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关于设计原则方面硕士论文开题报告范文 与小微企业会计制度设计原则、方法与路径探析类开题报告范文

分类:论文范文 原创主题:设计原则论文 发表时间: 2024-03-23

小微企业会计制度设计原则、方法与路径探析,该文是设计原则相关开题报告范文跟企业会计制度和设计原则和小微方面论文写作资料范文.

摘 要:会计部门对企业的影响至关重要,它不仅反映了企业的经济状态,还要负责企业资金正常运转.通过会计部门反映出的信息,可以看出企业在当前的发展中存在的问题,并通过现有的发展对未来的经济目标做出预测.小微企业具有多样性和灵活性较强的发展特点,加之企业规模较小,企业内部的会计制度不完善,因此阻碍了小微企业的发展.本文通过分析小微企业内部会计制度存在的问题,提出小微企业会计制度的设计原则,研究小微企业会计制度设计路径,旨在加强小微企业会计工作管理.

关键词:小微企业;会计制度;路径探析

引言:随着经济的飞速发展,小微企业逐渐发展起来,因为小微企业为社会提供了大量的工作机会,促进了国民经济的稳定增长,因此也受到了各级政府部门的重视和支持.小微企业具有形式多样化、经营较为灵活的特点,内部会计制度发展不完善,无法满足企业经营活动的需要,很大程度上限制了企业的发展.要解决这个问题,首先要了解小微企业现有的会计制度的工作现状,并从中发现问题,根据问题和企业未来的发展需求,提出会计制度的设计原则和方法路径.

一、小微企业会计制度存在的问题

1.企业内部监督管理不到位导致会计信息真实性不高

小微企业多为家族式管理,营理监督不严格,导致会计人员做账时不遵循会计制度,导致账目混乱或信息不完善.另外,小微企业为了增加利润、逃避税收,通常会以做假账的方式虚造企业的财务情况.有的小微企业财务人员为了生存,保住饭碗,企业让怎么干就怎么干,完全不能严格按照职业要求去做,这就造成了目前小微企业中存在的账目不清、信息失真、财务管理混乱等不良现象.

2.会计制度不规范

大部分小微企业都是借鉴大公司的会计制度,很少会根据国家会计政策,结合自身经营的实际状况和特点,建立适合企业发展的会计制度.会计人员在工作时完全套用借鉴来的政策容易出现矛盾和问题.

财务管理的制度不完善,使得财务工作人员没有制度可依,很多财务人员只是依靠惯例来进行运作,没有合理完善的机制为财务会计工作服务,没有完善的审批,报销制度为企业的发展埋下了隐患.

5.现有的会计人员专业性不强

由于小微企业人员配备较少,各个岗位之间分工不明确,企业中的会计人员责任分工不明确,并且专业素质水平不高,经验较少,导致企业内部财务系统混乱,会计账目问题众多.很多小微企业中的会计人员并非会计专业人员,并且没有相关上岗证书,对财务相关的知识掌握较少,对会计核算、记账等基本技能不熟练,寻致无法处理和应对小微企业的会计事务.有的小微企业没有自己企业的会计人员,而是和其他企业共用会计人员,这些会计人员平时不在企业,或者只是在月末结账或者报税的那几日在企业工作,他们不熟悉企业的业务,很容易导致会计工作出问题.

4.没有明确的会计主体

很多小微企业的形式为股份合作制和独资形式,企业人员较少,内部岗位职责不明确,企业管理者和会计人员缺少建立并遵守会计制度的意识,导致在进行会计工作时,完全按照投资者的意志进行,财务系统和经济事项混乱.规范的财务流程是企业经营活动有效进行的保证.但从财务工作的实际情况来看,不少小微企业在财务工作实际操作过程中存在着较为严重的问题.具体表现为:企业财务管理决策未形成一套规范的程序,决策结果没有经过考查和分析.

5.会计管理观念陈旧

一方面,小微企业典型的管理模式是所有权与经营权的高度统一,企业的投资者同时就是经营者,这种模式给企业的财务管理带来了负面影响.小微企业内部职责不分,越权行事,造成财务管理混乱,财务监控不严,会计信息失真等.小微企业没有或无法建立内部审计部门,即使有,也很难保证内部审计的独立性.另一方面,小微企业管理者的管理能力和管理素质差,管理恩想落后.有些企业管理者基于自身的原因,没有将财务管理纳入企业管理的有效机制中,缺乏现代财务管理观念,使财务管理失去了它在企业管理中应有的地位和作用.

二、小微企业会计制度的设计原则

1.规范性原则

小微企业会计制度的设计应当遵循《中华人民共和国会计法》、《小企业会计准则》等国家相关法律法规.会计直接反映了企业的经营状况和经济状态,对于企业的发展和未来的战略制定有着重要的作用,因此在在开展财务会计工作时,应当按照完善合理规范的会计制度来严格执£ 2.一致性原则 一致性原则是值企业的会计制度要和企业的性质、经营特点、发展状况、经营环境等相一致.小微企业不能盲目的套用大公司的会计制度,应当结合自身实际发展需要,制定一套适合自身发展的会计制度,才能更有效率的开展会计工作.

5.责权统一原则

在小微企业的财务会计管理中,管理人员会计事务或会计人员身兼数职的行为是不合理的,应当严格的划分每一岗位值职责和权限,科学合理的组织财务活动,按照责权利统一的原则进行会计工作.

4.效益性原则

财务会计的目标是帮助企业分析经营发展状况和资金状况,为企业的战略规划提供支持,实现企业的利润最大化和价值最大化.因此,小微企业会升制度的设计原则应当具有效益性,促进企业健康稳定的发展.

三、小微企业会计制度的路径探析

1.根据自身发展和相关规定合理的会计制度

小微企业在制定会计制度时,首先要根据自身经营特点和自身业务制定会计科目制度,会计科目应当具有实用性,尽量精细化并且符合企业自身发展需要.其次,要不断的完善会计报告制度,在做财务报表时,应当充分准确的反应企业的资金效益,资金状况及其分配状况.

2.按照精简、高效、使用的原则合理的设置会计岗位

小微企业应当根据自身的业务量、发展规模合理的设置岗位并配备合适的人员.对于公司规模为六到五十八的小型公司来说,要设置基本的会计管理体系,配备专门的会计人员和会计管理人员;对于公司规模为小于等于五人的微型企业来说,企业本身可以不单独设置会计岗位,会计的职责可以由别的岗位的人员,也可外包给专门的会计机构*记账.

5.提高会计人员的专业素质水平

小微企业应当重视会计人员的招聘和培训工作,提高会计人员的专业素质水平.在人员招聘的过程中,应当注重应聘者的专业知识、专业技能、经验、能力等因素,保证应聘者能够胜任岗位职责.企业应当鼓励员工以多种途径不断学习行业新知识,提升工作技能.

4.树立人本化会计管理观念

重视人的发展和管理,是现代管理的基本趋势.企业的每项财务活动都是由人发起、操作和管理的,其成效如何主要取决于人的知识、智慧和努力程度.因此,小微企业在财务管理中要树立“以人为本”的思想,扬弃“以物为中心”的观念,要理解人,尊重人,规范财务人员的行为,建立责权利相结合的财务运行机制,强化对人的激励和约束,其目的就是要充分调动人们科学理财的积极性、主动性和创造性.

四、结语

综上所述,会计部门对小微企业的发展至关重要,建立完善合理的会计制度可以促进小微企业更好更快的发展.小微企业的会计制度的设计应当遵循规范性、一致性、责权统一、效益性的原则.

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参考文献:

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