论文三创活动助推石油企业高质量，该文是石油企业方面有关研究生毕业论文范文与助推和石油和高质量方面毕业论文范文.
2016年2月11日,国际油价降至26.21美元/桶的冰点.伴随而来的,是石油行业的利润降到冰点,百万石油职工的士气降到冰点.
急需一团火,让职工抱团取暖,帮企业驱走寒冬.“三创”活动,就是在这个最冷的节点发起的.
2017年2月,中国能源化学地质工会在充分调研企业所需、职工所求的基础上,制定并下发《全国石油石化系统职工“岗位创新创效创优·工人先锋号在行动”行动纲要》,联合中国石油、中国石化、中国海油、延长石油共同向全国石油石化系统200多万职工发出创新创效创优的号召,旨在团结带领广大职工在坚决打赢低油价攻坚战、推进石油石化行业平稳健康发展和实现能源“十三五”规划中建功立业.
岗位创新创效创优,简称“三创”.创新是前提,要进一步转变思想,营造创新环境,造就创新人才,推动技术创新、管理创新、服务创新；创效是目标,要以企业效益为中心,进一步推进全员岗位创效、增收节支、降本增效,提升整体效益水平；创优是动力,要向行业前沿看齐,激发工作热情,持续提升服务科学发展的水平,以优质的管理、优质的服务、优质的效率来增强综合竞争优势.
2018年9月19日,全国石油石化系统“岗位创新创效创优·工人先锋号在行动”活动总结会在哈尔滨召开,历时近两年的“三创”活动取得了阶段性成果.
两年来,“三创”活动得到了石油石化企业党政领导的认可,受到了广大一线班组和职工的欢迎,各级工会组织坚持以“围绕中心,融入大局”为原则,按照全总《关于深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛的意见》要求,以劳动竞赛为主线,着力解决企业生产过程的重点难点和瓶颈问题,建立起了“党委领导、行政支持、工会组织、部门协作、班组落实、全员参与”的工作格局.
以创新为前提,激发职工无穷智慧
近年来,各种形式的劳动竞赛、技能比武等活动地广泛开展,调动了石油石化系统10余万一线生产班组的积极性.通过小办法强班组、小技术促生产、小举措保安全,强化了职工创新意识,提升了职工创新能力,推广了职工创新成果,仅被评为中国能源化学地质工会优秀技术创新成果的就超过了200项.
如今,随着科技进步与社会环境的变化,我国石油石化行业打破传统,对一些固有流程、技术、设备进行创新和改进,进一步满足生产要求.中国石化齐鲁分公司研究院石油加工所硫磺回收项目组自主研发的“LS-DeGAS降低硫磺回收装置烟气二氧化硫排放技术”,使硫磺回收率提高到99.9%,同时与国外同类技术相比投资降低了80%以上,既提高了效率又降低了成本.
面对石油石化系统企业点多、面广,生产环节多、工序多的现状,不少基层班组显现出管理上的薄弱.活动中,各基层班组围绕生产管理进行制度创新.中国能源化学地质工会及时总结,从上千个班组中优选出约100个班组,凝练出每个班组最可借鉴的经验,通过《小班组·大作为》《小班组·大贡献》两本书,将活动中涌现出的先进班组管理经验和操作方法在全行业进行推广.
石油石化行业拥有许多行业内、国内甚至国际有名的技能大师,但是相对200多万石油石化工人而言,他们只能算是凤毛麟角.如何让更多技术工人提升技能水平,从而提高生产效率和质量,是“三创”活动的一项重要内容.活动中,各基层班组进行了探索和尝试.例如,中国石化西北油田采油一厂采油管理一区安全生产运行中心形成了以基本知识、技能、制度、操作四项基本培训项目为支点,以提升分析处置、组织协调、创新攻关、总结提升四个能力为着力点,以复合型岗位、班组长、技师、高级技师为职工晋级目标培训技术骨干的全员参与模式.
以创效为目标,促进企业提质增效
创效是“三创”活动的核心内容和最终目标.不论油价是否回升,都要以减少损耗、降低成本、提高生产效率为目标,为广大基层班组和职工提供大展身手的舞台.
活动中,各基层班组在增收方面各显神通.如中国石油安徽销售合肥分公司南天加油站,采用“智能车道引流系统”,使加油车辆在进站时就能清楚判断所需油品号机位、空闲车位,直接停车到位,加200元油的用时从2分50秒缩减至2分钟.在加油高峰期,一个号机位1小时就能增收近2000元.
与此同时,各级班组在使用新工艺、新设备、新技术的基础上,充分调动广大职工节支降耗的积极性.辽河油田在活动中明确提出“每人节约1000元,一年节约1个亿,每人创效1000元,一年创效1个亿”的“双千双亿”目标.活动开展1年,挖潜节支1亿元,增收创效5000多万元.
在石油石化企业中,拥有发明专利的创新工作室和技能大师很多,他们当中很多人虽是“草根”出身,但却一心扑在解决生产中遇到的各种小而杂的问题上,积极主动为企业创造效益.单井放喷天然气是行业内的传统做法,但中国石油长庆油田分公司第三采气厂“赵卫军创新工作室”的职工主动提出改变这种污染环境、浪费资源、损害企业效益的做法.他们研制了“井口气液快速分离集成装置”,仅在两个油田天然气回收实验中就累计回收天然气40多万方和150多万方,经济效益可观,社会效益明显.以创优为动力,弘扬石油工匠精神自“三创”活动开展以来,石油石化系统的基层一线班组和职工全方位、多方面进行创优活动.团队方面,以班组为单位,以工人先锋号为目标；个人方面,以工匠精神为标准,以劳模先进为榜样,涌现出了一大批先进集体和优秀个人.中国工会十七大召开前夕,中国能源化学地质工会集中在网络上展示了“三创”活动中表现优异的50个优秀班组.值得一提的是,大庆油田创办的铁人学院是我国第一所专门为中国工业企业产业工人队伍建设服务,特别是为劳动模范、大国工匠、五一劳动奖章获得者等高级技能人才提供培训的示范基地.2018年7月,中国能源化学地质系统首期全国劳模、大国工匠、五一劳动奖章获得者培训班在大庆铁人学院举行.
“三创”活动总结会议召开前夕,中国石油、中国石化、中国海油半年报公布,三大公司2018年上半年净利润人民币近950亿元,取得了近4年来同期最好成绩.其中,中国石化、中国海油净利润同比增逾五成,中国石油则同比大增113.7%.
这充分展现了200多万职工数十万班组自觉树立“石油工人心向党,坚决听党话跟党走”的理想信念,高唱“我为祖国献石油”主旋律,攻坚克难、砥砺前行的生动情景,为石油石化行业走出寒冬、强势回暖做出了巨大贡献.
当前,国际油价虽然回暖,但我国石油的供应和安全问题依然受到社会高度关注.前不久,总书记作出重要批示,指出要大力提升国内油气勘探开发力度,努力保障国家能源安全.为认真贯彻落实总书记重要批示精神,全国引领性劳动和技能竞赛—中俄天然气管道东线劳动竞赛,渤海油田持续稳产3000万吨劳动和技能竞赛,塔里木油田建设3000万吨大油气田劳动和技能竞赛等行业重点工程劳动竞赛相继拉开了大幕,石油职工即将奔赴新的战场,踏上新时代保障国家油气供应和安全的征程.
“三创”活动,作为中国能源化学地质工会的一项常态化工作,将深入开展、全面推进,永远在路上.
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参考文献：
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