论文老板提升这些人，本文是关于老板提升这些人硕士毕业论文范文跟老板和这些人和提升方面论文写作参考范文.
曾仕强 / 文
摘自《做最好的干部》
同级之间存在一个严重的问题——竞争.例如公司出现一个空缺职位,想得到这个职位的人,肯定要想办法表现,得让大家看到自己优秀的一面,才能得到提升.
现实的职场中,很少有一路顺风的,除非背景特别好,或者他就是老板的儿子.凡是在公司“坐电梯”上去的人,其实都很孤单；真正稳扎稳打,做到高层的人,是走“螺旋梯”上去的,这样的人,才会立于不败之地.
那么,一个人与同级的同事一起工作时,要不要显示自己出色呢？
我的理解是,一个人要显得出色,就得会照顾别人；有能力照顾别人,说明你已经很出色.
这两句话包含两层不同的含义：
第一,你会照顾别人,说明你有思想、有意识.在竞争观念流行的环境里,能够多去顾及别人,说明这个人的境界很高,有大局观念,所以,你很出色.
第二,你有能力照顾别人,讲的是能力.同事之间做同样的事情,你不但自己可以做好,还有余力照顾别人,说明你有能力.这样的人,离升迁还会远吗？
一个识大体、顾大局、懂得关照他人的人,已经初步具备一些做领导的品性,也就具备一些升迁的条件.只会标榜自己,那叫孤芳自赏.
公司老板考虑提升一个人,不是单纯考量其有没有能力,主要考虑的是他有没有领导的习性、特质.领导要的是什么？要的是能够得到大家的心,而不是个人的满足.如果一个人能够得到升迁的机会,一定是他有能力和同级同事相处,甚至是给同级的同事一些帮助.
此外,一个人有没有升迁的希望,是由高层决定的,而不是由基层决定的.高层一定是按照自己的标准来选择,你的思维越靠近高层,你的机会就越多.
所以,年轻人不能巴结、讨好高层,但是要顺应高层的标准.
此文结束语:该文是关于老板和这些人和提升方面的相关大学硕士和老板提升这些人本科毕业论文以及相关老板提升这些人论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
1、 提升用户体验的触点 我们来看看一个用户品牌体验中的触点 在传统卖场, 小美感受到了真机的质感与功能,现场的导购员也向她讲明了优惠政策和赠送的礼品 经过她软磨硬泡,导购员又送了她一个充电器 小美拿着手机一路把玩着回到家里,.
2、 老板是另一类人 老板要小赵拟一份计划书,小赵花了三天的工夫细心构思,再把提纲向老板口头报告 老板听了,加上两点指示,连连点头说“好,就这么写 ”之后小赵把计划书恭楷缮正,递给老板 老板看了,皱.
3、 图书馆员职业生涯规划和职业能力提升途径 关键词 图书馆员；职业生涯；能力提升图书馆是指收纳、保藏、归集及利用图书文献及其他信息知识载体的社会文化教育机构 图书馆员是指从事图书馆工作的专业技术人员,取得相应的学历应聘到图书馆工作的人员,分图.
4、 搭建图书交流平台提升阅读推广效率 关键词图书；交流平台；阅读推广；效率；讨论摘要图书交流平台是读者自由讨论的重要渠道,读者通过图书交流平台能够实现知识的有效沟通,提升对图书馆的认可度 阅读推广是将图书资源以多种形式和渠道传播给公众,让.
5、 党校图书馆提升服务质量的路径分析 关键词党校图书馆；服务质量；文献资源建设；知识服务能力摘要笔者分析了党校图书馆读者群体知识需求的特征,指出了党校图书馆提升服务质量的策略 党校图书馆应充分发挥知识高地的优势,提高知识服务能力,承担作为.
6、 河南省高校阅读推广活动现状与其提升策略* 岳修志（中原工学院图书馆,河南 郑州450007）关键词阅读推广活动；河南省高校；绩效评价；书目导读摘要河南省高校图书情报工作委员会要求各高校报送阅读推广活动的基本情况,以及2017年阅读推广活动总结.