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职业技能有关论文范文 和新市民职业技能培训工作理论和实践有关论文范文

分类:论文范文 原创主题:职业技能论文 发表时间: 2024-02-28

新市民职业技能培训工作理论和实践,该文是关于职业技能相关本科论文范文跟技能培训和理论与实践和市民方面论文写作资料范文.

 新市民是城镇化发展的新兴主题,是城市建设的重要力量.加强新市民职业技能培训,提升其就业能力,对促进就业、推进区域建设有着重要的意义.

自2016 年起,成都市温江区人社局着手探索新市民职业技能培训工作.通过理论研究和实践探索,目前已形成“4361”(即“整合四大要素、强化三个结合、实施六类项目、打造一项计划”)培训体系.

一、培育现状

截至目前,温江区已先后收集完善新市民信息20 余万条,其中失地农民劳动力信息4.7 万余条,培训需求信息6000 余条,所有信息均实行了数据化台账管理;打造完成8 个新市民培育标准化示范基地,与区内9 所高校、21 家企业、11 个协会、28 家培训机构和15 个社会组织建立了新市民培育合作关系,累计开展各项培训、专项活动550 余期,惠及3 万余人次.

二、具体做法

(一)紧扣区域产业发展,提供产业技能人才支撑

开展两项培训,培养“三医技能人才”.围绕医药生产、医疗设备生产等专业技术,实施产业金蓝领培训,提高“温江造”的技能竞争力.开展医养护理师培训,助推温江健康产业高地打造.

抓好三大类型,培养“乡村旅游经营人才”.对农业合作社、农村家庭户开展家庭农场经营、“互联网+农业”等新型职业农民培训;对温江花木合作社、花卉园艺小微企业和个体户开展现代花工培训;对景点周围的农家乐和民宿开展生态旅游人培训.

立足四项重点,培养 “服务业新白领”.立足“吃在温江”,制定名厨烹饪培养计划.结合“住在温江”,实施物业标准化培训和物业管家品牌培训.服务“购在温江”,开展现代营销能人培训.丰富“娱在温江”,开展手工匠人培训,制作特色手工纪念品.

(二)紧盯重点项目需求,开展企业订单定向培训

对接重点企业重大项目需求,深化员工转型升级技能提升培训.通过各种渠道,动态掌握海峡科技园区、医学城片区、现代服务业园区等重点企业重大项目技能提升需求,实施“技能温江”在岗培训.

对接新投建项目人才需求,精准实施产业工人订单培训.与三大园区管委会建立信息互通机制,打造全区重点项目岗位信息库,有针对性地开展医院护理、营销、物流师等培训.

对接签约项目人才计划需求,统筹开展储备人才定向培训.了解企业、高校的签约项目,掌握人才需求情况;在人口集中的镇、街开展定向培训宣传,建立劳动力意向培训登记,培训人员信息纳入人力资源储备库.

(三)对应城乡居民就业创业个性需求,稳步推进富民增收

摸清需求,建立台账.依托实名制调查、全民参保等重要工作,掌握新市民就业、创业、培训需求信息,并分类整理建台账.根据掌握的信息,编印《新市民技能培育指南》,创建“温江就业”微信公众号,方便群众了解职业技能培训相关内容.

实施分层分类培训计划.针对无就业意愿的群体,重点加强培训观念、择业方向的引导.针对有就业意愿的群体,要着重提升其技能水平.针对有就业意愿但就业困难的群体,帮助其掌握一门基本技能,实现居家就业.针对有创业意愿的群体,大力开展创业培训,搭建创业孵化平台.

三、存在问题

培训内容针对性还有待提高.新市民群体涉及全区几十万人,在文化程度、培训需求等方面存在差异,但囿于培训人数、专业和成本控制因素,部分新市民需求未得到很好解决.

在产业技能人才方面还需加强.虽然已经结合产业和企业开展了一些订单、定向和在岗等培训,但培训体系和规模还未达到产业发展的要求.

培训成效跟踪统计不到位.全区开展了各项技能培训活动,但后期跟踪帮扶不到位,成效统计不全面.

四、工作思路

构建新市民自选培训超市.结合政策内自选项目,新增温江区新市民职业技能培训自选公开课、“微课堂”网络课程等项目,构建新市民职业技能培训自选超市,满足技能培训的个性化选择.

开展产业技能人才专项研究.根据技能人才培养精神和要求,探索建立与辖区产业发展相适应的技能人才培养工作机制,为产业发展常态化、制度化提供技能人才保障.

推进培训数据信息化建设.搭建新市民职业技能培训信息化系统,形成新市民培训个人电子档案,有效追踪培训成果.

(作者单位:成都市温江区就业服务管理局)

上文总结:上述文章是关于经典职业技能专业范文可作为技能培训和理论与实践和市民方面的大学硕士与本科毕业论文职业技能论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.

参考文献:

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