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钢铁企业论文写作技巧范文 与钢铁企业盟员选择问题相关自考毕业论文范文

分类:论文范文 原创主题:钢铁企业论文 发表时间: 2024-01-04

钢铁企业盟员选择问题,本文是钢铁企业类有关论文怎么写和钢铁和盟员和问题研究类论文写作参考范文.

杜宏巍1,2

(1.国家行政学院 研究生院,北京 100089;

2.华北理工大学 管理学院,河北 唐山 063009)

[摘 要]文章运用动态联盟的有关理论,对钢铁行业进行研究并提出建议,希望各企业之间能够依靠优势互补,达到强强联合、强弱联合.

[关键词]钢铁企业;盟员选择;联盟

[ DOI] 10. 13939/j. cnki. zgsc. 2016. 32. 063

1 盟员选择的指标体系

经过筛选、辨别,得出盟员指标选择体系.一级指标包括:生产能力、技术创新能力、成本、合作信誉、运输费用、营销能力、交货期、与企业长期目标一致性、综合素质.其中:生产能力指标包含三个子指标:加T能力、产品结构和产品质量;技术创新能力指标包含四个子指标:创新实施能力、创新实现能力、研发人员比率、研发经费比率;综合素质则包括四个子指标:市场营销能力、财务管理能力、组织管理能力、资本运营能力.

2 指标权重的确立

2.1 定性指标权重的确立

将指标两两比较,得到一个n阶的判断矩阵,如下式:

当随机一致性比率CR等于 CI/RI<0.10时,认为层次单排序的结果又满意的一致性,否则需要调整判断矩阵的元素取值.

2.2 定量指标权重的确立

对一些其他的如工期、成本等量化了的因素,为了应用层次分析中的9标度方法,我们可以用模糊数学中的隶属函数来划分.[1]例如:

成本用隶属函数表示为:

其中a,b为最低成本和最高成本,x为各企业成本.

工期的隶属函数可表示为:

其中I,h分别为最短和最长工期,m到n为盟主最满意的工期范围.

由此,可将各企业的成本和工期用l—9之间的数来表示,用所得的数两两相比即可得到相应的判断矩阵.

3 盟员选择的多目标决策方法

具体步骤如下:

参考文献:

[1]张颖,祁振华.层次分析法和模糊隶属函数在动态联盟伙伴选择问题中的应用[c].长沙:第六届中国青年运筹与管理学者大会论文集,2004: 362 - 366.

[2]王红亮.动态联盟及其伙伴选择[D].阜新:辽宁T程技术大学,2002.

[作者简介]杜宏巍(19 81-),女,蒙古族,河北唐山人,华北理工大学副教授,国家行政学院博士在读.研究方向:财政管理、企业核心竞争力.

总结,本文是一篇适合钢铁和盟员和问题研究论文写作的大学硕士及关于钢铁企业本科毕业论文,相关钢铁企业开题报告范文和学术职称论文参考文献.

参考文献:

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