论文关于对企业纪监工作如何做好审查调查对象思想政治工作，本文是关于政治工作论文怎么撰写跟调查对象和思想政治工作和企业纪监工作有关论文怎么撰写.
摘 要：本文通过对企业纪监工作如何做好审查调查对象思政工作这一方面入手,就如何唤醒审查调查人员的党纪党规意识、想信念和干事创业的等方面进行了深入的剖析,并提出了自己的一些看法和见解,希望对企业纪监工作有一定的借鉴作用.
党的十九大以来,从、省、国资委、到集团公司对全面从严治党提出了更高的要求,也对纪检工作提出了新的要求.十九届中纪委二次全会提出,各级纪检机关要严格依纪依法审查调查,立足教育挽救,使审查对象真心忏悔、认错认罪.这就要求各级纪检机关要坚持惩教相结合,宽严相济,将思想政治工作贯穿于审查调查的全过程.
企业纪检监察是党的政治机关,履行党章赋予的监督执纪问责神圣职责,同时思想政治工作的重要部门.在审查调查过程中,要做好思想政治工作,这既是开展审查调查工作的基本方法和思想武器,同时也是实现政治效果、纪法效果的有机统一的基础、保证.
在审查调查中,做好做思想政治工作不仅要唤醒审查调查人员的党性意识,也可以帮助审查调查人员认识到自身行为的违规违纪性,致使审查调查人员深挖违规违纪的思想根源,积极主动反思做出忏悔.只有将思想打通了,才可能让审查调查人员认识到错误、主动承认错误,积极改正错误,才能达到惩前毖后、治病救人的目的.
在实际工作中可以从以下几个方面着手,做好审查调查人员的思想政治工作：
一、通过开展党纪党规教育,开展思想政治工作,不断唤醒审查调查人员的党纪党规意识.做好审查调查人员的思想政治工作,纪检工作人员是主要实施者.在审查调查过程中,纪检工作人员要秉持“治病是为了救人、严管则是厚爱”的工作理念,严格落实“四种形态”,对各类问题作出恰当处理.为落实把纪律和规矩挺在前面的要求,做到抓早抓小,防微杜渐.纪检工作人员高度重视思想教育的重要性,对于审查调查人员在纪律审查前,首先要求审查调查人员重新学习《党章》、《中国纪律处分条例》和《中国问责条例》,重温入党誓词,将思想政治教育成为开展审查调查谈话前的必修课.同时要以党纪党规教育,让审查调查人员认清纪律要求,打消侥幸心理和抵抗情绪,积极主动配合组织的审查调查工作.
二、通过政策感召、人文关怀,开展思想政治工作,不断唤醒审查调查人员的党性意识.对于审查调查人员,纪检人员不能将他们作为阶级斗争的敌人,要通过审查调查,让犯错的同志认识到自己是党内的同志,曾经也为党的事业奉献过、奋斗过、拼搏过,面对组织要坦诚相待,主动认识到自己的错误,赶快悬崖勒马,知错就改.在纪律审查中,对于审查调查对象要以同志相称,帮助其深刻认识到自己违规违纪的错误.在纪律审查中,我们不仅要严查审查调查人员的各类问题,同时也要通过讲政策,讲出路,让其了解、感受到组织的良苦用心,用思想政治教育工作,化解审查调查人员的思想疙瘩,让其改变错误的思想,主动、积极向组织坦白自己的问题.
三、通过案件剖析、回访教育,开展思想政治工作,唤醒审查调查人员的理想信念和干事创业的.在工作中要杜绝单纯纪律审查的思想,要将思想政治工作延伸到审查调查的“后半篇”.坚持惩处和查改相结合,在惩处问题的同时,要让审查调查人员对自己的错误进行反思,深刻撰写自己的忏悔书和反思材料.对于受处分人员,要做好回访和再教育,通过回访和再教育,让他们卸下思想包袱,更好的为党和职工群众工作.针对纪律审查调查中发现的问题,加大对党员干部和关键岗位人员的日常思想政治教育和监督管理,对于党员干部的轻微问题线索,要高度重视,通过工作约谈、廉政约谈,让其及时收手、立即改正,着力解决党员干部苗头性、倾向性的问题,做到“常提醒、常咬耳、常扯袖、常红脸、常出汗”,将问题遏制在萌芽状态.
做好审查调查人员的思想政治工作,要达到标本兼治的作用,笔者认为还要从以下五方面同向发力,进一步加强审查调查人员的思想政治工作：
一是要加强纪检干部队伍的思想政治建设.加强对党规党纪和审查调查工作方法的学习,提升纪检人员在思想政治教育工作和政策策略运用中的能力.在执纪过程中坚持惩前毖后、治病救人的原则,把教育人、挽救人作为执纪审查的目的,既要严明纪律、又要团结同志.
二要规范纪律审查调查的流程和制度.要求审查调查人员在审查调查前,纪检工作人员首先对其进行党规党纪教育,重新学习《党章》、《中国纪律处分条例》和《中国问责条例》.从制度层面规范程序,让纪检工作人员在每一次的纪律审查都能够用思想政治工作感化审查调查人员,让审查调查人员主动交代问题,承认错误.
三是要做好审查调查人员的“回访教育”.将思想政治工作拓展至纪律审查的全过程,查结案件后,要建立“回访教育”机制,要到审查调查人员在一定范围内对问题进行说明,对于子虚乌有的问题要给予澄清,为审查调查人员日后工作生活营造良好氛围.同时,还要密切关注特殊人群,对于纪律审查后,情绪波动大,思想有包袱的人员,要定期进行回访教育,做好审查调查人员的思想政治工作,帮助审查调查人员正确看待自己的错误,正确看待组织的惩处,正确看待组织对于自己的关爱,卸下思想包袱,轻装上阵,最大限度的激发审查调查人员干事创业的积极性和主动性.
四是将思想政治工作融入日常工作中.常态化开展理想信念、党纪党规、警示教育,针对执纪审查中发现的违法行为增多的实际,加大对党员干部的法纪教育力度,提高党员干部党纪法规意识.同时用好监督执纪“四种形态”,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉.深化对“树木”与“森林”的认识,用足用好“第一种形态”, “廉洁意见回复”关、谈话函询等工作,进一步完善廉政信息反馈、约谈制度,增强抓早抓小的针对性和实效性.
五是扎实推进党风廉政预警工作建设.要把加强预警工作作为基础性工作来抓,通过定期对信访、问题线索、预警信息、网络舆情、职工反映等情况的进行分析研判,形成《党风廉政建设要情快报》,利用每月、每季度的廉政警示教育会和党风廉政工作会议,向公司领导班子成员、各单位党政负责人进行通报,要求分管领导、各单位党风负责人,深入研究分析单位内部的廉政工作,查找廉政风险点,分解责任.对苗头性、倾向性问题要高度重视,积极主动解决,做好党员干部、重点岗位、涉廉岗位人员的政治思想教育工作,提高廉政意识,筑牢思想防线,将思想政治教育从源头上抓起,将纪律审查的思想政治工作,做在前,走在前.
思想政治工作做好,审查调查就省力.在纪律审查中对抗组织调查的将会减少,主动交代问题将会增多.这不仅会让纪律审查周期大大缩短,也会让纪律审查质量和效率大幅提升,对败斗争压倒性态势和全面从严治党起到积极的作用,也为构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,实现企业更高更快发展提供坚强政治的保证.
参考文献
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参考文献：
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