论文关于女职工特殊劳动保护现状，该文是劳动保护类论文写作参考范文和劳动保护和现状和思考方面硕士学位毕业论文范文.
【摘 要】新的《女职工劳动保护特别条例》现已颁布实施,但在劳动方面对其特殊权益的法律保障,还存在着执法不严、监察不力等方面的问题.由于女职工存在种种生理、历史、社会以及自身的特殊原因,使得女职工的劳动保护受到各种影响,存在许多问题.本文就当前女职工劳动保护存在的问题进行了分析研究,提出了相关解决对策,以保障女职工的应有权益.
【关键词】女性 劳动现状 保护条例
根据宪法规定,妇女在政治经济,文化社会和家庭等各方面同男子享有平等的权利,妇女权益保障法也规定国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,实行男女同工同酬法律的这些规定对保障妇女的就业权利起到了重要的作用.但由于妇女自身的特点及特殊的任务,法律仅有平等保护,是不足以保护妇女权利的,过分的强调男女劳动的平等会伤害妇女的身心健康,因此法律在保护平等的同时,还应保护妇女的特殊权益.
女职工是我国劳动大军的重要成员,女职工在参加社会生产劳动的同时,还承担着孕育后代的重要使命.我国一直重视妇女劳动权益保护工作,并制定了许多相关法律法规和政策,如《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等这些都为保护女职工权益提供了法律依据,从一定意义上讲,我国女职工特殊保护的法律法规都比较完善,但在实践中女职工特殊保护总是被模糊化,女职工的特殊保护在一部分企业得无足轻重,致使女职工特殊保护,问题总是层出不穷,女职工劳动保护现状令人担忧.有的单位实行减员增效,一岗一人,女职工休假,哺乳时间得不到充分保证.有的企业不给女职工做妇女病检查,一些已经形成制度的女职工劳动保护指标也随着企业改制被撤销或部分撤销.
在有些企业中,女职工五期保护形同虚设,有些企业不能对妇科病进行定期检查,不报销女职工产前检查费和女职工生育等各项计划生育费用,女职工应有的劳动保护得不到保障.在一些企业中,女职工劳动保护设施被另作他用.有的企业设备老化,女职工应配备的劳动保护用品跟随不上,导致女职工发病率较高,究其根源,既有主观方面的原因,也有客观方面的原因,主要有以下几个方面：从政府保护到市场调节的结果；立法滞后；缺乏有效的监督制约机制,且地方保护主义严重；全社会没有树立女职工特殊保护意识；一些非公有制企业工会及女职工组织尚不健全.
随着企业改组改制的不断推进和经济结构调整的不断加快,企业女职工的特殊保护问题正在日益凸显出来如何在全社会形成关注女职工的良好氛围,有效地保障女职工合法的劳动权益,使他们能够在改革和建设中发挥应有的作用,是摆在社会各界面前的一项紧迫任务,必须结合维护女职工权益工作的实际,认真解决女职工劳动保护中存在的问题.
（1）加强相关法律法规的宣传,在全社会形成保护女职工权益的氛围.维护女职工合法劳动权益需要一定的社会条件,首先要加大宣传力度,通过广播电视报刊网络等媒体,营造维护女职工劳动权益的良好外部环境,让全社会都来关心和重视女职工劳动权益.其次,各有关部门尤其是各级工会组织要根据承担的职责,认真履行好法律规定的保护女职工权益的义务,并注重协调有关部门用法律、行政和经济等各种手段,保障女职工合法劳动权益.
（2）加强对女职工的教育培训,提高女职工自我保护和自我发展的意识.保护女职工合法劳动权益,根本在于提高女职工的自身素质,各级工会组织要结合实际,搞好女职工教育培训的规划,有步骤有计划地加强对女职工的培训,注重女职工的培训.要深入持久地开展职工读书自学活动,增强女职工学习的自觉性,通过培训,使他们学法知法懂法,学会运用法律武器,维护自身的合法权益.
（3）劳动保护设施方面的特殊保护.《女职工劳动保护特别规定》国家鼓励女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,加强监督检查是确保女职工特殊保护落到实处的重要手段,对此工会、妇联组织依法对用人单位进行监督,协助行政部门开展工作,维护女职工的合法权益.并和社会舆论监督结合起来,定期对女职工特殊保护情况进行检查,对问题比较突出的,可以进行经常性重点抽查,发现问题及时处理,并运用诸如责令改正罚款,限期整改等措施来维护,防止侵权行为的发生,从根本上维护女职工的合法权益和特殊利益.
（4）不断完善社会保障体系,建立有效的社会保障体系是救助社会弱势群体的基石.在女职工队伍中,有许多女职工是因为各种原因而从企业剥离出来,她们的生活陷入了困境,她们的劳动权益和劳动保护无人负责,只能求助于社会,因此应不断完善社会保障体系,督促企业参加社会养老保险,医疗保险,失业保险金领取援助中心,确保低收入及生活困难女职工的劳动权益保护得到真正的落实.
（5）增强全社会对女职工特殊保护的意识.社会是人们赖以生存的载体,社会对女职工特殊保护的关注程度如何直接影响女职工劳动权益保护的效果,因此,要通过各种形式,增强社会成员的法制观念,营造全社会关心和重视女职工劳动保护的舆论和氛围同时也要加强对女职工的法律宣传和教育,提高其综合素质和增强其依法自我保护的能力.
做好女职工的特殊劳动保护,也就关系着一个国家一个民族未来的素质,所以对女职工实施特殊劳动保护,既是女职工享受到社会发展的成果也是人类文明和进步的表现,既提高了女职工的劳动积极性也保护了下一代劳动力的健康,从而更促进我们经济社会健康和谐发展.
（作者单位：西安西电变压器责任有限公司）
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参考文献：
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