论文技术管理提升汽车设计公司能力，该文是汽车设计有关专科毕业论文范文跟创新能力和汽车和管理方面学士学位论文范文.
徐旭 姚平丽
阿尔特汽车技术股份有限公司北京市1 00076
摘 要：汽车设计公司属于技术先进型服务企业（高新技术企业）,其客户群体多为国内自主品牌汽车生产企业,承担着提升自主品牌汽车设计水平、促进我国由汽车制造大国成为制造强国的社会责任.实现《中国制造2025》分三步走的制造强国战略目标,需要制造业提升技术创新能力.科学有效的技术管理则是提升企业技术创新能力的关键.
关键词：技术管理；产品研发；技术标准；创新能力
1引言
汽车设计公司承担的整车产品研发项目,一般是以项目制进行管理.在整车产品开发工作中,项目团队经常要面对以下几个问题：
(1)客户的输出要求与输入不匹配,资源不足、影响研发工作进度.(2)将产品研发与技术开发混淆,不但增加了产品研发的费用,还存在着产品技术成熟度低、延期交付导致产品过时,缺乏竞争力的风险.(3)研发人员习惯于以自己熟悉的业务模式进行项目操作,创新能力不强,难以提高设计水平.(4)缺乏知识、经验的积累,不同项目团队之间的经验难以共享,低水平的重复开发导致研发成本增加.(5)部分研发人员缺少主机厂工作经历,对产品的工艺性考虑欠佳,生产成本和质量成本控制不到位.
为解决上述几个问题,需要汽车设计公司依靠有效的技术管理提升创新能力及研发水平.以客户（主机厂）的视角进行车型研发项目的策划,为客户提供最佳解决方案.
2企业技术标准体系管理,提高研发质量及工作效率
企业技术标准体系的管理包括国内外汽车相关法规标准的收集与管理、企业技术标准体系的维护、汽车产品开发项目的法规标准解读等.
2.1 汽车相关法规标准动态信息收集
掌握汽车法规标准、政策的动态是有效进行“合规性”分析的依据.法规标准的制修订动态还为前瞻性设计提供了标准依据.为了能做好这项工作,专门制定了法规标准动态信息收集的流程,规定了信息整理的原则和发布的方式.
为了能对法规标准体系的动态信息便于检索和使用,已经制定了国内外汽车标准体系的动态信息库管理制度,除每月发布动态信息简报外,还建立了汽车相关标准的明细表,对标准的制修订信息按月进行更新.当有强制性标准发布后,第一时间以邮件的形式通知到各工程院领导和相关责任工程师及所属部门.
2.2企业技术标准体系维护
企业技术标准体系的管理是技术管理的另一项重要工作.要对企业标准体系进行整合,将标准分级管理,为此,归口编制了《企业标准管理规定》等系列管理标准,对技术标准的制修订工作有了非常明确的管理流程和方法.
个别研发人员对企业标准体系的建立与维护工作重视不够,没认识到标准编写工作的内涵.为此,组织相关部门的标准协调员（各研发部门负责标准管理的人员）进行培训,讲解标准的制定并不仅仅是“编写”,而是研制！标准的制修订过程就是标准起草人、评审人员互相交流、学习的过程.
2.3汽车产品研发项目法规标准支持
在汽车产品研发项目中,除了进行“合规性”分析外,还承担着引用标准的有效性识别和重要条款解读的工作.
技术标准的引用是否合理,标准体系是否协调,是否需要对标准的条款进行裁剪是一项重要工作.面对不同的目标市场,标准的引用就会较大的区别.例如国内市场车型,碰撞星级的划分与国外有较大的差别.
3整车项目开发流程管理
3.1产品研发以项目制操作,保证资源需求
专业的汽车产品设计公司具有独特的资源优势,在为客户提供产品设计服务时,依照项目启动管理程序进行立项、成立项目团队,制定初步的研发计划,进行产品预研.项目团队由各专业技术人员、技术专家、项目管理人员组成.研发人员的知识水平、人员配备等应满足项目需求.
项目的周期、预期的输出产品均应在立项时予以充分的考虑,与客户进行充分的沟通,确定项目的输入／输出需求后提出各项资源需求及配置计划,进行项目启动的前期准备.立项报告批准后组织召开项目启动会,批准项目执行计划,研发项目正式启动.
3.2研发工作流程化管理,提高执行力
整车产品的研发一般分为项目策划、概念设计、工程设计、样车试制及试验等阶段.根据交付的节点及各阶段的输入输出要求,设定关键节点（也称阀点）.
在研发的各个节点都需要对输入／输出进行评审,评审的内容和方法根据专业的不同或客户的要求不同而有所区别.各节点的评审准则和内容均须满足相关的标准或技术条件.
项目研发团队按《项目执行计划批准书》的交付节点进行设计和评审,严格执行“评审不通过不开阀”的原则.当遇有“让步接收”的情况时,应评估让步接收的风险,并确认风险可控.
3.3风险控制管理,有效进行输入输出评审
风险控制贯穿研发项目始终.从项目预研阶段开始就需要进行各方面的风险分析.不但要对项目本身的资源、技术要求等进行分析,还要对客户及供应商进行信誉评估.
技术成熟度的评估在全新项目开发中尤为重要,但在国内汽车产品开发中鲜有进行成熟度评估的先例.技术成熟度的评估还应结合目标市场、客户群体、市场定位进行分析,并分析新技术开发对项目时间的需求及成本控制的影响.
对于造型创意的评审,如果客户有自己的见解,有可能出现知识产权侵权风险时,应提示客户代表并做好记录,双方签字.
4知识管理,保护核心技术、规避专利侵权风险
知识管理是技术管理的一个重要组成部分,它不但包括专利、著作权、商标的管理,还包括非专利类的专有技术、商业机密管理.
在整车研发项目工作中,知识的管理不但可以有效保护核心技术,还可以规避知识产权侵权风险,更可以提高工作效率、减少低级失误,提升研发人员的创新能力等.
4.1知识产权保护
知识产权保护包括专利申请、注册商标、著作权、专有技术等.对于汽车设计公司而言,最重要的是商标、专利、著作权的三项工作.有些研发人员和部门负责人对知识产权的保护意识比较淡薄,甚至存在着某项创意或发明已经可以申报专利时,却认为只要对外保密,就不会造成被侵权风险.对于这样的认识,需要进行诱导：并不是你保密了就不会被侵权,而是还存在着侵他人知识产权的风险.
4.2知识产权侵权风险规避
汽车新产品的开发,知识产权侵权风险的规避是一项重要的工作.为了使自己研发的产品具有自主知识产权,需要进行专利查询.
专利查询工作要求知识产权管理专员不但要根据项目组的要求进行专利查询,还需要对近似的专利、系族专利进行查询.知识产权侵权的识别是—项技术含量高的工作,要求相关人员不但要掌握专利检索的技巧,还要对专利侵权风险项进行有效识别.这需要进行大量的经验积累和相关法律的理解与运用.
5新知及新技术培训管理
5.1 合理采用新标准、新工艺、新技术,进行前瞻性研发
“把握行业趋势,建设卓越团队,为客户提供最佳解决方案”是公司的质量方针.为了实现质量方针目标,就需要掌握市场动态,对新标准、新工艺、新技术进行消化吸收,进行前瞻性的产品研发.只有这样,才能做到“把握行业趋势”！也只有这样．才能实现以市场为导向.
采用新标准、新工艺、新技术应做到合理、实用.应结合客户的工艺水平,目标群体、市场定位、销售策略等综合考虑,经过用户调研、性价比分析评价后确定.也就是“为客户提供最佳解决方案”.
5.2信息化管理,迎接汽车工业4.0的挑战
《中国制造2025》被称为中国工业4.0.纵观中国工业的现状,汽车工业是最有可能率先实现中国制造4.0的.我国现在已经是汽车制造大国,但还不是制造强国.汽车工业发展水平还停留在工业2.0、3.0,实现汽车工业4.0就要采用2.0、3.0、4.0并行推进的发展模式.
汽车工业4.0目前还缺乏完善的顶层设计,但对于专业从事汽车产品研发服务的高科技公司而言,为用户技术发展路线图、进行大数据规划、信息化管理规划、智能化设计等将是技术创新,产品创新的重要工作.创新既可以是技术创新,也可以是产品创新,还可以是集成创新.创新并不等于技术先进,也不是发明创造,而是将创意、发现、方法应用于实践并产生经济效益的活动.
6团队管理
6.1 技术培训,提高研发人员技术素养、提升创新能力
为实现《中国制造2025》的目标,知识的更新是非常必要的.为了开拓设计思路,把握市场动态,制订了部门内部的知识分享制度,定期对本部门的员工进行新知共享培训.每月内部培训的时间不少于4小时.培训的形式既可以是授课讲解,也可以是讨论互动.培训的效果在日常工作中进行有效性评价.
6.2各司其职、各负其责、各安其分、各有不为
部门内员工定岗定责,在部门内设置法规标准体系主管及知识产权管理主管,并配备相应的岗位人员.为防止员工休假仍能不影响工作或减小不利的影响,部门内实行“A、B”岗位.所谓“A、B岗”就是甲员工主责某项工作,即“A岗”,另兼任乙员工的工作,即“B岗”；同理,乙员工的主责对他来说是“A岗”,而他兼任甲员工的工作就是“B岗”.这样安排就可以明确工作内容及职责权限,使员工各安其分.
所谓“各有不为”是指：除了进行校对工作外,不再做重复的工作,提高工作效率.这样做有一定的风险,就是“把关”不严.但是,也正因为如此,可以激发员工的责任感,消除了依赖思想,反而提高了工作质量.
7结语
挑战汽车工业4.0,需要顶层规划.在顶层规划不完善的情况下,以汽车产品研发为主业的现代技术服务企业,应练好内功.抓技术管理,促技术创新能力的提升,为用户提供最佳解决方案.
技术管理对技术创新具有重要作用,它既是一个管理方法,还是一门管理艺术,技术管理者应掌握并实践这门艺术.
本文点评,此文是一篇关于创新能力和汽车和管理方面的汽车设计论文题目、论文提纲、汽车设计论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文.
参考文献：
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