论文对新形势下医院思想政治工作的分析，本文是关于政治工作硕士毕业论文范文和思想政治工作和新形势和创新有关研究生毕业论文范文.
【摘 要】医疗是和人们生活息息相关的一个重要方面,同时医疗不再是完全的垄断行业,也同样面临激烈的竞争,因此在医院发展的过程中,医院职工的思想观念、价值取向和信仰追求发生了一些新的变化,为了更好地提升我国的医疗水平,适应我国社会发展的新趋势,就必须要创新医院的思想政治工作,将医院的思想政治工作做好.本文对新形势下创新医院思想政治工作的措施进行分析,希望可以对目前医院某些欠缺之处稍有改进作用.
【关键词】新形势；创新；医院；思想政治工作；分析
目前随着我国经济的不断发展,社会发展出现了新趋势,同时在发展过程中,我国医疗事业也面临着一些新的挑战和新的问题,为了更好的提升和健全我国医疗事业,必须更新思想理念,提高医院的思想政治工作水平,这样才能更好地对现状问题进行改善,促进医疗水平的提高,提升医院的整体形象.
一、新形势下创新医院思想政治工作的重要性
医院思想政治工作是医院工作中非常重要的一部分,思想政治工作对整个医疗工作影响巨大；同时也是医院工作的核心内容,因为只有思想政治工作做好了,才能提高医务人员的思想认识,才能真正改善目前的一些问题,从而提高医院的凝聚力和团队协作力,为医院的改革发展提供支持和有力保障,使我国医院的思想政治工作能够健康发展.新形势下医院思想政治工作有以下几个方面的作用：
（一）是和谐发展的基础.我国的社会政治经济在不断发展,在新的社会和经济形势下,我国医院的体制也在发生改变,而人们的价值观念、道德观念和思想观念也出现了一些新的变化,这些变化大部分还是积极和正面的,但是也有少数存在一些负面的影响,所以为了更好地做好医院思想政治工作,就要避免一些消极思想对医院的影响.在医院思想政治工作的过程中,分配制度和人事制度改革引发的矛盾犹为突出,主要表现为思想认识不高、心理压力问题和思想矛盾问题.比如有一部分医务人员由于受到多元化价值观的影响,导致工作态度出现了一些新的问题；另外还有许多不良的价值观,阻碍了我国的医疗改革；还有很多员工对于医院的一些政策不太支持,或是仅仅表面上认同；有些医务人员存在畏难和抱怨情绪等等.由于人的惰性影响,在这种价值观和思想的长期引导下,就会产生一些难以调节的矛盾,不利于医疗队伍的发展,使医疗队伍整体水平得不到提升,对于医院发展存在严重影响,因此必须将医院思想政治工作做好,解决医务人员存在的思想问题和思想矛盾,减少负面情绪,让我国的医疗水平得到改善.
（二）是协调医疗活动中人际关系的有效途径.医院是一个比较复杂的系统,有着多层次、多系统的特点,这样就导致了一些人员的责任意识不强,认为医院的管理与发展是管理者的事情,和自己没有很大关系,所以加强责任意识是重点,这样可以让医务人员在工作过程中保持高度的责任心、良好的态度,同时也会注重和病人之间的沟通与交流.把这些做好了,群众对医院的负面看法自然会随之减少,医院社会效益就能得到提升,从而促进医院持续、健康发展.通过思想政治工作,提高医院员工的主人翁意识,可以让员工更加明确自己的责任,在发现问题时能及时提出,从而进行整改.只有发现问题、提出问题,才能更好、有效地解决问题,医院工作才能得到改进.
二、医院思想政治工作存在的问题
（一）思想认识不到位.由于受到传统思想政治工作理念和方式的影响,有部分人对思想政治工作产生了错误认识,认为思想政治工作是一个比较形式上的东西,没有什么实在意义,对于工作和生活没有很大影响；还有部分人认为思想工作不能带来很大的经济效益,是一个浪费时间的工作；另有部分人因为工作压力比较大,没有时间去关注思想政治方面的工作,这些都是人们思想认识不到位,导致很多单位的思想政治工作没有得到落实.
（二）工作方式陈旧.不少公立医院工作人员认为医院是事业单位,工作性质和效益都比较稳定,所以导致医院的思想政治工作浮于表面,思想教育的方式也还停留在“一上课、二讨论、三总结”的旧模式上,把教育和培训理解为简单的上课和实践,忽视了职工的身心发展需求；教学模式和教学内容也比较单一,职工参与度不高,思想政治工作没有实实在在的效果.
（三）工作机制落后.目前很多医院的工作重心还是放在业务上,对思想政治工作不是很重视,思想政治工作没有活力；还是采用一些比较老旧的教学模式,没有结合员工的实际情况设计思想政治工作；还是沿用老一套的做法,自以为的只说比较好的方面,对于坏的方面只字不提；比较注重结果,不注重过程；注重事后的解决,不注重事前的预防；政治工作虽然有考核办法、评价标准,但考核比较随意,不规范,与考核办法不对应,大部分工作停留在表面.
三、积极探索新形势下医院思想政治工作的创新
（一）思路创新.思路是行动的先导.根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路,倡导创造性思维,实现观念再更新、思路再突破,使思想政治工作更加符合社会发展的需要和员工的发展.医院思想政治工作要提高职工以下四个方面的意识：一是中心意识；二是科学意识；三是主动意识；四是竞争意识.这样才能更好地促进员工的发展,让员工主动发现自己在工作中的一些不足,医院的相关领导也要积极鼓励医院职工发现自己的问题,积极改善自身存在的问题.
（二）机制创新.思想政治是一个长期和多方面共同合作完成的工作,应该在医院党委的领导下,实行党政共同负责,党政工团齐抓共管,建立一支以政工人员为骨干的专兼结合、干群结合的强有力的思想政治工作队伍和网络体系,确保思想政治工作的经常性、时效性.不断完善领导班子特别是党政一把手思想政治工作目标责任制,注重医院思想政治工作的真实效果,提高医务人员的责任意识.同时在思想政治工作的过程中还要善于发现一些新鲜的血液,促进思想政治工作的长远发展.
（三）内容创新.医院思想政治工作不是一个完全独立的体系,要结合医院的实际情况和社会的发展趋势,对工作内容做一些有效改进.把思想政治工作与医院的医疗业务、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,坚持与医院各个方面工作整体配合,形成综合效应.在内容的选择上要善于用新的内容体现出核心观点,这样职工对于思想政治工作的接受才会更高,才能使职工发自内心认同.
（四）方法创新.一个好的工作方法可以有效提升工作效率,加强医院思想政治工作方法创新要用现代科技为工作手段,使思想政治工作从统一教育向层次教育转变,从单向灌输向自我教育转变,从被动应付向超前预防转变,从单纯说理向结合解决实际问题转变.在更好发展医院核心工作的基础上,应用新方式新方法的思想政治工作模式,将很多思想自上而下落实,把思想政治工作与医院的医疗科研、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应.
四、总结
思想政治工作在医院的改革发展过程中起着至关重要的作用,任何时期都不能忽视这项工作的重要性.新形势下的思想政治工作是时代赋予的一项新的、长期的、艰巨的任务,我们要在实践中不断发现新问题,使思想政治工作不断创新,职工的接受度和认可度更高,坚决将这项工作落到实处,通过职工思想认识的提高,促进我国医疗水平的提升.
【参考文献】
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本文点评,这是关于对不知道怎么写思想政治工作和新形势和创新论文范文课题研究的大学硕士、政治工作本科毕业论文政治工作论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
参考文献：
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