论文专访中国工程物理院院长刘仓理：以国家战略为奋斗方向，将核心技术牢牢掌握在自己手里，本文是物理研究类有关自考开题报告范文跟方向和刘仓理和研究院院长有关参考文献格式范文.
中国工程物理研究院（下称“中 物院”）成立于 1958 年,是 “两弹”精神的发源地.建院 60 年来,
中物院为我国的国力提升做出了特殊贡 献,在国防尖端科学技术可持续发展方 面发挥了重要作用.
最近一段时间,总书记、 国家主席、军委主席多次 提到要突破关键核心技术. 在 5 月 28 日召开的两院院士大会上,在 讲话中用“形势逼人,挑战逼人,使 命逼人”来形容加快科技创新的紧迫 感.7 月 13 日,主持召开 财经委员会第二次会议并发表重要讲 话.本次会议的核心议题是提高关键 核心技术创新能力.会议指出,突破 关键核心技术,要发扬光大“两弹一星” 精神.
纵观中物院 60 年的发展历程,是 邓稼先、于敏、朱光亚、陈能宽、周光召、 彭桓武、王淦昌、郭永怀等老一辈科 技工作者自力更生、艰苦创业的历程, 也是一代代后来者接续奋斗、永攀高 峰的历程.进入新时代,中物院如何坚持自主创新、军民融合？如何始终 将核心技术牢牢掌握在自己手里？近 日,《中国经济周刊》专访了中物院院 长刘仓理.
紧盯国家重大战略需求,将核心 技术牢牢掌握在自己手里
《中国经济周刊》：进入新时代, 中物院在对接国家需求、科技创新方 面有哪些实践？
刘仓理 ：在的统一领导和规 划以及全国大协作下,我国在极短时 间就建立起从科学到工程、从材料到 制造、从测试到试验的体系化能力, 以最短的时间实现两弹突破,展现了 社会主义集中力量办大事、全国一盘 棋的制度优势,也给予我们深刻的启 示 ：国防科技发展,尤其是战略装备 发展,必须坚持自力更生、坚持自己 掌握核心技术、坚持发挥制度优势、全国大协作.
作为国家国防尖端科学技术研究 的国家队,中物院始终以满足国家战 略需求为核心使命,始终秉持“国家 需要就是我们的事业”的信念,紧盯 国家重大需求,坚持自主创新、军民 融合,始终将核心技术牢牢掌握在自 己手里.
我国事业发展始终面临恐吓、封锁、阻隔和禁运.但老一辈中 物院人立足自主创新,艰苦奋斗、求 实创新、永攀高峰,依托全国优势力量, 创造了、氢弹突破的光辉业绩. 在新的历史时期,中物院响应党 号召,弘扬“两弹”精神、总结历史 经验,结合现实需求,进一步完善科 技协同创新机制、开放型能力布局和
“小核心,大协作”的军民融合型科技 创新体系,逐步实现军民科学技术、 人才与资源的融合与互动发展.在完 成核心任务的同时,自主研发了一批 具有国际先进水平的军民两用关键核 心部件、高端装备和大科学装置,带 动了相关领域核心关键技术、材料和 装备实现国产化全链条发展.
推进军民融合深度发展《中国经济周刊》：党的十九大明 确了军民融合发展在国家战略体系中 的重要地位,中物院在此方面有什么 举措？
刘仓理 ：总书记强调指出 ： “军民融合发展,既是兴国之举,又是强军之策.”中物院将坚定不移地推进军民融 合深度发展.
研制与试验是一项规模大、 技术复杂、综合性强的系统工程,涉 及研究、生产、试验、使用等各部门. 为研制试验,全国先后有 26 个 部（院）,20 个省、自治区、直辖市, 包括 900 多家工厂、科研机构、大专 院校参加攻关会战,充分说明了中国 特色科技事业的发展历程既是 一部典型的自力更生、艰苦奋斗、永攀高峰的自主创新发展史,也是一部 典型的全国大协作的军民融合发展史. 在这一伟大实践中孕育的“两弹”精神, 就是通过军民大融合、大协作攻克科 学难关、掌握核心技术的精神.我院 积极响应党号召,按照习总书记 的指示要求,全力推进军民融合深度 发展,坚定不移地选择走好科技型军 民融合深度发展道路,以满足国家战 略需求为出发点,聚焦重大科技问题, 实现军民科学技术、人才与资源的融 合与互动发展,汇聚统筹军民优势科 研力量和创新资源,协同创新、集智 攻关.
具体来说,一是要进一步重视核 心技术研发和应用,关键核心技术一 定要立足自主创新、自立自强,在开 放融合中实现全链条关键技术自主可 控.二是进一步重视突破重大科技问 题,在聚焦核心任务的同时,根据能 力所长,围绕国计民生、国家安全的 战略性、基础性、前沿性、颠覆性重 大科学问题、重大关键材料、器件、 技术和产品开展创新性研究.三是进 一步重视发挥全国大协作优势,全链 条设计、一体化实施,对核心技术突 破提供持续投入,推动重点领域军民 融合发展取得关键突破和实质进展, 持之以恒、久久为功,坚决摒弃引进 依赖和路径依赖.
对不同成长期的人才给予相应 支持《中国经济周刊》：近日,总书记 在财经委员会第二次会上指出“突 破关键核心技术,关键在于有效发挥人的积极性”,中物院在人才方面有什 么举措？
刘仓理 ：总书记指出 ：“人 才是第一资源,创新是第一动力.”我 国国防科技工业之所以取得一系列重 要突破,正是因为有一支支献身国防、 业务精湛的从业队伍在不懈奋斗.国 防科技人才队伍建设也直接决定着国 防科技工作的未来发展.
在新的时期,国防科技工作者特 别是高水平人才的吸引和稳定面临许 多新问题.社会认同感缺失、个人价 值显现方面有更多的约束和限制等, 在一定程度上给队伍建设带来了不利 影响.面对问题和困难,中物院坚持 党管人才的总方针,将人才队伍建设 作为长远发展和日常工作的重中之重, 始终坚持不懈,从宏观到微观,从顶 层设计到具体实施,将和国家的 人才战略落地生根.
中物院坚持“小核心、大协作” 的人才队伍建设理念,对直接从事战 略、高新技术装备研制的“小核心” 队伍,逐步完善“先基础研究、后技 术开发、再工程研制”的人才培养路径, 优化人才知识结构,夯实智力基础.
对不同成长期的人才,中物院坚 持在实战中锻炼才能的原则,但又遵 循人才成长规律,分别给予相应的支 持 ：对新入院青年科技人才的扶植和 培育,设立院创新发展基金培育项目, 为其提供科研启动经费,帮助其尽快 熟悉专业领域,凝练院所事业发展相 关的关键基础科学技术问题并开展初 步研究工作.对其中的拔尖人才、青 年才俊,设立院长基金,支持从事颠覆性、前沿技术研究,鼓励大胆创新, 加快人才成长速度 ；对科研骨干,设 立院创新发展基金创新项目,鼓励针 对院事业发展亟待解决的关键瓶颈问 题另辟蹊径,鼓励跨学科、跨单位合 作研究 ；对已经成为或潜在的学科带 头人,通过压担子,作为院统筹重大、 重点项目主要承担人,聚焦解决重大 技术问题,培养锻炼领军能力.
功以才成,业由才广.人是最宝 贵的资源,我们将进一步创造良好的 政策环境、制度环境,营造创新氛围, 紧跟国家政策,将和国家的各项 精神、制度落实,形成有利于人才成 长的培养机制、有利于人尽其才的使 用机制、有利于竞相成长各展其能的 激励机制、有利于各类人才脱颖而出 的竞争机制.同时加强内部制度建设, 将“是否有利于激发人才创造性、主 动性”作为制度制定的重要依据,建 立任务和发展挂钩的人力资源和绩效 分配机制,同时弱化学历资历因素, 加大职工薪酬与岗位、业绩挂钩力度, 进一步强化多劳多得、优绩优酬的分 配导向,促进以增加知识价值为导向 分配政策的落地.
开放融合搞创新
《中国经济周刊》：财经委员 会第二次会议强调,要坚持开放合作 创新,扩大科技领域对外开放,充分 利用国际创新资源,开辟多元化合作 渠道,精准选择合作领域,加强高等 院校、科研院所等对外科技交流合作, 强化创新伙伴关系.在这方面,中物 院有什么举措？
刘仓理 ：关起门来搞不出创新, 只有思想的碰撞、智力的融合,才能 激发创造力.长期以来,中物院坚持 五湖四海、广纳人才,坚持以包容的 胸怀促进开放融合.为解决中物院事 业发展需要的基础科学问题、促进院 核心学科及新兴交叉学科发展、产出 高水平科学研究成果、培养国防科技 青年人才,采取了一系列举措 ：
在 2000 年率先与国家自然科学 基金委联合设立 NSAF 基金,吸引全 国高校和科研院所的优秀团队为国防 科技事业发展贡献智力.10 余年来, 我们与基金委共投入数亿元,支持全 国 116 个单位与我院开展联合研究, 解决了很多关键技术问题,青年科技 人才也得到了锻炼.
在项目开放层面,除了与国内优 势单位密切的横向合作、与 NSAF 基 金合作,我们还在国家支持下设立科 学挑战专题.定位于以中物院发展需 要的部分关键问题为解决平台,吸引 锻炼院内外青年科技人员.该计划通 过具有挑战性的 7 个领域布局,吸引 了来自中科院、北京大学、清华大学、 浙江大学、复旦大学、国防科技大学 等国内 48 家高校、科研院所的近 300 名科技人员参与协同攻关,探索通过 科教大协同攻克科技难题、锻炼人才 的模式.实施两年来,初步体现了这 块军民融合“试验田”的创新活力和 发展潜力.下一步,我们还将继续谋划, 争取多出创新性成果、多出创新型人才.
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参考文献：
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