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高铁建设在职毕业论文范文 和青安岗:京张高铁建设中亮丽的风景线有关硕士论文范文

分类:职称论文 原创主题:高铁建设论文 发表时间: 2024-03-15

青安岗:京张高铁建设中亮丽的风景线,该文是高铁建设本科毕业论文范文跟安岗和青安岗和张高铁有关论文范文.

中铁五局四公司京张项目部承担着北京至张家口高铁3标全长12.025公里的施工任务,主要工程为一隧一站.一隧即12.01公里的八达岭隧道,是京张铁路全线最长隧道;一站即八达岭长城站,是京张铁路唯一的地下站.新八达岭隧道及八达岭长城站为全线控制性和重难点工程,具有“五高”特点:标准高、要求高、质量高、速度高、风险高.京张项目党工委以《中铁五局四公司京张三标项目部党建工作手册》为指南,以“服务企业,为基层安全生产保驾护航”为核心,围绕“精品工程,智能京张”的工作目标,不断加强青年安全监督岗建设.项目团工委在项目党工委的领导下,以“服务大局、服务青工、服务生产”为工作出发点和落脚点,把创建“青年安全监督岗”作为有效载体,全面推动“青年安全监督岗”活动向制度化、规范化、深入化和常态化轨道发展,切实为一线施工生产筑起了安全堤坝.项目部先后获得“全国青年安全生产示范岗”“全国青年文明号”“火车头奖杯”“中国中铁优秀青年安全监督岗先进集体”等荣誉.我们的主要做法是:

抓好“三个关键”

为青安岗工作“开门引路”

抓宣传动员,营造“安全无小事”良好氛围——

一是形式多样地宣传安全重要性.项目部通过宣传栏、内部网络、微信公众号等方式,利用交班会、座谈会、班前讲话、知识竞赛、巡回演讲等形式,大力宣传安全工作的重要性,营造“安全无小事”的良好氛围.

二是全员参加安全教育培训.项目部组织团员青年积极参加安全教育培训,确保全员掌握安全标准、执行安全标准.

三是开展安全知识竞赛.通过竞赛让安全意识深入人心,营造人人懂安全的浓厚氛围.

四是举办专题活动.项目部利用“安全生产,青年争先”启动仪式和“全国青年安全生产示范岗”揭牌仪式,宣讲安全知识;为青安岗成员配置专用马甲、袖章,增强安全责任意识.

抓制度建设,确保“青安岗”工作有序开展——

以《京张项目1+X+N党建管理体系手册》为指导,项目团工委紧紧围绕“安全生产,青年当先”活动主题,卓有成效地开展青年安全生产工作.

一是成立工作机构,切实发挥青年安全生产监督作用.开工伊始,项目部就成立了以项目经理和党支部书记为组长,项目安质部部长和团工委书记为副组长,各部门负责人、青年员工为组员的青年安全生产示范岗创建领导小组,建立了青年安全生产监督岗,设总岗1个,分岗5个,选聘青安岗成员20名,分布在各主要业务部门、高风险施工点,形成覆盖完整、结构合理的青年安全监督工作网络.

二是落实青年安全生产包保责任.青安岗岗长与项目部行政领导签订了《青年安全包保责任书》,形成了以项目部领导全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现场负责的“点-线-面”安全管理模式.

三是建立健全相关安全管理制度.项目部编制印发了《青年安全监督岗管理办法》《安全生产管理办法》《月度综合考核评比奖惩管理办法》等制度及实施细则,确定了工程风险控制点和关键部位控制措施,确保安全生产常抓不懈,有序推进青安岗工作.

抓选聘工作,促进“青安岗”成员优秀能干——

一是严把遴选关.项目部秉着精干高效、配备合理的原则,按青安岗成员数量不低于青年人数的20% 配备,通过公开招聘、职工推选或组织考察提名等形式,从专业知识、安全技能、工作态度、工作业绩等方面综合考虑,挑选出专业知识过硬、安全意识较强、工作敢抓敢管的职工及劳务工,作为青安岗成员候选人.

二是强化岗前培训,合格再聘用.项目部按照相关要求,对青安岗员候选人进行培训,培训结束后进行考试,考试合格者才能被聘为青安岗成员,考试不合格者将进行再培训,直至考试合格方可受聘上岗.目前,项目共有青安岗成员20 名,其中,现场技术人员14 人,专职安全员3 人,专业测量3 人,做到各个工作面都有青年安全监督岗人员,构成了“横向到边、纵向到底”,全覆盖的安全生产网络.

突出“三项工作”

为青工安全生产“强基固本”

抓强化培训, 在能力素质上求“高”——

项目部在施工现场建立了农民工夜校、青年读书角,利用业余时间积极组织开展安全专题教育,通过现场碰头会、现场安全知识讲座、重大危险源讲解等活动,进行岗前安全教育、学习交流.今年6 月“安全生产月”期间,项目部举办了安全事故案列视频讲座、青年安全生产PPT 课件讲座、学习《青年安全监督岗管理办法》《青年安全生产监督岗通用知识360 问》等团日活动,从源头上减少不安全因素,提高青工安全意识.

抓隐患排查, 在检查范围上求“全”——

青年安全监督岗采取分散与集中、定期与不定期相结合的方法,组织青安岗成员开展三个层次的监督检查,即每月至少参加一次项目部组织的安全大检查;每周对所属工作区域进行一次集中监督检查;每天对所在岗位、所在施工现场进行安全监督检查;要求具体施工环节有具体监控办法,发现问题及时提出整改,并要求责任人做到整改有回复,确保监督活动取得成效.

抓考核兑现, 在工作实效上求“实”——

为确保创建活动出实效、出成绩,项目部在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋,将青年安全监督岗目标任务细化量化,落实到人,抓好考核兑现工作,充分调动团员青年的积极性和创造性.通过目标任务的层层分解,真正把压力传递到每名岗员身上.每个季度,项目部根据《青年安全监督岗管理办法》,对青安岗岗员进行考核评比,并将考核结果进行公示,对考核合格的岗员按每月不低于100 元、分岗长每月不低于150 元、岗长每月不低于200 元的标准发放津贴,获评“青安之星”的岗员、岗长当月奖励分别按200 元、250 元标准发放,极大地激发了岗员的工作热情.

注重“三个结合”助力施工生产“安全零事故”

与主题团日活动相结合创新载体——

一是结合道德讲堂、“践行两学一做,传递榜样力量”巡回演讲、“情系中铁缘定京张”中国中铁京张集体婚礼等活动,进一步丰富了青年员工的业余文化生活,加强了员工间的相互交流,激发了青年员工的进取心和积极性.二是结合“导师带徒”活动,团工委组织经验丰富的老职工与技能薄弱的见习生结成“师徒对子”,开展了“3++”模式,即一名徒弟由业务能力导师、技能实作导师及职业生涯导师带领,并签订师徒合同,通过师傅“传、帮、带”,徒弟“比、学、赶”的方式,使见习生以最快的速度掌握相关技能和安全知识.三是结合青年创新创效活动,定期召开经验交流会,开展技术练兵,提高技术能力,促使生产安全、质量优质.

与“天佑杯”劳动竞赛相结合真抓实干——

在劳动竞赛活动中,青年安全生产监督岗根据排查计划,积极巡查施工现场,保证在工程建设突击过程中防止发生安全生产事故,保证工程质量建设,起到了外树形象、内促发展的作用.

与创新党建工作相结合丰富内涵——

2018 年3 月,项目党工委召开“中铁五局京张项目安全隐患排查全面整治动员会”,要求各单位针对现场存在的隐患问题, 认真查找原因, 明确责任人, 制定整改时间.项目团工委积极参与排查活动, 联合项目工会、安质部开展青年安全监督岗“大练兵”,对现场及驻地存在的安全隐患进行排查.同时, 青年安全监督岗联合项目安质部以多样化的培训方式,加大对现场管理人员及新进劳务班组人员的培训力度,为项目安全生产保驾护航.截至目前, 项目群安员、青安岗岗长带班出巡300 余次,共发现安全隐患295 处, 全部整改完毕, 隐患整改率为100%, 把安全事故消灭在萌芽状态,确保了项目部安全零事故目标.

(执笔人:欧阳晶 贾友文 谢崇志)

责任编辑:李万全

归纳上述:本文是一篇关于高铁建设方面的大学硕士和本科毕业论文以及安岗和青安岗和张高铁相关高铁建设论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料.

参考文献:

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