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就业指导相关毕业论文题目范文 和本科护生就业指导需求和方面本科论文范文

分类:职称论文 原创主题:就业指导论文 发表时间: 2023-12-22

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摘 要目的:探讨本科护生就业指导需求与对策.方法:采取便利抽样法从我校本科护理学专业大一至大四每年级各抽取100 名共400 名学生作为调查对象,发放我校自制的本科护生就业指导需求调查表,对调查结果进行统计和分析,并提出适合我校本科护理专业学生就业指导的对策.结果:400 份调查问卷共回收有效问卷370 份,有效回收率为92.5%.结论:通过对本校本科护理专业一至四年级的学生进行就业指导需求的调查,能够及时准确地了解不同年级的本科护生对就业指导的认知程度,同时也为本科护生提供针对性的干预和指导,使其能够真正适应就业所带来的压力,并充分发挥自己的特长和能力.

关键词本科护生就业指导需求对策

近年来随着国家经济实力的增加,我国教育和卫生系统都得到了飞速的发展,其中护理专业的招生无论是数量还是比例都呈现激增模式[1].虽然这一方面能够促进我国医疗卫生的发展,但是由于时代和科技的快速发展以及人民群众对健康的追求不断提高,医疗机构的用人标准和要求也随之水涨船高,而大学生就业难的社会问题早已凸显,这对我校本科护理专业学生而言更是亟待解决和认真对待的关键问题[2].为此本文试就本科护生就业指导需求与对策展开研究与探讨,现报告如下.

1 资料与方法

1.1 一般资料

采取便利抽样法,从我校本科护理学专业大一至大四每年级各抽取100名共400 名学生作为调查对象.

1.2 方法

参阅相关文献与报告,并结合我院实际情况设计本科护生就业指导需求问卷,内容主要包括两个方面,表一为学生的一般资料调查,包含了姓名、年龄、性别、年级、籍贯、家庭经济情况以及对就业指导的知晓程度,其中知晓程度对应3 个选项,分别为“关注”、“了解”和“不清楚”;表二为本科护生对就业指导的需求程度进行评价,共分为12 个项目,包括了指导制造个人简历、护士资辅导、面试技巧、就业信息更新、护理实践操作培养、实习医院选择、就业指导课程的安排、就业工作流程介绍、就业前景规划、就业法律相关法律知识、校园专场招聘会、劳动合同法介绍等.每个项目对应3 个需求程度,分别为“重要”计为3 分,“一般”计为2 分,“不需要”计为1 分.选拔我校学生会8 名工作认真负责的学生干部组成统计小组,对其进行培训,详细解释本调查用表的组成以及填写注意事项,并对其中每个项目进行详尽的阐述和讲解.所有小组成员均在培训后进行考核,合格后方可参加本次调查活动.在正式开展调查前,我们随机挑选10 名在校本科学生进行预调查,并就本次调查问卷的信效度进行检测,结果显示,本次调查问卷的重测信度为0.87,Cronbach´s α 为0.93,符合本次研究使用.将随机挑选的4 个不同年级段的400 名学生分别按年级安排在4 个不同的阶梯教室中,8 名小组成员以2 人为1组搭档,同时在4 间教室中进行调查问卷的现场发放,并就调查问卷的注意事项进行宣讲,之后由被调查者当场完成问卷并现场上交和回收.填写期间小组成员对可能出现的疑问进行解释但不给出意见,所有问卷回收完毕后统一装订并送至办公室.随意打乱8 名小组成员的搭配,并以2 人为1 组将调查问卷的结果录入到windows10 micro office的excel 文档中保存.

2 结果

2.1 本次调查问卷活动的结果

本次共发放400 张调查问卷,回收有效答卷370 张,有效回收率为92.5%,符合调查研究要求.其中30 份无效问卷主要分布为:大一年级21 份(本年级占比21.00%,全年级占比5.25%),大二年级9 份(本年级占比9.00%,全年级占比2.25%).由此可见,年级较低的学生对就业指导的重要性和必要性并未具备正确的认知和关注.这在表一的最后一项“对就业指导的知晓程度”中也得到了证实,即越接近毕业年限,学生对就业指导的关注越高.

2.2 不同年级对就业指导需求的结果比较

对不同年级的学生调查问卷结果进行分析并制成雷达表,结果显示由于专业的特殊性,大一至大四年级均对护士资格证、实习医院的需求度最高;而随着年级的提高以及专业知识的学习,大二、大三的学生对就业指导的关注度扩大到护理实践操作以及对实习医院的选择方面;到了大四,学生对就业指导的每项需求度均高于其他年级,除“护理实践操作”.我们分析这主要是由于大四的学生已经通过实习掌握了必要的临床护理操作技巧,故该项需求度低于正要进行临床实践的大三年级学生.此外我们也注意到“就业法律”“就业工作流程”“就业前景规划”以及“劳动合同介绍”等偏冷门项目的需求度未引起学生的足够重视.

3 讨论

就业对于现代大学生而言,除了意味着将开始离开熟悉的校园并将自己所学的知识奉献给新的工作岗位之外,还意味着将开始承担来自社会、家庭以及个人的各种压力.因此对大学生进行就业指导需求调查,不仅能够及时掌握我校本科护理学生对就业的认知程度,而且还能够及时发现问题并进行有效的、针对性的指导和干预,从而使学生能够迅速融入社会并充分发挥自己的所学[3].

因此根据本调查结果,我们提出以下对策[4-5]:①有目的地针对不同年级的护生对就业指导项目的认知不足展开强化辅导,通过在各年级的教室中摆放相应的宣传展板,并定期更换黑板报,加强在校的不同年级学生就业指导的认知;②针对所有年级均关注的护士资、实习医院安排、护理实践操作等,我们自一年级新生开始便通过举办班级、年级和校级的护理技能大赛,使学生能够积极主动地投入到专业技能的学习中,从而促进学生专业知识和实践技能的共同进步,提高学生就业竞争力;③针对学生掌握薄弱的“就业法律”“就业工作流程”“就业前景规划”以及“劳动合同介绍”等偏冷门项目,通过黑板报、微信公众号等途径定期向学生推送相关知识,使学生在校学习阶段能够不断了解并加深对就业的相关法律法规的认知和掌握程度,尤其能够分辨就业中可能存在的陷阱和骗局,使学生能够懂得用法律武器为自己将来的就业进行保驾护航.

综上所述,通过对本校本科护理专业一至四年级的学生进行就业指导需求的调查,能够及时准确地了解不同年级的本科护生对就业指导的认知程度,同时也为本科护生提供针对性的对策以进行有效干预和指导,使其能够真正适应和面对就业所来的机遇和挑战,并充分发挥自己的特长和能力.

参考文献

[1] 蒋红,张玉凤,江月英.护理专业本科生就业现状及影响因素[J].新疆医科大学学报,2015,38(2):255-257.

[2] 马改红,黄群,史红健,等.护理学专业大学生就业指导需求现状调研———以湖南中医药大学为例[J].创新与创业教育,2015,6(1):116-118.

[3] 王丽霞,傅映平,王瑞欣,等.护理本科毕业生就业质量追踪调查现状与对策[J].护理研究,2017,31(21):2632-2634.

[4] .本科护生就业能力的培养策略[J].齐齐哈尔医学院学报,2015,36(26):3998-4000.

[5] 贾玮.护理本科生就业情况分析与对策[J].湖北科技学院学报,2016,36(s1):93-94.

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参考文献:

1、 互联网思维下的90后大学生就业指导工作 ■ 刘腾飞(佳木斯大学)摘要在我国社会经济不断发展的形势下,高校的就业问题一直受到全社会的广泛关注 在严峻的就业形势下,大学生的就业指导工作也应该进行不断的更新与改进 现阶段大学生群体中,&ldquo.

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