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失业类有关论文写作资料范文 跟请做好5年内随时失业的准备相关硕士学位论文范文

分类:论文范文 原创主题:失业论文 发表时间: 2024-02-09

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十几年前,我们会去追求“稳定的职位”.而现在,稳定性正在不断遭到质疑——薪酬倒挂越来越明显,职业经理人空降越来越频繁,企业倾向于招聘新人、年轻人,员工不再谈“忠诚”“安定”,一两年跳槽比比皆是.

但在不远的将来,也许连“职位”本身,都会成为过去.

未来的社会形态可能是什么样的呢?

企业只保留核心团队,将绝大多数工作以合作的形式分配出去

绝大多数的个人,将以自由职业者或小型工作室的身份,借由不同的“平台”,跟客户取得联系,并独立为客户提供服务.

大多数的“职位”将彻底消失.

当然,到那时,很可能已经没有“职位”的概念了,取而代之的是“任务”.如果你不想失业,要么想办法进入企业决策层,要么就得学会为自己工作.

外包成为未来的趋势

彼得·德鲁克老爷子,早在《巨变时代的管理》一书中就写道:“越来越多的公司跟承包商和临时人员合作,合资企业的数目增加,外包业务成长.为一家公司工作的人,很可能不是该公司的员工.”

我听过这样一个预测:在未来的几年内,为组织工作的人中,不隶属于组织的员工数量会远远超过隶属于组织的员工人数.

德鲁克这样说道:“当你把工作外包给一名全面质量控制专家,他就是在一年 48 个星期为你和其他客户而忙,他把这些工作视为挑战.而如果公司雇佣了一名全面质量控制人员,那么他一年只忙6个星期,其余时间则在写备忘录和找事做.这就是许多企业的弊病.”

在我这几年接触到的企业之中,许多创业团队都受困于一个问题:人力成本越来越高,且根本无法人尽其用,这造成了大量的资金开支.

道理非常简单:大多数企业尤其是中小型企业,由于市场、行业、资源等因素,不可能始终保证工作饱和.在项目与项目的间隙,一定有大量资源是被闲置的.

那么,他们采取的方式是什么呢?雇佣一半的人手,给他们1.5倍的工资,让他们做2倍的工作.这是许多中小型企业采用的做法,也是一种极不健康的方式.

相比之下,外包、众包和合作,是对资源的优化配置.一方面,企业得以降低成本,提高运作效率;另一方面,也避免了对员工的剥削.

因此,根据美国劳工局的报告,从1990年到2014年,工会的会员下降了一半,而自由职业者的比例翻了一番.面对越来越高企的人力成本,这是一个必然的趋势.

终身学习

那么,如何迎接这个时代呢?

这4种能力,是这个时代必不可少的.

1. 品牌塑造能力

品牌的本质是什么?是提供差异化的价值.

“我能为别人提供什么价值?”这个问题,许多人可能从来没有想过.但是,我会建议你,去想一下.你最擅长的领域是什么?你跟其他人相比,最具竞争力的特点是什么?有没有一种需求,能跟你的领域建立连接?这就是你能够提供的价值.

如果你能回答这3个问题,那么,你完全可以脱离企业,以独立的身份,为客户提供服务.你要做的,就是持续地发声,让别人听到你.

多做一些作品,多参加一些活动,多争取露脸的机会,多管理和控制自己的形象,多发表自己的见解,多帮助一些人 —— 这些,都是你打造品牌的方法.是时候开始,有意识地建立自己的品牌了.

你要不断去放大你的名字,让有需求的人知道你,联系你,完成连接.

2. 认知思维能力

传统企业中,大家的模式是:老板安排目标,主管分解任务,下属负责执行.

我们习惯了让别人告诉我们“做什么”,然后我们自己去思考“怎么做”.但是,在个人品牌时代,作为一名知识专家,你必须比你的客户更专业.

所以,你不能被动地等着他来告诉你“做什么”,你要主动去告诉他.这就是第二项能力:发现问题、定义问题、分析问题的能力 —— 亦即认知思维能力.你必须能够尽可能全面、理性、深度地去看待世界,逐渐形成你自己的观念和思维模型.

这些,是你理解客户、理解问题的工具,也是你最大的武器.

解决一个问题的方法,可能有千千万万种 , 但它们最根本的前提,是问题本身是正确的.学会做正确的事,比正确地做事,重要百倍.

3. 自我管理能力

当你开始经营个人品牌时,你会发现,传统的工作模式已经失效了.

你必须一个人管理整个项目,从立项到规划,到执行、收尾.你必须自己去接触客户,协调沟通,争取他们的满意;你必须自己去处理资源,整合资源,运用资源;你必须学会如何高效地利用时间,提高单位时间产出,维持足够的流.

简而言之,你必须学会一件事:把你自己当成一个公司来经营.这并不是一件简单的事情,好在这也是一项可习得的技能.

很多知识专家的问题,就是他们太擅长跟“事”打交道,却不擅长跟“人”打交道.但本质上,一切的事情,最后的解释权和利益归属是什么?无非都是人.

所以,我一直说,管理的本质,就是管理人.

如何让自己更有效地应对外界的变化,协调和管理好各利益干系人,这是许多人欠缺的技能,也是亟待提升的技能.

4. 深度学习能力

在这个时代,在一个领域成为专家并不难.难的是,持续地保持在这个领域的深度.

这是一个信息高度爆炸的时代,也是一个个人价值和能力被放到最大的时代.

你所掌握的东西,在明天还是否奏效?你的核心竞争力是否会被其他人掌握?你所拥有的知识是否正在成为常识?

这个时代,知识与人之间,再无不可逾越的壁垒,差的只是时间而已.能否时刻更新你的资讯,完善和补充你的知识体系,成为信息的中枢节点,持续用知识创造价值 —— 这些,决定了你的社会地位.这就是终身学习的原因.

很多人问我,为什么一定要学习?为什么一定要深度思考?为什么不能得过且过,让自己随波逐流?

因为,当潮水退去,所有没能回到大海的鱼,都会死.

摘自L先生说

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参考文献:

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2、 这家房地产企业5年内要在医疗领域投资800-1000亿元,但其余额仅为166亿元 随着港交所对生物科技公司上市人开绿灯,2018年的整个医疗产业站到了风口 风人到什么程度大致相当于前两年的大文娱产业 房地产是一个围城,没进去的都觉得挺好,在里面待久了的,又难免想出去 2018年4月.

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