论文新形势下国企思想政治工作，本文是思想政治论文范文检索与思想政治工作研究和国企和形势相关论文范文检索.
【摘 要】国有企业思想政治工作是国企党建的根本,做好思想政治工作,提升企业自身的凝聚力与核心竞争力,具有重要意义.本文结合实际工作,对国企加强思想政治工作的主要途径和方法进行了分析研究.
【关键词】思想政治工作；国企党建；主要途径
思想的魅力是无穷的,思想的力量是巨大的.思想是引导人类文明的灯塔,思想有多远,我们就能走多远.思想政治工作作为国有企业的独特政治优势和优良传统,是国有企业教育、组织、动员广大干部职工为实现各项目标而共同奋斗的强大武器.
一、党的思想政治工作的内涵
思想政治工作是思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育.中国的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民,启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动.
二、国企加强思想政治工作的重要性
总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：坚持党对国有企业的领导不动摇,开创国有企业党的建设新局面.其中,更是提到：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作.”可见,无论是企业还是机关单位,都应始终把政治思想工作摆在所有工作的首位.新形势下思想政治工作是企业和谐稳定不断发展壮大的重要保证,也是企业开展一切日常生产工作的基础.没有正确的思想理论做指导,企业发展就难以取得成功,国企的党建工作,首要任务是加强思想政治建设,用正确的思想来武装头脑、指导工作,坚持党要管党、从严治党,发挥企业党组织的领导核心和思想政治核心作用,保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党建工作的出发点和落脚点,企业各级党组织都应该重视思想政治工作,采取有效的措施,提升思想政治工作的效果,推动企业的平稳健康发展.
三、国企加强思想政治工作的主要途径和方法
（一）利用新媒体,创建企业网络党建平台.1.利用国网内部媒体,搭建企业党建网.把思想政治教育工作伸展到网上.结合企业发展实际,实时发布基层党建政策和企业动态信息.同时开设党员学习、考试平台.实现政策发布、党员培训学习、党委公开相结合的党建工作信息交流和展示平台.2.开通党建微信公众号,实现思想政治学习手机扫.通过扫码关注企业党建微信号,为广大党员群众提供更便捷的学习党政知识、了解实时政策的平台,加强了企业党组织与党员群众间的互动交流.3.建立网络党支部,组织生活群中聊.针对企业点多线长、党员工作比较分散,日常管理不方便的现状,企业可以开通党员微信群成立网络党支部.通过微信群随时发布任务和通知,党员也可以通过群聊汇报思想、交流工作,共享学习资料.
（二）运用现代科学管理理念,建立科学的党建制度体系.党建制度体系是一系列规定党组织活动方式的制度汇总.
是国有企业坚持党的领导、加强党的思想政治建设、“把大局、管大局、保落实”的重要保障.新形势下国有企业基层党组织应不懈抓好六类制度体系.1.政策落实类制度：是指党组织贯彻落实党和上级党组织的理论、方针、政策和有关决议而制定的,确保国有企业思想政治工作始终坚持党的领导和社会主义方向,确保上级的会议精神和党内法规制度得到有效落实.2.组织生活类制度：主要包括党的组织制度和党内生活制度两类.抓好这两项制度,是确保党组织的各类活动科学顺利开展而制定的规章制度,是严肃党内政治生活、强化党员思想政治建设、增强党的凝聚力和战斗力的内在需要.3.党员管理类制度.党员管理类制度的最终目的是确保每个党员都能严格遵守党的纪律、自觉执行党的决议、认真履行党员义务、充分发挥先锋模范作用.4.政治素质.增强党员干事创业能力的重要载体.5.决策类制度.发挥党的领导核心和政治核心作用、促使经营管理者依法履行职责使命,保证党的路线、方针和政策得以贯彻执行的保障类制度.6.纪检监察类制度.是促进企业依法经营和员工廉洁从业,构建内部风险防控及监督制约机制的重要手段.
（三）举办各类学习班进行培训教育.根据企业生产经营活动情况和改革发展方向,制定形成指导与服务、激励与约束相结合,职责明确、健全规范的学习教育类制度,以便对党员进行分层次、多渠道、大规模的培训教育.
（四）总结典型、树立先进,进行正面示范教育方式.坚持把培养树立和学习宣传自己身边的先进典型作为思想政治建设的一项经常性工作来抓,使学习宣传先进典型渗透到各项工作中.充分发挥先进典型的示范作用、深入开展典型正面教育、发挥先进典型的激励作用、发挥先进典型的拉动作用,促进企业各方面工作全面发展.
思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务.面对当今世界新的经济发展形势,国有企业必须做好思想政治工作,认识思想政治工作的重要性.对思想政治工作的方法和手段进行不断的研究和创新,把握住员工的思想动态,完善企业内部协调机制,通过教育与实效相互结合的方式,提升思想政治工作的效果,推动企业的稳定发展.
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参考文献：
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