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医患关系硕士学位毕业论文范文 和新时代医患关系的新特点方面毕业论文格式范文

分类:职称论文 原创主题:医患关系论文 发表时间: 2023-12-24

新时代医患关系的新特点,本文是关于医患关系论文怎么写和医患关系和新时代和新特点方面论文写作资料范文.

摘 要:新时代医患关系出现新的特点:患者对医务人员提出了更高要求,“顾客”心理趋于严重,对医务人员不信任心理加重;医务人员自我防御过度,缺乏沟通技巧,过度依赖检查手段;医院和社会层面越来越理性客观,依法依规办事.

关键词:更高要求;不信任;防御过度;理性客观

十九大报告中提出了实施健康中国的发展战略,提出人民健康是民族强盛和国家富强的重要标志.和谐的医患关系也是构建和谐社会的内容之一,随着我国进入新时代,我国的医患关系也有了新特点.

一、患者方面

(一)随着时代的发展,在医患关系中,患者对医务人员提出了更高要求.近些年物质文化等各方面的迅速发展,人们的生活水平不断提高,在就医过程中,不再仅仅满足身体上没有疾病,而是更追求身体心理的舒适,以及自身尊严越来越看重,对于健康的要求越来越高,从而患者用更高的标准要求医务人员,对医务人员提出更高的要求,在这个过程中,患者往往忽视生老病死的客观规律,以及医疗手段的有限性,在诊疗过程中患者对疾病诊疗结果预期过高,形成矛盾,因而成为医患矛盾产生的重要原因.

(二)患者“顾客”心理趋于严重,患者把就医过程看成是个买卖过程,把自己付出医药费的多少和疾病愈后结果结合起来,而忽视自己疾病本身的实际情况,把专业的复杂的医疗救治过程简单认同为一种表面症状的对比,比如自己和邻居都胃不舒服,邻居花了五十元完全治愈,并没有任何不良后果,而自己花了五千的医疗费,但还是体感不舒服,于是归咎于医务人员无能,却忽视了疾病本身的差异性,这样容易引发医患纠纷,患者甚至怀恨在心,进行打击报复.

(三)患者对医务人员不信任心理加重.患者往往在就医前就已经百度过了,根据自己的体感和表征,在网络上对自己的疾病有了一定判断,然后再到医院,当医务人员的诊疗与网络趋同时,会因为网络建议认可医生,当与网络搜索不一致的时候,马上会质疑医务人员,而非网络,这种基本信任都没有的医患关系,很容易产生医患矛盾.

二、医务人员方面

(一)自我防御过度.由于医疗行业的特殊专业性,因此在发生医疗事故的时候“举证倒置”因此在为患者治疗的过程中,医务人员会尽量保守,不让自己的言行出现纰漏,防止引火上身,在这个过程中,有可能因为医生过于保护自己而让患者贻误最佳治疗时机,因此造成医患关系紧张.比如医生凭借经验能断定的疾病,但因为怕乌镇引起不必要损失,会建议进行多种检查,患者增加了经济负担,同时也

(二)医生缺乏沟通技巧,造成不必要的医患纠纷.随着新时代的到来,医疗模式由生物医学模式向社会心理医学模式转换,对医务人员提出更高的要求,不仅要有专业的医学知识,还要有心理、社会、环境知识,这就要求我们医生既要有运用医学技术的能力还要有人文智慧.北京三个医疗纠纷处理中心统计的数据80%的医疗纠纷是非技术问题引起.医学实际上是一个以道德为根的知识体系,医患关系是基于医学专业技术之上的医务人员与患者之间的互动,而在医学院校教育过程中,关注了医学生的专业教育、职业道德教育,但缺乏如何与患者及其家属沟通技巧的教育,有救人之心,有救人之术,但没有良好的沟通技巧,造成医患矛盾,确实很让人遗憾.医学是很专业的学科,患者对于自己的身体状态只有体感,而并知晓自己得了什么病,具体情况并不知情,主要从医务人员的态度来对医务人员提出质疑.因此提高医务人员的道德素质和沟通能力是解决医患矛盾的关键.

(三)过度依赖检查手段,忽视自身实践经验的总结提升.在医院往往出现,医生简单问诊后,直接开除大量单子让患者去进行检查,患者对此甚为不满,认为医生没有有效的进行充分沟通和对病情的掌握,随意开出检查报告单.患者对此很不满意,医务人员再开报告单那时候影响患者进行简单的解释说明其必要性,消除患者疑虑,避免不必要的医患矛盾.

三、医院和社会层面越来越理性客观,依法依规办事.

近些年医闹事件频发,有调查显示,每年每个医院发生暴力伤医事件平均为27 起,医院往往拿钱了事,息事宁人,往往赔偿并不是因为医院方面有什么过错,而是情感补偿,这样的结果更激发了医闹事件的发生,在我国既往的医闹案件中,之所以出现医闹,主要原因是法院在处理医疗纠纷时,依据的是无责任赔偿和安抚性赔偿.比如一个肿瘤患者,术后因心梗在医院死亡.病人的死亡与手术并没有直接因果关系,医院就不该有什么赔偿之说.但在司法实践中,患方会寻找医院的医疗缺陷和瑕疵,如就诊过程中化验单没有按时发出等与死亡并不关系的因素,法院却以此为据,让医院进行安抚性赔偿,这样的赔偿,只会助长了医闹的嚣张气焰.

如果把医疗过程中的瑕疵作为赔偿的依据,我国医护区区几百万人撑起十几亿人的医疗,又怎么可能没有缺陷与瑕疵?又有哪个医生护士、哪家医院敢保证自己的诊疗和管理毫无缺陷与瑕疵呢?

在大多医院,对医疗纠纷赔偿一般都由医院与科室、医护共担,就算是医院所负担的那一部分也是平摊到每名职工身上的.因为与死亡无关的诊疗和管理中的缺陷与瑕疵,就判医院安抚性赔偿,使医务人员疲于提防漏洞,处处小心差错,人的精力有限,因此极易产生过度医疗和防护性医疗的问题,最后受害的还是患者.

2015 年11 月,新刑法修正案正式实施,医闹入刑也正式落地,医闹为犯罪的定性,让医闹有所收敛,之后就是如何执行,给医务人员以切实的保护的问题.有了法律的保护,医疗机构也不再任人宰割,开始奋起反击!2017 年衡阳衡东医院面对“斯巴达三百老兵”医闹的威胁,医院领导态度强硬,表示不能听之任之,任人宰割,要捍卫医院,保卫医院,要求各科主任、副主任、全院四十五岁以下男性工作人员在医院待命,甚至鼓励男性家属参加进来! 2018 年5 月份传来一个振奋人心的消息:臭名昭著的“斯巴达三百老兵”恶性医闹案件法院做出一审判决:为首者谭福林犯聚众扰乱社会秩序罪,判处有期徒刑三年四个月.另一名组织者赵某犯聚众扰乱社会秩序和故意伤害罪,判处有期徒刑一年九个月.这一案件在全国敲响警钟,医闹的本质是犯罪!法律保护的是人们的权利而非无理取闹者的讹诈!

随着时代的发展,医患双方会更多的体谅和信任对方,医院的管理会越来越科学与人性,社会法制会越来越健全,未来医患关系会越来越和谐.

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参考文献:

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