论文范文网-权威专业免费论文范文资源下载门户!
当前位置:毕业论文格式范文>硕士论文>范文阅读
快捷分类: 新农村建设论文 城乡建设杂志 建设法规论文 生态文明建设论文题目 班组文化建设论文 图书馆建设杂志 农村基层干部队伍建设的开题报告 政法队伍建设论文 师资队伍建设论文 教师队伍建设论文 队伍建设论文 党员队伍建设论文

队伍建设相关毕业论文模板范文 和吉林市:用世赛引领技能人才队伍建设有关论文范文素材

分类:硕士论文 原创主题:队伍建设论文 发表时间: 2024-03-08

吉林市:用世赛引领技能人才队伍建设,该文是队伍建设方面有关毕业论文模板范文与用世和队伍建设和人才相关毕业论文模板范文.

2018年3月27日,世界技能大赛先进事迹巡回报告团走进“北国江城”“雾凇之都”吉林市.报告会活动在吉林省工业技师学院举行.

27日一早,吉林省工业技师学院彩旗招展、人声鼎沸,来自吉林省工业技师学院、吉林省城市建设学校、吉林石化工程学校、吉林信息工程学校、吉林工贸学校、吉林机电工程学校、吉林省林业技师学院等7所技工院校师生共计1000余人汇聚校园,热烈欢迎报告团一行的到来.恰逢第45届世界技能大赛车身修理项目吉林省选拔赛在学院开赛,报告团一行先后参观了世界技能大赛展板、吉林市技能人才培养成果展示长廊,在“世赛有我”签名墙上签名留念,随后观摩了车身修理项目选拔赛比赛现场,参观了学院“孙永强技能大师工作室”,与吉林省首席技师孙永强及其团队学习交流.

27日上午9时,报告会在吉林省工业技师学院报告厅正式开始,会议由吉林市委组织部副部长、市人社局局长王宗英主持.吉林市委常委、副市长沈德生代表吉林市人民政府致欢迎辞,沈德生同志简要介绍了近年来吉林市人才培养相关政策措施和取得的显著成效,并希望通过世界技能大赛参赛工作进一步引领吉林市技能人才队伍建设发展,为吉林青年搭建技能成才的广阔舞台.

中国人力资源和社会保障出版集团副总经理、第六组报告团团长魏丽君代表报告团发表讲话.魏丽君同志介绍了世界技能组织概况、我国参与世赛历程以及第44届世赛我国参赛情况.她同时强调,人社部组织巡回报告活动,就是希望通过大力宣传世赛、深入推进世赛,把世赛参赛工作打造成技能人才队伍建设的新引擎,进而转变社会观念、全面打造高素质技能劳动者大军,推动我国技能人才事业长足发展.

第六组报告团成员,第44届世赛工业控制项目金牌选手袁强、第44届世赛瓷砖贴面项目金牌选手崔兆举、第44届世赛CAD机械设计项目银牌选手陈启佳、第42届至44届世赛中国代表团技术翻译岳颖琳分享了各自难忘的世赛拼搏之路,四位成员的精彩演讲深深感染了在场师生,鼓舞了大家技能成才、技能强国之志,报告厅不时响起热烈掌声.

报告团演讲后,代表团成员和省市领导还向吉林市技能人才代表赠送了由中国人力资源和社会保障出版集团出版的世赛相关书籍.

最后,吉林省人社厅副巡视员王维民致结束语.王维民号召广大师生以此次活动为契机,掀起学习世赛冠军、争当有为青年的良好氛围,拼搏进取,努力奋斗,技能报国,不负芳华.他同时指出,当前吉林省正全力备战第45届世界技能大赛全国选拔赛.时间紧、任务重,各项目承办单位要全力以赴做好选拔和集训组织工作,力争今年成绩有新突破.

从吉林省人社厅有关部门获悉,为促进本省优秀选手脱颖而出并争取在2018年6月第45届世赛全国选拔赛中取得更好成绩,今年吉林省进一步加大财政资金投入,协调省财政安排专项资金725万元用于省级选拔赛.同时进一步扩大参赛规模,竞赛项目数量由上届的7个跃增至15个.根据赛程计划安排,3月底以前,吉林省所有15个参赛项目将有条不紊、紧锣密鼓全部完成省级选拔,优秀省赛选手随即进入国赛赛前集训阶段.

(来源:中国职工教育和职业培训会)

此文结束语,此文是一篇适合用世和队伍建设和人才论文写作的大学硕士及关于队伍建设本科毕业论文,相关队伍建设开题报告范文和学术职称论文参考文献.

参考文献:

1、 关于加强企业技能人才队伍建设 近年来,受市场经济的影响,社会各界特别是各行各业对技能人才的需求量猛增,相应的对技能人才的队伍建设也提出更高的要求和期盼 然而,在实际的企业发展中,部分企业对于技能人才队伍建设重要性认识不足,技术水平.

2、 基于工匠精神的高技能人才队伍培养模式探究 摘要当今社会,“工匠精神”日益为人们所熟知和推崇 根据我国经济社会发展现状,真正培养出具有综合职业能力和全面素质基础的工匠型高技能人才,成为中国在“工业大国向工业强.

3、 青年技能人才队伍建设的问题和 王周梅甘肃送变电工程有限公司【摘 要】青年人才作为新时代人才的中坚,为现今与之后的人才建设发挥不可忽视的作用 本文以此为立足点探讨在青年人才队伍建设过程中存在标准形态、制度建设、人才梯队,组织构建…….

4、 弘扬工匠精神推动高技能人才队伍建设 摘 要在新时代,经济社会的发展对高技能人才队伍建设提出了更高的要求 目前高技能人才工作面临的问题,主要有社会认知、机制体制制约、企业积极性不高…… 本文分析提出,要解决上述问题,需要政府、社会、企业、.

5、 企业医院十三五人才队伍建设 【摘要】医院的发展离不开人才队伍的建设,拥有一支素质高、技术硬、作风良的医疗人才队伍是医院加强自身建设,提高自身竞争力的重要法宝 医院应加快人才队伍建设,充分发挥人才的优势,促进医院的健康持续发展 本.

6、 加强青年人才队伍建设 推动企业稳定健康 【摘要】青年人才是人才队伍中的重要组成部分,是企业持续、长远、稳定发展的重要力量 发现、推荐和培养优秀青年人才,充分调动他们的积极性和创造性,激发其内在动力,推动企业又好又快发展,是人才队伍建设的一项.