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“一个好人未必会成为一名党支部书记,但一个好支部书记必定是一位好人.”这是采油厂领导的一句看似平常但意味深长的话,应该说让我受益匪浅.同时,也告之我们党务工作者一个道理,那就是“感人心者,莫先乎情”,意思就是,始终真情关爱他人,真心对待他人,思想政治工作也要以情为本.只要我们以和谐的感情为纽带与职工做好及时的沟通,以情感人,情理交融,就能达到预期目的.
一、深入群众,服务关心.
作为基层党支部书记,要牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的群众观点,不能只坐在办公室听汇报、看材料,必须多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,掌握员工的思想动态和普遍要求,并根据不同的任务、不同的时期、不同的职工及时进行不同的启发和教育,并与员工的学习、工作、生活结合起来,使员工在细雨润物中明白道理,在潜移默化中获得感知和理解,以实现真心为职工服务,真正为生产服务.
我们二区是劳模精神的发源地,各项工作以“弘扬劳模精神,创建一流班组”为主轴线,让职工们与自己身边的劳模零距离接触,努力把老一代劳模精神得到进一步传承,新一代劳模精神与时俱进,从过去的“实干、苦干加巧干”升华到新时期的“尽力、尽责和尽心”,让二区人悉心打造的“劳模文化”深入班组,深入人心,激发了员工的干劲,鼓舞了士气.
同时,要摆正心态、放下架子,甘当小学生,和职工交朋友,虚心向他们学习,认真倾听他们的意见和建议,全面地、辩证地分析这些意见和建议,把职工的意见、经验、做法集中起来,认真整理加以研究,形成决策后再布置下去.这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能得到职工更大的信服.作业区通过深入开展 “增油创效好建议”、“降本节支小招法”合建征集等活动,期间共收到合建160多条,累计增油280余吨,创效 4.2万元,使员工真正做到了心中有责任,手上有效益,思想政治工作的作用更加显性化.
二、尊重理解,细致贴心.
尊重、理解和关心是感情的大门,是所有思想工作对象的心理需求,也应是思想政治工作的出发点.美国的一位出色女企业家的经验对我们应有所启迪.她说：“使别人觉得重要,他们就会重要.不管你多忙,你都必须让别人感觉他是重要的,管理人员应对部属持这种看法,但这种态度是装不出来的,你必须真正相信每个人都是重要的才行,我想每位管理人员都必须记住那个看不见的信号：让我觉得自己重要.”尊重了职工,真正把职工当成企业的主人,是衡量思想政治工作者的觉悟和水平的重要标尺.
做思想政治工作更重要的是 “晓之以理,动之以情”.“情”与“理”二者是相辅相成的,有“理”无“情”,就会让职工感到自己是被强制、被教化的对象,即使接受了,也是消极的、被动的,而在其心理上和感情上还是无法接受的,以致出现“口服心不服”的现象.若无“理”,纵有“百般深情”,也无法让职工真正诚服,姑且接受了,也是苦于无奈,而在其内心深处还是有一种“有理无处说”的感觉.总之,只有系情于理,才能真正让职工群众心服口服.
记得在“做尽心员工抓责任落实”活动开展中,有两名员工性格都比较内向,工作中发现她们思路流畅,文章脉络清晰,因此推荐她们做为作业区对外的讲解员.不善言辞的她们开始都不同意这个提议,担心不能完成任务,不愿意去尝试这样的工作.通过观察和了解,发觉她们需要创造机会,需要被肯定,随即组织了一次作业区各组间的观摩讲解活动,她们在整个活动中得到了锻炼,在班组长、同事间都有了很好的口碑.在随后的几次厂内部观摩讲解中,她们的各项素质都得到了锻炼,同事也提升了她们的自信心.不久后,她们如约接下了这个任务,而且成为出色的解说员,多次迎接了各级领导的检查、观摩,得到了高度赞赏.正如她们自己所说,正是由于领导的尊重和机遇,才使自己取得如此成绩.
从这些细小的事情深刻地感到,如果我们在充满人情味的尊重人、理解人、关心人的基础上去引导人、教育人,就可以大大提高思想政治工作的效果和影响力.
三、排忧解难,倾注爱心.
思想政治工作要想收到良好的效果,作为党支部书记,必须用全部的爱心帮助职工解决实际问题.因为人的思想问题除了一部分纯属认识问题和思想意识问题外,在许多情况下是由实际问题引起的.生活困难、奖金分配、工作受到挫折以及同事关系等问题都会使人的情绪波动,并造成心理压力.当员工们遇到这些工作和生活中的难事时,我们要像对待自己的亲人一般,尽自己最大的努力,用各种方式来帮助、关心、体贴他们,形成一种和谐之家的氛围.只有这样,员工才会把单位当成大“家”, 情绪才会稳定,压力才会解除,那么他就会心甘情愿为了这个“家”付出所有的努力、智慧和汗水.我深深地觉得要把思想工作做到位就要“腿勤”、“嘴勤”、“脑勤”,走到员工中去,与他们交朋友,倾听他们的心声,解决他们的实际困难.所谓的“听得进”,就是要虚心听取职工的意见和反映的问题,并想方设法帮助职工解决问题、化解矛盾.
困难职工刘某某,是一名08年分配的特困子女工,由于家庭的环境和自身条件的差距,集体意识不强烈,甚至总感觉自己是孤独的,与外界格格不入,这就需要我们用爱心唤醒她的信心,发挥她的自身能力.我们通过深入“家访”,送物资、送关怀、献爱心,让她体会到集体的温暖和召唤,把她从低落的情绪中带出,对集体学会感恩.同时在党、团组织的各项活动中鼓励她去展示自我,去更多地投入到集体中去感受集体,去体会自己的价值,才能更好为集体服务,对集体负责.“一份耕耘,一份收获”,在稳升井组分析竞赛中,她多次取得优异的成绩.
如果做思想政治工作缺乏真挚关爱之情,心中无职工,脸上无春风,话中无感情,只是一味地要求工作对象牺牲自己的利益,而不关心他们的疾苦和切身利益,不肯扎扎实实地帮助解决实际问题；只是讲大道理,冷冰冰地板着面孔训人；只是把感情当作一种技巧和手段,让人感到看似有情实无情,这样做出工作的效果不可能有感染力和感化力.因此,从思想政治工作的本质、目标和效果来看,感情是思想政治工作不可缺少的内容.四、严于律己,注重身心.
古语云：“其身正,不令而行；其身不正,虽令不从.”党支部书记要在遵纪守法、廉洁勤政等各方面做出表率,“正人先正己”.凡是要求别人做到的,自己首先做到；凡是要求别人不做的,自己首先不做.要努力做到言传身教,律己育人,公平公正,让人心服口服,以人格的力量感染群众,赢得人心,获得信任和拥护.只有这样,才能使思想政治工作更具有说服力、感召力和凝聚力,才能增强实效性.
另外,绝对不能戴着假面具说话,这是起码的要求.可惜有些人没有达到这一底线要求,往往“唱功”有余,“做功”欠佳,言行不一,作风飘浮,因而不但失去了群众的信任,损伤了群众的感情,损害了思想政治工作者的威信.这也是一些群众对思想工作存在逆反心理的症结所在.
法国作家罗曼·罗兰有句名言：“你要把阳光投射到别人心里,那么首先你在心里就要有一片阳光.”做思想政治工作的人心里要充满阳光,才能播散阳光.心灵的阳光是诚挚的友谊,真切的理解,由衷的关怀,透明的交流,倾心的互助.只要我们每名思想政治工作者都将自己心灵的阳光倾注给周围的职工,那么就会出现清新的明朗,火热的团结,蓬勃的力量.我们就一定会合上时代节奏,奏出思想工作越来越动人的和谐乐章！
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参考文献：
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