论文保卫人员思想政治工作在国有企业管理中的作用，本文是国有企业论文范本跟思想政治工作和国有企业和国有企业管理有关硕士学位毕业论文范文.
【摘 要】我国的企业在不断地发展,国有企业是我国企业中十分重要的组成部分,国有企业在发展的过程中,要充分的满足现代化的企业发展需要,因此必须要将保卫人员的思想政治工作做好,这与国有企业保卫人员的工作有着紧密 的联系,作为国有企业的保卫人员,自身必须要有着较高的思想觉悟和政治觉悟,思想政治工作对于国有企业的管理和稳定发展有着关键性的作用.本文就是对这一作用进行详细的阐述,为相关的研究提供借鉴.
【关键词】保卫人员 思想政治 国有企业管理
国有企业的发展需要有着良好的保卫工作,将保卫工作做好是我国国有企业管理中十分重要的组成部分,其中保卫人员的思想政治工作就是影响着保卫工作能否正常进行的基本前提,保卫人员的思想政治工作做好,员工的内部环境就会更加的和谐,在企业发展的过程中治安案件也就会更多,能够充分的保护人员的人身安全,也能够减少企业人员的损失.我国企业在不断地发展,在保卫工作不断发展的今天,我国国有企业的内部工作就会变得越来越和谐,因此必须要重视保卫人员的思想政治工作.
一、从主观上让保卫人员积极努力的工作
保卫人员在国有企业的发展中是极为重要的,保卫人员是企业保卫工作的实施者,作为保卫人员,保卫人员的工作效率和工作的积极性与他们自身的情绪是有着直接的联系的,而且在实际的工作中,有许多的企业对于保卫工作并不重视,使得有很多的企业在招聘的过程中存在着素质不高和人员意识不足的现象,而且有些保卫人员在工作的过程中,工资待遇较差,在这样的情况下,就会降低保卫人员工作的积极性与主动性,不利于国有企业的管理,而且保卫人员也存在着严重的消极怠工的情绪,这种情绪就会增加企业的治安风险,使得人员矛盾激化的情况下,企业的治安案件和刑事工作的发生率就会变得越来越高,这样对于国有企业的内部稳定是极为不利的,作为保卫人员,需要不断地加强员工的思想政治工作,保卫人员的个人情绪就会受到一定的积极影响,也有着一定的改善作用,企业的员工也能够积极地投入到相应的工作中,使得保卫意识得到充分的提升.作为保卫人员,需要树立正确的人生观和价值观,在这样的情况下,保卫人员就能够积极地参与到相应的工作中,在此基础上,保卫人员的积极性和主动性就能够得到提升,促进了我国保卫事业的不断发展,员工积极奋斗的精神也能够被充分的激发,为我国国有企业的保卫工作做出贡献.
二、保卫人员的意识得到了升华
我国有许多的保卫人员,企业的保卫人员的主要目的就是为了充分的保障企业的安全,维护企业日常的治安,使得我国国有企业能够稳定的发展,使得我国固有企业的经济效益得到大幅度的提升.保卫人员的本职工作就是要将保卫工作和人员的保护工作做好,维护企业的稳定,从而换来应得的劳动报酬.在企业发展的过程中,必须要将企业的保卫工作做好,不断强化企业的保卫意识,提升我国企业的经济效益,在企业的发展中维护自身的外部环境,这是企业与个人共存伊意识的基本表现,而且最大限度的维护企业的财产是保卫人员的基本职责,这是我国企业与个人都需要存在的共存意识.作为保卫人员,一定要明确保护企业的财产是自己的职责,充分的摆脱自身的低级层次,从人们的价值观来看,保卫人员的价值观也能够得到升华,使得人们的个人价值得到充分的升华.
三、打击违法犯罪行为
国有企业在生产的过程中,会存在着较多原料物资储存的现象,企业生产管理的过程中,也会出现一些低素质的员工,这些员工也会出现情绪发泄或者是贪图小利的现象,这时企业就极有可能会出现被破坏或者是偷盗的现象,这些违法犯罪行为会与保卫人员的工作有着正面的接触,作为保卫人员,在工作的过程中,对于一些涉嫌犯罪的行为必须要及时地制止,在这样的情况下,就需要有着一定的思想政治意识,打击罪犯,但是有些保安人员会有着一种躲避的心理,认为这种行为与自己是没有任何的关系的,而且还有可能会连累到自己,一般的情况下,这些人是不会主动来管理这些事情的.出现这一现象的主要原因就是一种自私的心理在驱动着这些保卫人员,在这样的情况下,他们工作的过程中,就不会主动的、积极地来面对危险,在产生危险的时候就只会退缩,这样也就导致了犯罪分子过于猖獗,使得我国的国有企业发生了巨大的损失.针对这一现象,我国的固有企业在开展相关工作的过程中,必须要将思想政治工作做好,使得保卫人员的认识得到提升,不断地加强集体主义意识的教育,克服自身的心理障碍,使其能够清楚地认识到自身工作的职责,使其能够尽职尽责的进行工作, 更好地完成自身的使命.
四、结语
在一个企业的生产经营过程中,保卫工作尤其重要,它不仅保护着企业的财产安全,还对工作人员的人身和财产进行保护,是企业的守护者,其任务艰巨、责任神圣,是企业稳定发展的重要保障.对保卫人员开展思想政治教育工作,能够提高保卫人员的奉献精神、工作能力和思想政治觉悟.员工的自我意识提高,部门领导的严格管理,团结一致、上下同心,为企业的稳定持续发展、社会的和谐共同发挥积极作用.
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参考文献：
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