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关于办公室管理类毕业论文范文 与如何石油企业的办公室管理类论文范本

分类:论文范文 原创主题:办公室管理论文 发表时间: 2024-02-26

如何石油企业的办公室管理,该文是关于办公室管理类论文怎么撰写跟创新石油企业和办公室管理和石油相关论文怎么撰写.

摘 要:办公室发挥着联系沟通企业员工,和监督指导企业运营的作用,对企业的发展起着至关重要的作用.随着我国企业改革机制的深入,石油企业已经逐渐摆脱传统管理机制,逐渐与国际化接轨,因此,传统的办公室管理模式已经不能适用石油企业转型的需要和快速发展,需要借鉴更先进的管理经验对石油企业的办公室管理进行改革.一个运营良好的办公室对于石油企业的发展影响深远.本文立足于现实分析当前石油企业的办公室工作所存在的问题,并探讨办公室工作对于现代石油企业管理的必要性,对此提出一些办公室工作的有效建议,以期促进现代化石油企业的长远发展.

关键词:办公室管理;石油企业;创新

中图分类号:F253.3 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2017)027-0068-01

随着现代化科学技术的进步,石油企业的发展既面临良好的发展机遇,同时也面临巨大的挑战.办公室工作作为石油企业管理的重要组成部分之一,成为石油企业面临挑战改革的重要对象[1].尽管近年来石油企业不断吸取外界经验将办公室管理工作引入到公司的运营机制中,但由于实施过程中的非抗力因素,导致办公室管理工作水平并不高,因此,笔者对于石油企业的办公室管理工作进行相关研究,具有十分重要的作用,希望借此来提高办公室的管理水平,引起相关企业的重视.

一、办公室管理工作对石油企业的重要作用

( 一) 企业运转的中心环节.石油企业的办公室连接着上下各个部门之间的联系和运转,属于领导和员工之间的枢纽部门,既是上层领导决策的实施者又是对下层部门传达信息的辅助部门,对于企业的上传下达起着关键性作用.对于领导的决策实施层面,办公室处于中间环节,传达给下层部门领导者的意见,并形成有效反馈,协助领导在决策时更好地考虑全面信息,而对基层部门的内部有了深入了解后,可以更好地实施决策,使得决策的条件有了可行依据,制定出有效的计划方案.

( 二) 参谋助手作用.石油企业的发展随着时代的发展不断更新换代,需要先进的科学技术和有效信息对企业的发展做出调整规划.而办公室工作者可以为企业领导采集石油企业发展的最新有效信息,对此提取并提出有效建议反馈给领导判断决策.根据笔者调查研究,石油企业的中心工作办公室人员有所参与,并在重要决策上给出领导合理建议.所以,办公室管理工作相当于参谋助手的地位,想要发挥出所需作用,必须具备敏锐的洞察力,保持现代化管理思想和行动上的紧凑,为石油企业的运转发挥出重要作用[2].二、石油企业的办公室管理的建议

( 一) 更新观念,重视学习

在新的经济形势下,石油企业一定要抛弃传统的管理理念,将一些新的管理理念运用到自己的工作中,不仅要做字面工作,还要提高认识,勇于探索,树立创新的理念,利用创新思维来解决实际工作中的问题.学习是获得知识与技能的重要途径,同时也是提高创新能力的重要方式.工作人员要不断的进行学习,并将学习到的知识进行有效的整合,然后运用于实际的工作中.终身学习的理念是近年来被大力提倡的中国理念之一,现代社会的生活节奏十分快,每天都有大量的新知识产生,一旦不能持续的进行学习,就有可能会被社会所抛弃.因而,石油企业的工作人员不断地进行学习,更新自身的知识结构,掌握一些现代化的办公室技术和管理理念,促进管理质量的提升[3].

( 二) 加强制度建设

俗话说,“没有规矩,不成方圆”,制度建设对于石油企业的办公室管理来说,十分的关键.因此,石油企业要建立一套完善的办公室管理制度,促进其工作效率的提升.具体来说,办公室的制度建设的必须依据科学性、系统性以及规范性的原则.指定的制度一定要与公司的发展宗旨相协调,同时还要体现出现代化的理念.我们都知道,制度建设的一个最重要的目的就是要明确每个人的分工,进而提升整体的工作效率,以前的工作效率不高很大程度上就是因为每个人的权责界限不分明,进而导致一些交叉地带无人管的现象.与此同时,现代企业十分的注重人本主义理念在管理中的应用.因此,石油企业在制定相关的制度时,要考虑到员工的真实的需求,使制定的制度能够最大程度的激发员工的工作积极性.竞争是促使一个人激发自身内在潜能的重要外在动机,因而,要进行竞争机制的设立,对于一些竞争中表现优异的员工及时的鼓励和奖赏,以进一步促进其工作热情,并对他人起到替代强化的作用.

( 三) 提升人员素质,提高服务水平

对于任何的企业来说,办公室工作人员的综合素质对于工作效率和质量的提升十分重要,石油企业自然也是如此.办公室工作人员必须具备良好的综合素质,不但有过硬的专业素养,同时思想道德等方面的素质也要达标.办公室工作人员的思想、作风、工作态度一定程度上反映并促成其创新能力和价值观,基于此,一定要对办公室人员的思想进行强化,全面的听取有关建议,根据企业的发展方向,提出一些具体的新方法.值得注意的是,石油企业的办公室作用涉及面很广,因而需要办公室人员具备综合素质,在实际工作时结合自身的知识结构,促进工作质量和效率的提升.

综上所述,管理方法和管理手段对于石油企业的办公室管理具有十分重要的作用,石油企业对于办公室管理一定要重视起来,锐意创新,紧跟时代的变化,摸索和借鉴先进的管理经验,借助现代化的信息技术,更新管理观念,加强制度建设,提高人员的素质和服务水平,促使石油企业办公室管理的有效实现,进而促进石油企业的健康发展.

参考文献:

[1] 贾萍. 浅析石油企业办公室管理工作模式的创新[J]. 现代国企研究,2017(12):14.

[2] 辛小艳. 试谈如何做好石油企业办公室管理工作[J]. 办公室业务,2016(10):47.

[3] 华晖. 浅谈如何做好石油企业办公室管理工作[J]. 中国石油和化工标准与质量,2013,33(17):214.

该文点评,该文是适合不知如何写创新石油企业和办公室管理和石油方面的办公室管理专业大学硕士和本科毕业论文以及关于办公室管理论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.

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