论文名校毕业生，求职也尴尬？，该文是有关求职硕士论文范文跟名校毕业生和求职和尴尬相关专科毕业论文范文.
近日,马云与以色列特拉维夫大学的学生举行了一场座谈会,分享了一些人生心得.当被问到“阿里招人有什么学历背景要求吗？”马云不假思索地回答道：“没有！完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话,马云就被阿里巴巴拒之门外了.”他表示更看重进取精神和学习能力,而这并不取决于你毕业于哪所学校.
马云的说法在网上引起了不小的争议,不少名校毕业生在求职过程中也同样会遭遇许多尴尬和困境.这也引发了我们思考：名校毕业生求职应该更顺利,为何他们也会遭遇种种尴尬？
书呆子、眼高手低？
笔者想从身边的几个例子说起.
堂弟从小爱读书,学习成绩一直很好,本科考上某名校的中文系,本科毕业时他轻松保送本校研究生.在校期间,堂弟一向是“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”,对人情世故什么的丝毫不懂也不感兴趣.研究生阶段,堂弟的研究对象是中国现代作家废名,他大部分精力都在研读废名的相关资料,在CSSCI期刊上发表了两篇论文.他的科研能力可以说是博士水准了.到了毕业求职季,经过重重考量后,堂弟放弃了直博和考博的打算,决定早一点工作.
本以为自己科研能力很强,可到了笔试和面试阶段,他的软肋就彻底暴露出来了.应聘机关事业单位,需要考申论行测．但堂弟对时事一无所知,无从下手.
堂弟其实是一部分名校毕业生的缩影.他们很聪明,学习成绩好,爱读书,可问题在于,他们的全部精力都钻在书籍里了,这导致他们与社会严重脱节,社会实践严重匮乏,实际操作能力不强,无法适应应聘单位的需求.
有人是书呆子,有人则不读书.笔者的一个大学同学,本科前三年他都处于一种极度忙碌的状态,因为他是系学生会干部,参与了许多社团,大部分时间都在做种种学生工作.从部员开始,他一步一步地成为部门主任、副主席、主席,气派十足.但在学业方面他就比较尴尬,因为旷课太多、学习时间太少,他的成绩在全系倒数.
到了求职季,他以为凭借自己的学生工作经验以及学生会主席的底气,应该可以轻松拿到几个理想的offer,但事与愿违,绩点成绩实在太差,几次应聘纷纷败下阵来.他依旧心高气傲,认为自己堂堂名校名系学生会主席,只进公家单位,一般私企还看不上.如此眼高手低,结果毕业季快结束了,他还 “剩”着.
去中小企业是失败？
不必讳言,大部分名校毕业生是挺 “眼高”的,千军万马过独木桥,一路过关斩将考上名校,这只是极少数人才能做到的.因此,名校毕业生有某种心理上的小小优越感是可以理解的.不过在求职过程中,这种优越感有时也可能成为一种“障碍”,即他们不免认为自己只能到那些令人艳羡的单位,拿着比别人高的工资,过上别人眼中的幸福生活,才意味着自己的选择是对的,自己是成功的.
不过,我们更感兴趣的是：为什么我们的刻板印象会认为,名校毕业生不能去中小企业,名校毕业生去中小企业就是失败呢？这样的刻板印象影响了不少名校毕业生的求职选择,让他们陷入 “高不成、低不就”的困境中.
这让人联想到作为2002年和2003年两届国际数学奥林匹克竞赛满分金牌昀得主付云皓.当时付云皓凭着竞赛成绩获得了升学便利——保送北大数学系.然而“好运并不常伴”,进入大学后的付云皓无法适应多学科的学习,最终因物理挂科而无法毕业.后来付云皓重新在广州大学就读,并获得博士学位.如今他在广州一所二本学校当数学老师.这篇特稿用“坠落”来形容付云皓的人生经历,采访者以“伤仲永”的口吻,定性着付云皓人生的“失败”.仿佛你是“奥数天才”“北大学子”,你就得活出他人眼中令人艳羡的人生,不辜负自己的才智,才叫成功.
但付云皓在一篇回应中说,他不是“坠落”,而是在“脚踏实地”.你以为他“不成功”,其实是我们的成功观太狭隘,把金钱当作工作以及人生的唯一标准.许多名校毕业生天之骄子的优越感背后,隐藏的也是这种相对狭隘的成功观.这就导致他们在求职时,不选对的,只选“体面”但并不一定适合自己的,这种错位造成了很多人最后也“剩”下来了.
名校毕业生,输在后半程？
最近,一篇《为什么很多名校毕业生都输在了人生后半程》的文章流传甚广,大意是现在许多名校毕业生,求职只想着找薪资待遇高的大企业,而不是追随内心的追求,因此他们人生的后半程可能并不幸福,因为不管金融行业可以给你提供多高的薪水,早晚都有鄢么一刻,你会发现钱的边际效应不如每天下班陪你家人吃一顿幸福的晚餐,不如一年可以有五个月去周游世界,不如去写一个程序,不如写一篇小说.
名校毕业生热衷于名企倒是事实.比如根据2017届毕业生就业质量报告,华为雄踞C9高校毕业生人数最多的企业.C9即九校联盟,包括北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等9所名校.C9高校毕业生中签约较多的单位主要包括各大知名互联网公司、国家重点央企等.
签约名企与人生后半程有什么关联呢？拿高薪又不影响你陪你家人吃一顿幸福的晚餐.这篇爆款文章有着一切营销文的一切通病.不过它倒也点出了一个事实,即不少名校毕业生求职时,的确只冲着企业的头衔和起薪,而不是自己内心真实的追求.可能一个人的能力本来有100分,但为了图稳定,为了他人眼中令人羡慕的起点,他选择在体制内从事技术含量为30分的工作,那其余的70分就在日复一日的单调工作中被消耗殆尽.这于他而言,不见得是一种最好的选择,而于社会而言,又何尝不是一种人才资源的巨大浪费？
总而言之,如果你能力只有30分,却天天想着成为下一个改变世界的马云或马化腾,这种眼高手低是挺尴尬的；但你明明有改变世界的能力和潜力,最终却为图稳定,在办公室里重复着一眼看到老的工作,这样的才能浪费也叫人感到可惜.因此,无论你是否名校毕业生,惟愿你能够找寻到适合自己的天空,追随你心,自由飞翔.
摘自微信公众号南周知道
归纳上述,这是关于求职方面的大学硕士和本科毕业论文以及名校毕业生和求职和尴尬相关求职论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.
参考文献：
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