论文如何加强农村指导员工作，该文是关于农村相关开题报告范文和指导员和农村和工作有关毕业论文模板范文.
摘 要：党的十八大明确提出“三农”是全面建成小康社会的重点内容,是进行社会主义新农村建设的关键.在进行农村建设过程中,各省市都出台了一系列的政策体系,其中最具特色的就是为农村下派指导员,遵循“一个村配一名指导员”的原则,以更好的熟悉、了解和掌握当地的居民条件,为推动农村建设起到了至关重要的作用.
关键词：农村 指导员 工作现状 应对策略
近些年来,农村与城市发展水平存在比较大的差异,为了更好的改善城市与农村的差距,党和国家明确提出了新农村建设,鼓励党员干部到农村进行指导员工作.指导员下派以后,可以全方位的了解和掌握农村群众的基本生活情况,并协助农村开展项目规划、设计和建设工作,真正的把“三农”政策带到农村中去,这样不仅可以充实基层工作力量,而且还可以为推动农村的发展奠定良好的基础.
一、农村指导员工作现状
1.工作模式上存在的问题
（1）选拔上的问题.目前,大部分农村指导员的选拔条件过于简单,致使指导员队伍结构严重不合理,年轻指导员较少,而且在选人、用人方面也存在不科学的现象.同时,对于下派指导员缺乏系统的要求,导致一些指导员并非是业务水平高、工作能力强的骨干,有的时候还会选拔一些综合素质比较差的人来下派到农村开展指导员工作,在一定程度上影响了指导员队伍的整体水平.（2）管理上的问题.多头管理现象比较突出,大多数单位认为指导员已经下派,需要接收单位对其进行管理,但是有时接收单位会认为下派指导员属于上级部门,为了不影响团结又不好意思对其进行管理,从而出现了不想管、不敢管的心理.同时,管理考核存在脱钩的现象.虽然制定了一套比较严格的管理制度,但是考核标准与管理制度确实有脱钩现象的存在,一些管理人员担心得罪指导员,对其管理工作比较松懈,导致请销假、考勤等监督管理方法大多流于形式,甚至出现指导员无人管理的现象.
2.思想认识上的问题
要想开展好一项工作,就需要从思想这个源头开始着手,因为一切工作效率都源于思想认识.但是目前农村指导员工作存在一系列的思想问题,首先部分领导对指导员下派工作缺乏足够的认识,对新农村建设工作认识不到位,只是对一些重点项目建设给予高度的重视,而完全忽视了下派指导员工作的实际情况.其次,一些单位对下派指导员工作缺乏系统的了解和认识,从思想上未对其给予足够的重视,同时认为新农村建设是组织部门的事情,为了响应上面的要求只是随意下派几个指导员到农村开展工作即可,甚至还有一些单位把下派农村指导员看成是“休假”、“镀金”,从而导致他们的工作热情和积极性不高.最后,部分农村指导员思想认识不到位.有些农村指导员认为只要按照要求完成驻村天数即可,至于到农村做什么或者干什么都不关心,因为这些事情村干部都会做,自己管的太多反而影响不好.
3.与群众关系上存在问题
对于党和国家而言,为人民服务是党和政府最基本的宗旨.因此,党和政府在开展工作的过程中,要时刻围绕群众利益,加强与群众联系,依靠群众来完成每一项工作.党和政府只有与人民群众保持着密切的联系,才能够更好的从人民群众中汲取力量,才可以更好的完成既定的工作.但是部分农村指导员在进驻农村之后,会因为各种各样的原因而未与群众进行有效的沟通和联系,导致与群众相处不是很融洽,对其后续相关工作的开展产生了不利的影响,具体主要表现在以下几个方面：（1）存在隔阔.在大部分农村群众眼中,农村指导员尤其是带有职务的“官”,会使群众产生畏惧、害怕的心理,导致对一些事情不敢讲实情说真话.（2）存在距离.大部分农村指导员长期呆在办公室里,而且与农村交流的时候带有官腔,不愿意主动与群众谈农事、拉家常,无法更好的掌握农村实际情况,对其工作的开展产生一定的阻碍.（3）存在厌烦.对于一些农村指导员来说,经常会遇到一些村民间的耕地、债务、计划生育等纠纷,在对这些问题进行解决的过程中经常会缺乏足够的耐心,无法让群众信服,影响其在农村群众中的基本形象.
二、如何加强农村指导员工作
1.认清使命,端正思想
驻村指导员需要做到下联村民百姓,上联乡镇政府,着力点在民,落脚点在村,并且身肩“五大员”的基本职责,并更好的发挥农村指导员的核心领导作用.同时还需要努力落实农村政策法规,通过自己扎实的工作,为群众排忧解难,以更好的展现执政为民,立党为公的理念.农村指导员要尽可能的与所在村农民同吃同住,这样一来,自身形象的好坏,将会直接被大家看在眼里,记在心里,直接关系到指导员在农民心目中的形象和地位.此时就需要农村指导员能够沉下心去办事情,任何事情都要做到自律、求真、严谨、务实,只有这样才可以做好每一件事情.此外,作为农村指导员还需要摆正自己的位置,尽量在村“两委”会的领导下来开展各项工作,在面对村里的大小事务和上级交办各项任务时,要做到统揽不包办,指导不领导,办事不推诿,监督不对立,从而更好的提高村干部的工作积极性.
2.深入调查研究,熟知村情
不同的村具有与众不同的村情,因此农村指导员需要对所在村的基本村情进行深入的调查和研究,以更好的了解和掌握村情,然后根据实际情况来制定一套与之相对应的工作方法,真正做到“一把钥匙开一把锁”.在日常工作过程中,虽然一些看似简单的事情,但是其背后却经常会隐藏着比较复杂的人际关系,而且一些家族宗派观念、历史恩怨经常会导致部分群众与村干部处于对立面,不利于农村工作的有效开展,稍有疏忽就有可能导致问题扩大化.因此,在开展每一项工作之前都需要熟知村情,充分了解群众的生活、生产情况和思想状态,只有这样才可以更好的化解村干部与村民之间的意见分歧,并与他们搞好关系,避免事态的扩大化.
3.注重落实,抓住重点
农村指导员既不是调查员,也不是通讯员,而隶属于党在农村开展各项工作的督导员,是服务农民,推进农村工作的服务员,这样就要求农村指导员必须根据驻村实际来开展相关工作,对于一些主要矛盾,要有重点地加以解决.首先,要抓好村级班子建设工作.对班子战斗力不强,缺少凝聚力的现象,要从根本对其进行分析,对症下药,以更好的提高他们工作的积极性.在实际工作过程中要敢于出谋划策,敢于带头,以此来督促、带动村干部完成村里的各项工作.其次,抓好村级实事工程建设和经济收入.所谓“为官一任,造福一方”,虽然村干部官职不大,但是其具备非常大的职责,一个村面貌如何,直接反映了村干部的能力.因此农村指导员要指导村干部借鉴周边环境、资源和成功经验,着力解决群众在日常生活和生产中常见的问题,如农田水利建设、道路建设、农村环境整治等.
4.着眼长远,规划未来
新形势下,农村发展是日新月异的,第二、三产业的快速发展给农民带来了新的致富门路和就业机会.作为农村指导员,要尽可能的着眼长远,规划未来,以更好的实现土地资源的合理利用,村级经济的逐年增长,农村社会的长治久安.
三、结语
综上所述,一定按要求完成好县、镇下达的各项工作任务基础上,积极配合协助做好上级各部门安排的临时工作任务.在做好新农村建设指导员的同时,不忘政府的中心工作,尽职尽责做好本职工作.
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参考文献：
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