论文不忘初心牢记使命嘉兴市以工船精神引领推动社会工作，该文是关于社会工作毕业论文开题报告范文跟初心和创新发展和使命有关论文写作参考范文.
嘉兴市民政局（市委社工办）
2018年2月
2005年6月21日,时任浙江省委书记在《光明日报》发表《弘扬“红船精神”,走在时代前列》署名文章,将“红船精神”的内涵高度提炼为：开天辟地、敢为人先的首创精神,坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神.党的十九大会议召开后,总书记带领政治局常委来到嘉兴南湖,瞻仰南湖红船,并强调：唯有不忘初心,方可一往无前.作为红船旁的嘉兴市在推动社会工作发展中,始终以“红船精神”为指导,坚持以改革创新为动力,以服务民生为根本,敢于先行先试,勇于破难解难,探索形成了“党政主导、部门推动、三社联动”的社会工作发展新格局.嘉兴市的做法和实践入选了浙江省委全委会关于加强和创新社会管理典型案例选编,获评全国首批社会工作服务示范地区.
一、发扬首创精神,大力改革创新,不断探索健全社会工作发展机制.社会工作在世界上已经有上百年的发展历史了,但在我国还属于起步阶段,自2006年国家提出“建设一支宏大的社会工作人才队伍”开始,嘉兴市敢于先行先试,积极扫除束缚社会工作发展的体制机制障碍,通过改革领导体制,创新政策体系,加强考核督查等,全市的社会工作从无到有,从弱到强.
一是改革领导体制.2008年在全国地市中率先建立社会工作委员会,现由市委副书记任书记、市政府副市长任副书记,25个市级部门单位领导为委员.社工委在市民政局设立办公室,增设一名专职副主任和社会工作综合处专门处室,承担全市社会工作人才队伍建设的综合协调和管理职能.与此同时,指导各县（市、区）相应全部成立了社会工作委员会,实现市县两级覆盖.并将组织机构延伸至城乡社区,全面推进扁平式社会工作服务网络建设.
二是创新政策体系.围绕加强社工人才培养、评价、使用和激励等主要环节,市委、市政府相继出台《关于加强社区、社会组织、社会工作专业人才建设与联动发展促进基层社会治理创新的意见》、《嘉兴市中长期社会工作人才队伍建设发展专项规划》等综合性文件,市民政局（市委社工办）会同市委组织部、市人社局、市财政局等先后制定了“社工教育培训、薪酬待遇、岗位设置、社工志愿者联动和资助公益服务”等10多个具体配套文件,全市形成了“4+X”社会工作政策制度体系.并将“社会工作人才”纳入全市人才最高奖项“南湖百杰”的评选,已有35名优秀社工获得表彰奖励,享受到高级人才待遇.
三是加强考核督查.自2009年起,嘉兴市委、市政府将社会工作纳入对县（市、区）党委、政府目标责任制考核和市级部门“五型机关”创建考核的重要指标,建立“市委年度重点工作”督查制度,委派市委督查专员带队对各地社会工作实地督查,形成市委督查专报.通过“考核和督查”双制度这把“尚方宝剑”,形成了市县上下联动、部门合力共推共抓工作局面.
二是发扬奋斗精神,敢于自加压力,深入推进社工人才队伍建设.人才资源是第一资源,嘉兴市委、市政府在2006年就将社会工作人才队伍建设纳入全市“人才强市”战略和“创业创新型人才”总体部署,并提出了远高于全国和全省平均水平的“1152”奋斗目标（即到2015年,社会工作人才总量达到1万人,约占全市常住人口2.2%.,高于全国1.5%.和全省1.8%0的平均水平；到2020年,社会工作人才总量达到1.5万人,约占全市常住人口3.3%0,高于全国2%0和全省2.5%.的平均水平,其中中高级社会工作人才2000人.）,以深入实施“三大工程”为抓手,全力推进人才“增量提质”,有效了专业社工人才紧缺难题.
一是实施社会工作知识普及工程.在领导层面,将社会工作知识列入《市委干部教育培训进修安排意见》和市委党校主题班培训课程,邀请北京大学王思斌教授等专家为市委理论中心组成员和市级部门领导作社会工作专题辅导,会同市委组织部在复旦大学等高校开展六期领导干部社会工作研修班.在社会工作从业人员层面,组织开展系统的考前培训、知识普及、实务研讨和继续教育,去年共举办社会工作培训班170多场次,培训社工2万多人次.在社会大众层面,开展舆论宣传和专业倡导,《嘉兴日报》“三社建设”专栏刊发60多期,拍摄《爱同行》和《伴你成长》两部社会工作微电影获全国二、三等奖,营造了人才发展的良好舆论氛围和社会环境.
二是实施社工人才培养评价工程.2010年,嘉兴市在全省率先创新实行国家和地方相结合的社会工作职业资格“双轨”评价制度,组织中级八门、初级六门的社工职业资格培训考试,共培养“地方版”社工2764人.201 6年起,联合市委人才办等6部门组织全市机关事业单位中青年干部职工报名参加全国社会工作者职业水平考试,近两年考试通过人数分别达到2074人和1011人,目前共有持全国证社工4383人,达到总人口的1%..
三是实施社工人才能力提升工程.充分利用毗邻上海和杭州的优势,采取“项目合作、督导引领、人才培养”等方式,加大与复旦大学、华东理工大学、浦东社工协会的市校合作力度,组建了“研究中心和实训基地”,组建了“嘉兴市社会工作专家库”,建立了“社会工作专业督导”制度等.全市已累计培养全国社工督导45人,1名社工入选全国社会工作领军人才,1名社工获评全国十大社工人物,1 2名社工获评全国百名社工人物.
三、发扬奉献精神,践行为民理念,大力激发专业社工作用发挥.服务困境人群、增进民生福祉,是发展社会工作的本质要求.嘉兴市积极将社会工作嵌入社会服务体系,以方便居民办事,服务困难群众和特殊人群为重点,以打造“慈善之城”为目标,通过大力培育专业服务平台、持续拓展服务领域、不断提升精准服务成效,激发专业社工带领志愿者、义工广泛开展社会服务,促进社会和谐.
一是大力培育社工服务平台,提升参与度.通过免注册费、财政补助开办费和整合资源、项目补贴等方式,加强对各类社工服务机构的扶持培育,走出了一条“民办社工机构、单位内设社工机构、社区社工机构”多条腿同步并进的发展模式.目前,全市已成立各类社工机构876家,其中民办社工机构212家、单位内设社工部44家,城乡社区社工室（备案）701家,社工机构总数在全省地级市中居于首位.建立市校合作机制,充分利用毗邻上海和杭州的优势,采取“项目合作、督导引领、人才培养”等方式,与复旦大学、浙江工商大学、华东理工大学、上海浦东社工协会等省内外高校和专业机构建立“研究中心和实训基地”,组建“嘉兴市社会工作专家库”,建立“社会工作专业督导”制度等,为专业社工发挥所长搭建广阔平台.
二是持续拓展服务领域,提升获得感.重视发挥社会工作在组织动员、宣传倡导、规范行为、社会服务等方面的专业优势,积极培育社会参与主体、提升社会参与能力、完善社会参与机制.不断拓展社会工作服务领域,推动专业社工在养老服务、妇女儿童、青少年、社会救助、优抚安置、社区矫正、禁毒戒毒等领域发挥更大作用,并出台和落实“规范购买社工服务项目管理通知”和“社工服务项目绩效评估办法”,加强项目监管,规范实施过程,提升项目成效.2017年,全市政府购买社工服务和公益创投经费3474万元,开展专业社工服务项目300多个,提供个案、小组、社区服务8000多次,服务居民群众30多万人次.
三是提升精准服务成效,提升满意度.利用专业社会工作者扎根基层、贴近群众的优势,以更加针对性的服务化解各类社会矛盾,以更加接地气的项目推进基层自治.比如：通过政府购买退役士兵服务中心“光荣之家”优抚服务项目,将专业社工方法应用于优抚安置工作,解决涉军信访难题,探索社会化优抚服务体系建设.将专业社工机构引入村（社区）,通过营造组建“乡村理事会”等,运用专业社工方法开展美丽乡村环境治理项目,深度参与生猪退养清零和三改一拆等工作,提升村民自治水平,服务了中心工作.
本文总结：该文是关于对不知道怎么写初心和创新发展和使命论文范文课题研究的大学硕士、社会工作本科毕业论文社会工作论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
1、 不忘初心，逐梦前行以教育信息化全面推动中职学前教育现代化 摘要近十年来,在国家政策和资金的支持下,中……职业教育快速发展,大部分中职学校都建立了自己的校园网,以贯彻落实“以教育信息化带动教育现代化”的指导意见推动中职学前教育现代化 关.
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