论文上海一小学家委会竞选堪比选CEO，该文是小学类有关论文范文数据库和家委会和竞选和小学有关论文怎么写.
“我是×× 小朋友的妈妈,目前在知名外企做人力资源总监.”“我和孩子妈妈是研究生同学,我博士期间曾担任学生会主席.”“我毕业于美国密歇根大学,现任职于私募基金公司,孩子爸爸博士毕业后在央行外管局工作.”……2017 年11 月初,为了能竞选进入家委会,上海浦东某外国语小学一年级某班的几位家长,纷纷晒出“神履历”“神学历”的微信截图在朋友圈疯传.
有网友称看后被吓到,直言这样的家委会竞选堪比竞选CEO,甚至称自己还是先不当家长了.竞选家委会缘何变成一场“名利秀”？ 11 月5 日,校方回应称,事件的起因是一年级某班级选举家委会,学校坚持集中制的原则,通过家长自荐和他荐,采用集体表决的方式选举产生.校方表示,采用选举的方式是为了充分尊重家长的意见,让家长有效行使自己的权利.
家委会竞选别成了“名利秀”
在学前教育、义务教育阶段,学校成立家长委员会,目的在于加强联系沟通、增进家校互动、促进学生成长.家长经由家委会这个平台,表达自己对于学校的政策、课程、人事等问题的意见,参与学校管理,无疑是值得点赞的举措.此外,家委会采取竞选的方式产生,也并不是什么坏事,因为有竞争,才能提升家长们的积极性,才能最终实现优胜劣汰.从这个意义上来说,让那些更有时间、更有条件和意愿的家长入选,未尝不是一件好事.
然而,问题的关键是,竞争因何而存在,其标准和目的是什么.毕竟,竞争还有“正当”与“不正当”之分,“不正当”的竞争非但不能选出一个好的家委会,反而会打造出一个“假委会”来.君不见,现实中的一些家委会竞选,业已异化为一些家长的“名利秀”“关系秀”,这不仅有悖于学校组建家委会的初衷,也不利于形成健康的家校合作关系,还可能对孩子输出不良的价值观.比如,个别有心计的家长,进入家委会后会凭借外力给孩子争取各种关注与嘉奖,而没有付出或很少付出就得到如此优厚的回报,这显然会让孩子产生错乱的价值观.家委会的异化,无疑是不正常家校关系的体现.诚如专家所言,无论是拼资源、拼人脉来服务学校,还是异化成“校友会”,都是对家委会的错误理解和实践.
“拼爹”制造的神话迟早会破灭
为什么一个小小的家委会选举会让家长如此大动干戈？实际上,当上家委会委员或者负责人,一方面可以在学校的各种活动中给自己的孩子创造条件,另一方面也可以名正言顺地接触老师和学校,甚至光明正大地“贿赂”老师,以达到照顾自己孩子的目的.一部分家长还有着更隐秘的想法：深度参与学校的教学与管理,希望学校按自己的理念去管教孩子.积极参与学校教育工作本是一件好事情,但问题是,在强烈的关注与重视下,产生了越来越多的“神经质家长”.他们越发深度地介入到孩子的学校教育中,开始大规模逾越学校教育与家庭教育的界限,逾越家长与教师的职责界限.
而伴随着招生录取制度的改革,学校开始强调分数之外的东西.于是,在近年的高考与中考中,出现了越来越多的“小神童”.他们名下的发明创造、专利满天飞,甚至在核心期刊发表学术论文也屡见不鲜,各类有特殊才能的“明星”学生更是层出不穷.然而每一种“传奇”背后,往往都有家长之“手”在作怪.重视子女教育固然是好事情,“拼爹”也是一个普遍的社会现象,但力道用过了,对孩子的成长有百害而无一利.
在家长的大力协助,甚至替代下,孩子们可能在某一个时间段内获得了很多机会,但这显然是不可持续的.家长介入得越多,子女自身的实际能力就越弱,这无疑是另一种娇宠.家长的手再长,也总有力所不逮的时候,没有家长的过度呵护,孩子将如何自处？这种谎言包装下的神话,不仅容易破灭,孩子自己也往往因为心虚而处于不自在、不自信的状态,惶惶不可终日,到头来只会搬起石头砸自己的脚.
家委会竞选像选CEO 何以让人不淡定
文/ 张立美
2017 年11 月,很多人的微信朋友圈都被上海一小学家长竞选家委会的截图给刷屏了.家长们为了竞选上家委会,纷纷亮出了自己“高大上到让人怀疑人生”的履历.有人批评这种“炫富”太过分了,还有人自嘲“只好退群了”.
家长委员会,是现代学校制度的产物,架起了学校、老师和家长间沟通的桥梁,旨在为班级同学服务.特别是自从教育部发布《关于建立中小学幼儿园家长委员会的指导意见》之后,广大中小学校和幼儿园纷纷建立起了家委会,其已然成为一种标配.
客观地说,小学家委会竞选激烈,俨然成了选CEO,这本身并不能说是一件坏事.因为一般说来,家委会竞选越激烈,越能够选出更合适的家长负责家委会的工作,发挥好家委会的功能和作用,从而更好地为班级和同学服务.而且,相比较而言,文化程度越高、社会地位越高、拥有资源越多的家长进入家委会,无疑可以为班级做出更多的贡献.但是,家委会竞选成了选CEO,却让很多人不淡定,刺痛了人们敏感的神经.
一方面,家委会竞选成了选CEO,意味着家委会实质上沦为了“拼爹拼妈会”.这就让很多有责任心、热心和爱心并且愿意为班级和孩子服务的普通家长,失去了进入家委会的机会,进而让家委会失去了应有的对学校、老师的监督功能.从近年来广大中小学和幼儿园家委会的实际运作情况来看,其俨然只是充当了学校和老师的传声筒,干的事情只有两件,不是向家长收钱,就是代替家长拼命花钱.家委会成了名副其实的收费会、花钱会,丝毫不顾及普通家长的想法及其家庭经济状况,助推了攀比之风、不正之风.
另一方面,一些有权有势有钱的家长,拼命竞选家委会,说到底并不是他们有责任感,有爱心,真心想为班级和同学服务,而是夹带着私心.相比较来说,家委会成员与学校和班主任的沟通机会比较多,这让不少家长觉得可以乘机为孩子谋私利,比如安排一个较好的座位,多给一些回答问题的机会等.特别是在教育竞争激烈的当下,为了不让孩子输在起跑线上,广大家长便不会放过任何一个可能有利于自家孩子超越别人家孩子的机会.
要让广大家长对家委会竞选多一些淡定和从容,归根结底是要规范家委会及其成员的权力范围,让家委会回归到纯粹的学校和家长之间的桥梁功能上来,多代表家长向学校和老师反映心声,发挥应有的服务和监督功能,铲除家委会可能夹带的私利、私心,真正让那些有热心和责任感的家长可以进入家委会.
——摘自《湖南日报》
点评
家委会竞选像选CEO 何以让人不淡定？带着这样的疑问,本文作者开始了追本溯源的过程.文章首先简述了现代家委会产生的背景,指出通过竞选的方式让更优秀的家长进入家委会本无可厚非,但变味的竞选却刺痛了人们敏感的神经.作者认为,变味的竞选一方面助推了攀比之风、不正之风,另一方面也会导致一些不公正现象的产生.观点可谓一针见血,鞭辟入里.最后提出解决问题的办法：规范家委会及其成员的权力范围,让家委会发挥应有的服务和监督功能,真正让那些有热心和责任感的家长可以进入家委会.只有这样,广大家长才会对家委会竞选多一些淡定和从容.文章见解独到,论述深刻,令人叹服.
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参考文献：
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