精神文明
2017 年12 月14 日,局党委下发表彰文件,七分公司职工马洪啟在局党委组织开展的中铁四局集团第八届“四局好人”评选活动中,荣获“四局好人”称号.
马洪啟在基层工作29 年来,先后获得七分公司先进生产（工作）者、局先进生产（工作）者等光荣称号.由于工作成绩优秀,2008 年,马洪啟被项目部任命为施工队队长,随后又参加了武罐通道、瓜星高速、莒南腾飞桥、济齐路下穿等项目的施工建设.
下穿项目属高风险项目,由于马洪啟高度的责任心,从未发生过一起安全事故,获得了济南铁路局、业主、局和公司领导的高度评价和赞扬.
十几年前,马洪啟的二弟和弟媳在一场意外事故中去世,两个年幼的女儿一直跟随着他,妻子是个地地道道的农民,上有年迈多病的老母亲,下有年仅12 岁的儿子,一家六口全靠家里的薄田和他每月几千元的工资艰难支撑.谁也想不到,两年之后,他的大弟媳又被查出患有脑瘤,光手术费用就需要十几万.大弟也是农民,没有经济来源,马洪啟决定变卖房产,并向亲友借款以及通过公司募捐等形式筹集手术费,终于成功地为弟媳做了手术.
文化定力的培养是一个逐渐渗透的过程.“四局好人”评选活动是局党委大力推进“铸魂、育人、塑形”三项工程,推动企业持续稳定和谐发展的重要举措.从自我做起,从身边做起,拍摄“员工行为礼仪规范”、“真情奉献 ,爱心永驻”、“孜孜追求为穿越”、“身边好人”、“承诺的力量”、“营业线施工的守护者”、“风雨彩虹 ,铿锵玫瑰”、“无悔青春”、“大爱无私,爱岗敬业”、“穿越黄土隧道的架子队”等20 余部专题宣传片,通过发挥典型人物、先进事迹的示范效应,推动文明创建和思想道德建设,并通过网络新媒体建立“微信党课”、“手机党课”、“网络院校”、“电子书屋”、“幸福影院”等教育平台,形成员工教育培训常态化机制,使干部职工树立正确的人生价值观,营造“崇德尚善”的浓厚氛围,推动文明创建向更深层次发展.文明创建是一项系统工程,涵盖信仰、作风、社风、家风、文明行为等方方面面.
公司以“道德讲堂”为载体,制定学习计划,定期开展“每月一课”、“企业大讲堂”等学习活动,将传统文化、廉政文化和行业文化融入“道德讲堂”.
树立榜样, 向榜样看齐.网络评选道德模范和“中国好人”、“安徽好人”活动.万蕾被局授予巾帼岗位之星,经营开发中心商务部被授予“全国五一巾帼标兵岗”称号.与此同时,结合企业实际,积极开展公司“十大杰出青年”、“十大行业标兵”、“首席职工”、“十佳贤内助”和“我身边的好人”等评选活动,树立“群英谱”,推动社会主义核心价值观入脑入心.
建设绿色家园 守望精神文明建设绿色家园是人类共同的梦想,建立生态文明是我们的责任.公司以绿色环境、人文环境、和谐环境为目标,编写了《业主手册》,美化、净化、亮化办公区和住宅区,为改善职工的工作环境,公司每年都要投入大量资金进行基础环境建设.三年来,公司先后投入资金200 余万元,改造职工食堂、修建职工健身步道,配套户外健身器材,新建羽毛球场、乒乓球场,对网球场、篮球场进行了改造升级,进一步改善员工办公和文体生活环境,开展创建“安全文明小区”、“文明楼院”活动,公司员工徐胜斌家庭荣获合肥市“最美家庭”,成为七分公司一道精神文明的风景.
全面推进精神文明建设,使公司注入强大的生命力,产值、利润等主要经济指标每年都保持稳步增长,各方面都有突破性发展.淮南山南新区路网水系生态防护工程、宝兰客专11标、兰州( 新城) 至永靖沿黄河快速通道项目先后荣获安徽省重点环境保护实用技术示范工程,合肥方兴大道项目荣获合肥市安全文明示范工地、淮南下穿隧道荣获淮南市标准化工地、遵义机场荣获贵州省“黄果树杯”优质施工工程、武罐3 标项目先后荣获中国中铁优质工程和甘肃省“飞天金奖”称号,公司先后还荣获安徽省优秀施工企业、全国工程建设质量管理小组活动优秀企业等奖项, 切实把精神文明建设成果转化为企业发展的动力.W
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参考文献：
1、 舟山：围绕主线突出重点夯实基础优化环境 以“强学习”为契机,迅速掀起学习贯彻总书记对浙江工作重要指示精神的热潮 立说立行抓学习部署；“ 三个突出”抓学习教育；以实干抓贯彻落实 制定解决问题时间.
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