论文新形势下对金融专业人才需求的调研分析互联网金融人才，本文是互联网金融论文写作资料范文和人才需求和金融专业和调研方面毕业论文怎么写.
石东磊 长春大学旅游学院
摘 要： 20 世纪以来,互联网金融在中国快速成长,其互联网金融的产物与形式更新速度之快,欧洲、英美等国家地区甚至都望尘莫及.行业要想获得长久的发展,就必须依靠人才的支持,如今传统的人才满足不了互联网金融行业的需求,复合且多元化的人才才能符合互联网、金融、媒体等多行业相结合的特点,才是适应市场需求的优秀人才,目前互联网金融的发展水平,对于传统的人才和 IT 人才都不再适用了.而如何培养和选择适合现有互联网金融形式发展的人才,是互联网金融发展重要的方面.
关键词：新形势；金融专业人才需求；互联网金融人才
中图分类号：F832?文献识别码：A?文章编号： 1001-828X(2018)030-0453-01
一、互联网金融对金融人才的需求
( 一 ) 市场拓展环节的 O2O 人才需求
除了支付系统、支付网站、移动端的建设、维护、运营环节,这些第三方支付模式,表现出平台建设、运维人才的要求,O2O 活动在市场拓展环节是非常必须的一个环节,O2O 活动在此时会被大量地运用.支付市场表现出 O2O 人才的需求,是通过线上的支付活动与线下的场景需求相结合展现的.阿里发布曾宣称说,未来的支付宝业务会在众多领域开展,包含售卖终端、商场超市、医院等机构,还包括餐饮、物流等行业来开展.
这一改变带给我们普通人最大的感受就是,支付宝布局的 O2O支付服务渗透到消费的各个方面,消费者将发觉生活中衣、食、住、行很多方面都被包围.支付宝的支付服务与线下大量的商家来进行合作,作为 O2O 的人员的主要任务就是将其融入到消费者的大多数日常生活和消费中.
( 二 ) 增值环节的产品开发人才需求
互联网金融要想在市场上站稳脚跟,就必须要对产品进行不断的创新开发,在产品增值环节中表现出的就是对高精尖产品开发人才的需求.产品开发人员需要做两方面的工作.一是支付技术的创新,像近场的支付、声波的支付、二维码的支付等,都为给用户提供多样化的选择,丰富选择的方式.二是开发新的产品,只有不断出新的产品才能够在获取新用户的时候保障老用户不会流失.就像“余额宝”和微信红包,虽然两者的开发者不同,前者是财付通产品,后者是研发的团队开发的,所以说,依托社交网络,在短时间如愿地实现新增绑定亿张的好成绩不是空穴来风,而是通过春节的红包拜年与金融第三方支付的功能相融合产生的巨大推动力.同时,还有很多的企业们想要跟随余额宝形式共享互联网金融一杯羹,这就使得产品的研发人员继续进行深入的探究,研究出存在资金沉淀的地方演变出理财需要的一切可能,为的就是产品研发的成果能够更加适应企业或者广大用户的需求,就像财付通以前与万科合作以买房定金资金理财就以一个很好的说明.所以说“余额宝们”突破瓶颈求得成长,产品研发人员不仅贡献重大而且责任重大.
二、互联网金融对人才的技能要求
( 一 )O2O 人才技能
开始产生于商业模式的 O2O 理念,我们在此处研究的是将其延展到人才范畴,O2O 人才负责的是将线上活动和线下活动相结合和协调统一.作为一名优秀的 O2O 人员,一是要有对互联网的线上平台、线上产品、功能的精确理解,才能进行高效准确的线下扩展.
1. 对组织和协调能力有很高的要求
以支付宝“未来医院”为例,支付宝在全国很多的省市以及省市内的很多重点医院布局了大量的“未来医院” ,并为此提供专业的支付服务.O2O 人员的作用就在于协调其差异化的经营方式,利用专业的手段使其转化为支付宝统一的支付方式.这就需要 O2O人员做大量的组织协调工作,大多数的业务都由医疗行业线下服务提供商进行.
2. 谈判与沟通能力
O2O 人员还肩负着挖掘与通过线下获得借款人,与小贷公司、担保公司合作或者直接挖掘商圈中有借款的责任需求者,这就需要O2O 人员掌握一定的商谈的技巧和能力.只有 O2O 人员掌握这三项能力,就可以称其为一名合格的 O2O 人才,为支付服务做出大量的贡献.
( 二 ) 产品开发人才的复合性特征
1. 掌握互联网与金融产品开发复合经验
互联网产品经理这一岗位,在传统的互联网领域很早就有了.互联网产品经理的主要的职能是负责互联网产品的计划、推广和生命周期的演变.因为互联网产品是用户产品与商业产品的差别特别明显,所以一般来说我们会将其分成两类：互联网用户产品经理和互联网商业产品经理.对于用户产品经理来说,互联网用户产品的体验上是主要的着力点,而对于商业产品经理来说,其重点是互联网商业产品流量的变现能力.在金融领域的金融产品研发的人员与上述两类人员不同,他们要根据市场需求逐步探索,设计出更有新一、收益更多、更附和用户需要的金融新产品,同时为了给客户带来新的利益和服务需求的满足,还需要在金融产品中任何一个层次发生了更新或改变时增加了新的功能或服务的创新.
互联网金融所需的产品转化和研发人才对互联网人才的要求更高,需要互联网人才有浓厚的金融知识背景,例如曾经金融产品研发人员,对产品研发有着深入的研究和工作经验,能后将金融产品逻辑与互联网产品逻辑融会贯通,这一点在余额宝上有着成功的体现,余额宝实现了互联网金融产品转化、开发,一定程度上使货币基金的金融产品特性得以有效的保留,而创新的互联网的思维和设计又使得产品的用户量增加,提供了很好的用户体验.
2. 了解行业用户需求
需求决定市场,要获得在互联网金融市场的一席之地,作为金融与互联网产品开发的复合人才,了解用户的需求和喜好是重中之重,通过在互联网行业以及金融行业的宝贵从业经历中我们可以的得出用户的需求和兴趣点,据此作为基础的数据应用到决策中去.
3. 掌握互联网技术、营销知识
实现产品从理念到技术这一过程,其实是实施互联网产品研发技术的控制,其目的是落实产品的开发,也就很好的解释了大多数互联网金融产品研发的人员来自于传统互联网产品开发的领域的原因.另外,研发人员如果能够还需要对运营数据有极高的敏感度,对数据有雄厚的分析知识,使用建模、参数验证自身的分析与判断,其目的是为产品开发决策提供出数据的支撑,提高产品的成功率,为了使得设计的产品能更流畅的推送到用户手中,营销知识也是研发的人员必备的一种专业素养.
上文结论：该文是适合人才需求和金融专业和调研论文写作的大学硕士及关于互联网金融本科毕业论文，相关互联网金融开题报告范文和学术职称论文参考文献.
参考文献：
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