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主观幸福感类有关论文范文资料 和北京地区医学博士后主观幸福感现状与影响因素分析相关论文如何写

分类:职称论文 原创主题:主观幸福感论文 发表时间: 2024-02-05

北京地区医学博士后主观幸福感现状与影响因素分析,本文是主观幸福感类有关论文范文资料跟主观幸福感和影响因素分析和博士后方面论文例文.

【摘 要】目的:了解北京地区医学博士后主观幸福感现状,分析其影响因素.方法:对北京地区10所甲等医院130名医学博士后进行问卷调查.结果:北京地区医学博士后主观幸福感得分为(83.68&plun;7.20)分;多元线性回归分析显示,医学博士后主观幸福感的影响因素包括月收入、休息时间、社会支持、知觉压力等.结论:北京地区医学博士后主观幸福感水平偏低,需要医院及相关管理部门加强关注.

【关键词】博士后 主观幸福感 影响因素

中图分类号 R195 文献标识码 B DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2018.03.13

Study on the influence factors of medical post-doctors´ subjective well-being in Beijing /CHEN Ting, JI Xunming// Chinese Hospitals. -2018,22(3):39-41

【Abstract】Objectives: To understand the status of subjective well-being of medical post-doctors in Beijing andanalyze its influencing factors. Methods: A questionnaire survey was conducted among 130 medical post-doctors in10 top tertiary hospitals in Beijing. Result: The score of subjective well-being of medical post-doctors in Beijing is(83.68&plun;7.20) points. Multiple linear regression analysis shows that the influencing factors of subjective well-beinginclude monthly income, rest time, social support and perceived pressure. Conclusions: The subjective well-being ofmedical post-doctors in Beijing is on the low level and needs to pay more attention to the status of medical post-doctors.

【Key words】medical post-doctors, subjective well-being, influence factors

Author´s address:School of Health Management and Education, Capital Medical University, No.10, Xitoutiao,You´anmenwai, Fengtai District, Beijing, 100069, PRC

主观幸福感是指个体根据自己设定的标准对其生活质量所作的整体性评估,是衡量个体生活质量重要的综合性心理指标[1].博士后制度建立30余年,培养了一批批优秀的青年创新型人才,为推动我国科技进步和技术创新起到了重要作用.医学专业博士后为医务工作者的后备军,肩负了科学研究和医疗服务双重任务.目前,对于医生、护士、博士研究生等群体的主观幸福感研究比较多[ 2 - 5 ],对于医学博士后主观幸福感的研究不足.本研究通过对医学博士后幸福感状况及影响因素进行分析,为医院及相关管理部门对于医学博士后的管理提供参考依据.

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

2 0 1 7 年7 ?8 月, 采取随机整群抽样方法,选择首都医科大学宣武医院、首都医科大学附属天坛医院、首都医科大学附属安贞医院等10所北京地区甲等医院130名在站医学博士后进行问卷调查.问卷发出130份,回收有效问卷121份,有效率93%.

1.2 研究方法

1.2.1 调查工具.(1)基本情况调查表:包括医学博士后一般社会人口学资料,共10项.(2)总体幸福感量表[6]:用来评价被试者对幸福感的陈述,共有3 3项.(3)中文版知觉压力量表[7]:测量个体主观感知到的压力程度,共1 4项.(4)简易应对方式量表[ 8 ]:共有20项,1?12项测量个体的积极应对维度,13?20项测量个体的消极应对维度.(5)社会支持评定量表:用于测量个体的社会支持度,共有10项.以上量表均在国内广泛使用,有较好的信度和效度.

1.2.2 质量控制.(1)首先由研究组成员对医院人事处工作人员进行调查前培训,然后由医院人事处工作人员负责发放及回收问卷.(2)剔除漏填、多填、错填等大于5题的无效问卷.

1 . 2 . 3 统计方法.采用E p i d a t a3.1进行双人录入数据,应用SP S S21.0软件进行统计分析,采用相关分析及多元线性回归分析,P <0.05为差异具有统计学意义.

2 结果

2 . 1 北京地区医学博士后主观幸福感现状

121名医学博士后主观幸福感得分平均分为(83.67&plun;7.20)分,幸福感水平偏低,其在社会人口学因素上的分布见表1.

2 . 2 知觉压力、应对方式、社会支持与医学主观幸福感的相关分析

采用Pearson相关分析法对本研究采集数据分析结果显示,知觉压力与主观幸福感呈高度负相关,相关程度为0 . 8 4 8 .积极应对方式与医学博士后主观幸福感呈显著性正相关,而消极应对方式与医学博士后主观幸福感无显著性相关.社会支持总分与主观幸福感相关程度最高, 相关系数为0 . 8 6 4 , 其余依次为主观支持、支持利用度和客观支持,详见表2.

2 . 3 医学博士后主观幸福感多因素分析

采用多元线性回归分析.因变量为医学博士后主观幸福感得分,自变量为社会人口学因素、知觉压力、应对方式和社会支持等.经哑变量赋值后进行回归分析,得到多元线性回归模型,详见表3.结果显示,对医学博士后主观幸福感有影响的因素包括月收入、休息时间和社会支持总分等正向因素,以及知觉压力等负向因素.其中,知觉压力对医学博士后的主观幸福感影响最大.

3 讨论

3 . 1 保证医学博士后较高收入能有效提升其主观幸福感

结果表明,收入对医学博士后的主观幸福感水平有显著正向影响作用.幸福感水平会随着收入的增加有增高的趋势[8],对于医务人员的研究也有同样的结果[9],可能是由于他们认为收入在一定程度上代表着对他们辛苦付出的回报,也可能因为他们认为较高的收入是对他们能力的认可.有研究认为,高收入者在人际交往中有明显的优势,比低收入者有更多的社会资源,能更好地帮助其解决问题[10].再有,根据马斯洛需求层次理论,人们只有在基本生活需求得到满足后才会有更高层次的追求,因此保证医学博士后的收入不仅有利于提升其幸福感,还有利于激发其更好地从事科研和医疗工作.

3.2 保障合理休息时间对提升医学博士后主观幸福感尤为必要

本研究显示, 超过一半的医学博士后每周休息时间不足1天.众所周知,医务工作者的工作强度高,工作任务重,工作责任大.医学博士后像大多数医务工作者一样每天要面临繁重的医疗工作,经常处于超负荷状态;不仅如此,作为博士后, 他们还要进行尖端的科学研究,发表高水平的科研成果,以达到博士后出站要求.因此,他们只能利用休息时间不断工作、科研,不断透支自己的精力、体力,根本没有足够的时间放松身心以及休闲娱乐,不免会引起不满情绪.

3 . 3 社会支持有助于医学博士后解决问题、疏解压力

社会支持是指个人感受到的情感或实际给予自己的帮助的总称[11].国内外对于医务人员的研究发现,社会支持可以有效提升主观幸福感水平[ 1 2 - 1 4 ].究其原因可能为外界支持能够不同程度帮助个体解决问题,也可能通过与外界倾诉有利于个体缓解压力,从而提高幸福感水平.

3 . 4 知觉压力对医学博士后主观幸福感有显著负性影响

冯鹤媛对低年资护士研究显示[15],他们到新单位要适应新的工作环境、人际关系,还要面临紧张的医患关系,高强度、高风险的工作任务等,其心理压力问题十分突出,严重影响他们的幸福感水平.医学博士后也面临相似的问题.梁琛华等对军医大学研究生的研究发现,压力会影响心理健康水平,导致负性情绪[16].

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参考文献:

1、 东莞市沙田镇虎门港托幼儿童龋齿现状与其影响因素分析 摘要目的探讨东莞市沙田镇虎门港托幼儿童龋齿现状及其影响因素 方法2016年112月抽取本镇区14所幼儿园46岁共5511名幼儿进行乳牙龋齿流行病学调查,并应用单因素分析及Logistic多因素分析影响.

2、 经管类专业大学生实习现状与其影响因素分析以江西财经大学为例 摘要随着高校的不断扩招,中国国民受教育程度普遍提高,大学生越来越多,大学生实习普及度不断增高 基于对经管类专业大学生实习现状的探讨,以江西财经大学为例进行实证研究,围绕该专业学生实习的全过程进行追踪,.

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