论文档案者应具备的素质，本文是档案方面毕业论文范文跟档案和浅谈档案和素质有关本科论文开题报告范文.
摘 要：随着我国社会信息化的飞速发展,档案工作的任务和管理也发生了极大的变化.档案信息化和数字化是新时期档案工作的一大特点.
档案工作做的如何,关键在于档案管理和专业人员的素质.档案管理人员只有不断提高自身的政治素质和业务水平,才能开创档案工作新局面.
关键词：档案管理人员 素质 新时期 新局面
随着我国社会信息化的飞速发展,档案事业也迎来了新的春天.
当下的档案工作者需要把纸质档案变为数字化和电子化档案,用更为科学的管理方法和信息化手段开展档案工作,发挥档案服务于社会的最终目的.新变化,新标准都对档案管理人员提出了更高的要求,党的十九大报告指出,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为.打铁必须自身硬”.落实到个人,新时期的档案管理人员应从以下几个方面加强自身综合素质的培养,提高专业技能.
第一：强化政治意识和使命意识.档案管理工作是一项政治性和服务性很强的工作,它的性质、任务决定了档案人员必须坚持正确的政治方向,无论在什么情况下都要牢记档案工作承担着为党管档,为国守史、为民服务的职责.在工作中认真学习领会党的各项方针政策,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党保持高度一致,确保档案工作始终沿着正确的政治方向前进,践行使命意识,充分发挥档案服务于社会的功能.
第二：学好档案法,做到“四必须”.1987年《档案法》颁布,使档案工作走上了法治化道路.作为档案管理人员,需要全面了解档案法知识,学好用好这一法律武器,确保本单位的档案管理符合国家和相应方针政策要求.在工作中,还要做到“四个必须”,即：必须牢固树立纪律观念,自觉遵章守纪,注重档案工作的现代化、规范化、标准化、制度化建设；必须严格执行保密纪律,应客观公正地对待专业“特权”,保证档案载体和内容的安全；必须严格执行保密纪律和借阅制度,保证档案的安全.不得擅自销毁相关档案,不得利用职务之便,为自己或他人谋利,不得泄露不能对外公开的档案信息内容,自觉养成良好的职业保密习惯.
第三：健全档案工作制度,提高管理水平
档案管理是一项基础性的工作,通过制度配合档案会使档案的管理更规范化、更有效化.建立档案工作制度必须遵循以下要求：第一：
规章制度要体现合理性、科学性,使其必须符合单位特点和档案管理实际,以适应单位档案管理的需要.第二：简明实用.建立制度应以方便实用、简便易行、可操作性强为目标,以便更好地发挥制度的指导和规范作用.第三：坚持制度约束的双向性.既约束领导又约束职工.领导的行为和形象直接影响着制度的顺利执行,而职工是单位的主要构成群体,是制度的主要约束对象和执行者.第四：坚持制度执行的严肃性.档案部门既是制定档案规章制度的主管部门,又是规章制度的执行部门.在规章制度的执行过程中,要根据单位实际情况体现制度的权威性.
第四：认真学习业务知识,掌握丰富的档案专业知识档案工作是一项专业性、技术性很强的工作,每个程序都有一整套的理论和方法,档案工作人员只有学习和掌握这些理论和方法,才能保证工作质量,提高工作效率.当前档案从业人员队伍素质参差不齐,有不少人的专业知识与观念比较陈旧,档案人员专业知识技能不高,熟练程度不够,直接影响到档案服务的质量.在实际工作中,档案人员应做到以下几点来提高业务能力.一是积极参加档案专业知识培训,及时准确地贯彻落实各类新的档案管理规范性文件于实际工作中,避免档案工作由于知识得不到更新而产生落后、脱节、重复作业等现象.二是档案工作的主要业务是收集、整理、编目、装订、保管利用等具体的、操作性很强的工作,它需要经过档案工作者日复一日地埋头苦干、实干,才能做出成绩.要想干好它,需要档案人员要有追求埋头苦干和追求卓越的精神,踏踏实实地在档案工作的各个环节上做到精益求精,从专业的角度考量,做好、管好、用好档案.在档案收集、整理、保管、鉴定、统计、提供利用、编研等方面下功夫,做到精确分类,细致整理,精心钻研,创新工作举措,提高档案的开发与利用；在档案数字化工作和电子档案的管理方面,也需要档案工作者沉下心来,学习新技术新应用,不断尝试和熟练掌握各类档案相关软件的操作.三是全面掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法,建立健全档案检索体系和文件汇编资料.四是必须具备档案服务所需的专业素养,包括目录检索、阅卷保管、问题咨询等,做到难不倒,问不倒,练就“真功夫”.五是针对档案工作中存在的问题要及时向相关人员反馈,杜绝问题的反复出现,使各各环节紧紧相扣,不遗漏,不脱节,稳扎稳打,让对接工作良性发展.六是在平时的工作中,依据单位性质,积极创造条件,走出去,看一看,建立起档案工作者之间交流沟通的平台,相互学习,取长补短,在档案收集的全面性上做到查漏补缺,规范性上严格要求,提高管理的科学性.七是在认真学习有关档案专业基础知识的同时,用丰富的档案专业知识去指导和推动工作,解决实际工作中出现的疑难问题,并在实践中总结经验,逐渐将工作经验上升为规律性认识,从而减少工作中的随意性和盲目性.
第五：增强档案服务意识,提高档案利用率
一是档案人员要坚定职业信念,执著于对自己职业的追求,在工作中树立起崇高的全心全意为人民服务的思想,始终以旺盛的精力、满腔的热情投入到工作中,展现积极乐观的人生态度,用最良好的工作状态投入到档案工作中去；二是现在的纸质档案扫描件并非保管过程的终结,而仅仅是开始.档案工作者要积极主动为利用者提供翔实的档案资料,提供便捷、高效的档案信息服务,将“死”资料变成“活”资源,提高档案资源利用率,真正达到档案利用的目的.三是当前档案工作面临转型升级的新局面,作为档案工作者除了埋头“故纸堆”外,还要提升全社会的档案意识,帮助非档案人士达到识档用档的目的.
第六：要有强烈事业心和高度的责任感
档案工作是平凡的,但要把平凡的事情做好就是一种不平凡.档案工作要求细致严谨,工作步骤多、环节多、程序多、耗时多,致使完成任务的时间弹性比较大,这种默默无闻的付出也少有人能真正体会到.但工作的特殊性,更要求档案人员必须具备较强的事业心和责任感,一丝不苟的、一步步的地做好档案工作,保持归档案卷的齐全完整和质量,以确保其作为历史证据的可靠性.档案工作中难免会遇到困难和挫折,档案人员也要有脚踏实地、锲而不舍工作作风,迎难而上,不懈怠,不倦怠,积极创新探索解决工作中所遇到的问题,扎实有效推进档案工作有序健康地开展.
总之,在全面建设小康社会的进程中,我国的档案教育事业在蓬勃发展.档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生着变化,新时期的档案管理人员要不断加强自身修养,努力提高自己的政治素质、业务素质；不断拓宽视野,更新和完善自己的知识结构,努力提高业务操作通力,与时俱进,才能在实践中展新颜,为档案工作开创新局面、实现新发展.
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参考文献：
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