论文企业档案管理和企业文化建设的关系，该文是档案管理本科论文范文与档案管理和企业文化和企业档案管理有关毕业论文题目范文.
［摘 要］ 文章结合现代企业制度和企业文化建设密切关系,以企业档案工作与企业文化建设的关系为出发点,探讨了如何在发挥档案管理效能的同时,推动企业文化建设的新发展.
［关键词］ 企业；企业档案；企业文化建设
在不断深化现代企业管理制度的今天,许多企业认识到企业文化给企业带来的经济价值和社会价值,企业之间的竞争已从原来的经济竞争转向现在的企业文化竞争,企业已把提升文化内涵和文化附加值视为追求经济增长的目标和手段,而与企业文化有着密切联系的企业档案凭借着长期从事生产经营活动形成积累的反映企业发展全过程的真实的原始记录,成为企业文化的积淀,作为企业技术和企业文化储备的一种形式,为企业文化建设提供了大量历史文献,正是有了这样的历史借鉴和参考,企业档案在企业文化建设过程中起着宣传推广和教育熏陶的作用.
一、企业档案与企业文化建设之间相互影响,相互作用
（一）企业档案管理工作是企业文化建设的重要组成部分,对企业文化建设的发展过程有着积极推动作用.企业文化建设需要企业成长、发展历程的真实记载,需要通过挖掘积淀在档案中的文化精髓,继承本企业的优良传统,体现企业特色,在企业文化的共性中充分显露其个性.而企业档案记载了企业科学技术的创新和发展,包含着企业经营管理的经验和教训,叙述了企业发展的艰辛历程及几代劳动者的创业事迹,凝聚的是一种企业精神,汇成的是一部企业文化建设史,是企业文化建设的资源保障.近些年来,中国石化管道储运公司注重发挥档案管理效能,以完整齐全的档案记录和真实的统计数据编制了多部反映管道事业蓬勃发展和广大员工精神风貌的《中国石化管道年鉴》,使人们了解到企业发展中的基础材料,成为提炼企业精神、总结得失、评价企业管理水平的基本依据,为推进企业文化建设发挥了不可替代的重要作用.
（二）企业文化建设作为企业管理活动的重要组成部分,不仅是企业档案信息收集的重点,同时它也影响着企业档案信息价值的鉴定工作.企业文化作为一种先进的企业管理方式,已成为企业经营管理人员和员工行为的思想导向,具体表现为企业精神文化统领下的企业内部规章制度和行为,这就是企业文化构成中的制度文化.在此情况下,通过多种渠道加强档案教育培训,提高广大员工对档案收集工作的认知度和关注度,那么在企业档案收集工作中经常存在的材料收集不齐全、不完整、不到位；个别部门和人员不移交；把重要文件资料据为己有等现象就会得以改变和根治.
二、企业档案在企业文化建设中的作用
随着企业的发展,企业规模的扩大和内部机构的变迁,企业档案的内容、形式与构成日益呈现丰富多样化,使得企业档案管理工作在服务企业文化方面有着举足轻重的作用.许多国有大中型企业经历了计划经济时代的洗礼和市场经济时代的高速发展,让企业在发展历史的长河中积累了丰富的馆藏档案.这些档案资料不仅是企业珍贵的无形资产,更是企业文化建设必不可少的参考史料.主要表现在以下两点：一是企业档案作为企业文化建设的直接重要依据.通过梳理企业不同历史时期的管理思想、经营哲学及文化成果的档案资料,可以深刻理解企业发展特点、发展规律,为企业文化建设提供各种历史线索和传承渊源,有利于从历史纵观的高度,廓清企业文化的发展脉络.二是企业档案就是企业文化建设的历史借鉴.企业在不同历史时期形成了不同的企业文化建设成果,深入研究这些企业档案,会从中总结企业文化建设的成败得失,继而更好地把握好企业的历史传统和优良作风、行业的特色和服务的对象以及企业的内外部环境,为保持企业文化建设的连续性和继承性提供经验和教训.
三、多渠道拓展企业档案服务路径,促进企业文化建设
（一）对企业档案室进行升级改造,建设好企业的文化阵地.通过建设高规范、高配置的企业档案室,把档案中心变成传播企业文化、展示企业文化价值的重要窗口,使其在企业文化建设中发挥教育作用.档案室的建设不能仅仅局限于库房、借阅室的小圈子,应围绕企业中心工作,开展多种形式的档案收集、整理、开发和展示工作.也可以利用档案室建设的升级改造,建成介绍企业历史发展的陈列馆,充分利用高科技手段,立体化的展示动态,使改造后的档案室成为企业的历史和文化资料中心和员工思想道德文化基地.
（二）发掘现有档案资源,开展深层次文化编研,形成具有特色的企业文化成果.档案管理工作要适应现代企业发展要求,跟上信息时代的步伐,做到与时俱进.笔者认为应结合企业文化建设的主题和生产经营工作的重点,确定研究题目,通过深入挖掘重大历史事件和先进模范人物的事迹,全面了解不同阶段企业发展目标、经营理念、管理方针以及科技创新等内容,进行《企业发展简史》《大事记》《企业先进人物集萃》的编写,形成可以用作企业员工培训和推进企业文化建设的教科书,这样就会极大丰富企业文化建设内容,增强员工的责任感、自豪感和荣誉感,提高员工队伍的凝聚力和战斗力.
（三）利用厂务公开档案,增强员工对企业的归属感,增强团结进取的企业精神.
厂务公开,是建立现代企业制度的基本要求.要充分利用好档案资源,在内容、形式、程序规范化的基础上,建立企业现行文件开放式阅览室,建立和完善电子档案信息系统,推进档案管理数字化步伐,特别是对涉及企业发展的重大决策、以及与员工利益密切相关的决定等,及时归类归档,开放权限,同时运用企业内部网络系统,进行档案信息网站建设,建立多媒体数据库,实现网上档案查询,为员工提供查阅与浏览提供便捷的服务平台,以增强企业决策的透明度,尊重员工的知情权与参与权,获取员工的理解、支持、配合,形成企业发展的合力.
作者简介：黄迎峰,男,汉族,山东嘉祥人,中国石化管道储运有限公司管道科学研究院政工师,研究方向：党群管理.
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