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总书记指出：“国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.”“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势.”根据和中石化党组对党建工作的部署,中石化第五建设有限公司在企业深化改革、转型发展中,积极探索党建工作创新的途径与方法,为企业生产经营改革发展和谐稳定提供了强劲的优势动力.
标准化下创新体制机制中石化第五建设有限公司针对公司基层党支部对标准掌握不一,导致工作质量不高不平衡的情况, 从统一标准、普及标准、提升标准入手,把硬软件标准化作为一项“ 硬约束”, 以打造示范党支部树起标杆来不断推动标杆变标准.
组织设置标准化 ,坚持“四同步,全覆盖”,做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰.今年,五建公司推行区域化改革,在西北、华东、华南、华中等地区设立6 个区域分公司后,同步调整党组织设置.目前已设立9 个党委、14 个直属党支部,并与党组织同步设置群团组织,做到党工团组织全覆盖,责任落实无盲区；党建园地标准化,中石化第五建设有限公司对各区域分公司及各项目党支部党员活动阵地进行标准化建设,建立规范党员活动室,统一外在形象和内部标识,实现党支部有形化、实体化；工作记录标准化,把党支部工作简化为68 项具体任务,每月下发党建工作清单,落实看板管理,对照清单实施销项管理,把党建工作的“软指标”变为“硬任务”.
以示范点建设全面提升标准化水平.实施党支部分类定级管理,将9 个党委、14 个直属党支部按项目人数、大小规模分成三类,分类进行管理和考核,推动党支部创先争优,选定4 个一类党支部、11 个二类党支部,6 个三类党支部打造示范党支部,确保各分公司至少打造一个示范党支部.强化以“点带面”作用,开展党支部党建区域联建,共同提升.
将党建与中心工作结合
中石化第五建设有限公司作为中国石化下属的一个专门从事石油化工建设的大型国有施工企业.公司经营管理的特点是施工和承包,分公司、项目部分散全国及海外地区,人员流动性大,党建工作开展受到制约.
所谓融合式党建,就是依托施工项目,把党建的内容、元素与生产经营的内容、元素结合起来,把党建工作与生产经营、业务工作相结合,同时谋划、同时推进、同时考核,通过抓生产经营工作把党建工作搭平台、具体化,通过抓党建工作生产经营中的困难和问题,实现党建工作和生产经营工作的高度融合、深度融合.
比如,中石化第五建设有限公司湛江项目部,依托正在建设的湛江东兴120万吨/ 年S Zorb 催化汽油吸附脱硫装置项目平台,公司湛江分公司党支部、中石化湛江东兴机关第二党支部、中石化湛江东兴硫黄车间党支部决定联合开展湛江“党员先锋工程”专项特色活动,将党建工作与施工进度、安全、环保、廉洁等各项工作结合起来,党建工作和企业经营管理较好地实现了融合发展,各项经营指标均实现新高.
开展融合式党建创新,通过针对公司设计具体的体制机制方面的改进,以及制度设计,将党建工作融入到中心工作、业务工作中,重点解决企业党建工作与中心工作、业务工作“两张皮”、“脱节”的问题,创新措施针对性强.
开展互联网+党建新模式
技术的变革,在创新中具有重要的地位和意义,对党建工作来说也是如此.中石化第五建设有限公司大力引进现代的科学技术和管理技术,对于党建工作创新起到启动、催化等作用.公司拥有先进的管理技术和科学技术,依托这些技术开展党建工作创新,是国有企业的优势所在.
互联网技术方面,主要是利用“互联网+”,推动国有企业党组织的建设,带来了党员干部教育、管理和监督的重大进步.简单、易于操作的方式,是利用、微信等即时通讯工具,通过建立 群、微信群的方式,实现党组织内部信息的及时发布、传播和反馈.公司全部基层党组织已经在利用简便易行的方式开展工作.高级的方式是利用云技术,建设党建云,将党员日常动态管理（如党员的基础数据、党组织关系转接）、党员教育（如中心组学习、“三会一课”）、党组织信息发布、党员干部考核、党组织内部工作讨论、党委会等模块,都整合进党建云系统.只要有电脑、手机等终端设备,就能够随时随地进入党建云系统,实现了高度的平台化、集成化,大大降低了党建工作的成本,提高了党建工作效率.
同时,公司利用微信、OA 等平台,开展员工思想调研、“我向领导提建议”、公司形势大讨论等活动,充分了解员工思想动态,实现了领导与基层员工零距离沟通；通过微信公众号组织党员开展志愿服务活动等,搭建了党支部与党员、党员与党员、党员与群众之间良性互动的网络平台,党群干群关系进一步密切.
打造党建新品牌
党员作用的发挥是检验党支部党建成效的重要标尺.中石化第五建设有限公司利用党建这一“主心骨”,对各种组织、人员、手段进行优化组合和有效利用,不断创新基层党建载体,打造党建+ 业务发展、党建+ 攻坚、党建+ 精准扶贫、党建+ 党务工作形式创新,提升了党建工作水平,促进了业务发展,履行了国有企业的社会职责.
打造党建+ 业务发展品牌.各级党组织建立“党员+ 业务专精”、“党员先锋项目部”、“党员突击队”等党员发挥作用平台.发挥党员在工程建设、安全管理、严细管理、挖潜增效等方面当先锋做表率作用.全公司成立了80 多支党员突击队,每周末开展现场“安全质量第一、文明施工看我”活动,进行施工现场巡查,确保了项目安全、高效推进.
打造“党员+ 攻坚”品牌.公司依托党组织建立了4 个劳模工作室,发挥党员创新创效主力军作用,通过采取点对点辅导、讲师授课等形式多样的培训,吸引广大职工积极参与培训,想方设法提高员工技术含金量；以经营中的重点难点问题为攻关课题,开发“一种施工现场安全眼监管平台系统”、《施工企业全员目标成本管理体系的构建与实践》等,切实提高劳动效率,减轻员工劳动强度.开展“党支部书记项目”活动,每年给每一个党支部确定一个课题,以课题攻关的模式解决经营实际问题.
责任编辑：于 洋
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参考文献：
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