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关于二孩论文如何怎么撰写 与中国家庭不愿生二孩背后的经济账方面专升本毕业论文范文

分类:职称论文 原创主题:二孩论文 发表时间: 2024-02-09

中国家庭不愿生二孩背后的经济账,本文是关于二孩专升本毕业论文范文与中国家庭和经济账和不愿类专科毕业论文范文.

为缓和人口老龄化趋势,十八届五中全会提出,要完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动.国家预计“全面二孩”政策实施后,很多人都会生育第二个孩子.可是据调查发现现实情况是绝大多数家庭都不想再生二孩,这是为何呢?

调查:大多数家庭都不想生二孩

因为意外怀上了二胎,陈静怡一家平静的生活来了一场不小的“地震”.更让她感到意外的是,在她向全家人抛出“生,还是不生”这个问题时,竟然没有人愿意第一时间表态.一小段尴尬的沉默后,老公打破僵局把“球踢了回来”:“看你吧,生不生我都支持你!”一旁追着给2 岁孙子喂饭的公婆附和着“嗯”了一声,没再插话.

而她自己也没了底气.一个接一个的现实问题,横在眼前:她和老公都是普通上班族,每月工资养一个孩子已经存不下什么钱:母亲身体不好,家里还有快90 岁的姥姥需要人时刻照顾,而公婆已经被大孙子缠得分身乏术:她自己,刚花了1 年时间好不容易“追”回了怀孕和生产期间落下的工作状态,重新回到公司主力阵容……

这样的尴尬和纠结,不只发生在陈静怡一家.对正在“奔四”的80 后一代而言,体验了独生子女成长的孤寂,大多渴望给下一代一个有陪伴的童年,可现实的种种,却让很多人望而却步.

近日,天津市妇联在《天津市家庭建设现状及需求调查》中,对“是否愿意生育二孩”进行了调查,结果发现,超6 成市民赞同生二孩:然而被问及自己到底会不会生二孩时,72.4%表示不想再生,还有一些正在犹豫,而明确表示愿意生的仅占16.12%.也就是说,绝大多数家庭都不想再生二孩.

算账:养得起吗?带得了吗?

钱,是个无法回避的问题.天津市妇联的调查显示,觉得“经济负担过重”和“太费精力”,成为人们想生而不敢生二孩最现实的两大障碍.

其中,48.72%的人认为再多养一个孩子经济负担太重.

那么,养个孩子到底需要花多少钱?其实,不少热心网友早就操碎了心.算出很多版本的养娃账本.

有的直接喊出“先存100 万,再生老二”的口号;也有的确实进行了一番细致的盘算:比如从早教课、琴棋书画补习班.一直算到大学毕业;从第一口进口奶粉算起,并把自己怀孕起每天吃的进口水果、营养品也一并加了进去:还有的一步到位,把将来俩孩子需要换大车、换大房子的钱也全都加进来……

“越算越觉得,再生一个肯定降低现有的生活质量.”33 岁的董姗姗自幼家境殷实,不怎么缺钱花.她人长得漂亮,喜欢买名牌包,也喜欢跟一群朋友时不时聚个餐、旅个游.她的观点在朋友中也赢得了不少支持派,“女人不能当孩奴,生了孩子也一定要有自己的人生.”

她每月花6000 多元请了育儿嫂,帮婆婆在家带孩子;随后把孩子送进每月7000 多元的私立幼儿园.孩子吃的、用的,都是直接到商场里买进口的,一辆高景观全进口婴儿车就花了1 万多元,又花了8000 多元买了一辆轻便的伞车,纸尿裤和奶粉都必须是铂金版的,衣服也件件是名牌,“必须要给孩子用最好的,要不就不生.”

而当她喊出“生不起二胎”的时候,身边不少朋友大跌眼镜.她晒出收入明细:自己在一家央企工作,月收入1.5 万元左右;老公创业开公司,正在起步阶段收入并不稳定.如果再生一个,确实难以维持现在的生活消费状态.

“养不养得起,每个父母心里应该有自己的账本.”今年32 岁.已经是两个男孩妈的李娟认为,只要夫妻俩有稳定收入,基本不存在养不起两个孩子这个问题,“以前老一辈,生十个八个不都养大了吗?怎么现在生活条件好了反而养不起?”

她看来,很多东西不是只用钱来衡量,“没有什么比孩子成长中的陪伴更加珍贵.”

正如李娟所说,希望“孩子之间有个伴”是生育二孩的主因,占32.7% ;此外,“弥补独生子女性格缺陷”“希望要一儿一女”“年老后需要孩子照顾”这三个原因占比也超过10%,分别为15.8%、15.5%和12.8%.

李娟和老公月收入1 万多元,为了照顾孩子跟公婆一起同住在老房子里,不买进口奶粉,小哥俩的衣服都是亲戚朋友送的,在家门口上每月1500 多元的公立幼儿园,“感觉养孩子没那么大经济压力呀,我们每年还能带孩子在周边旅游.”

然而让她感觉最无力的,是两个孩子一起生病的时候.“整夜地跑医院、陪床,跟着揪心,常常是孩子病好了,大人也累垮了.”将来孩子大了,还要考虑兴趣培养、学习辅导等很多问题,她认为,养第二个孩子的成本一定不是成倍增长那么多,但每个孩子都是不同的个体,培养他们确实需要付出成倍的精力和心血.

爸爸更想要二孩,到底是谁不想生?

一个有意思的现象是,男性对生二孩的支持率为64.6%,要略高于女性的62.3%,换句话说,男性更想要二孩.

“不用他生,养也不怎么管,他说起来当然轻巧!”提起老公想让她再生个老二,王俏眉毛一挑,眼睛一瞪.从牙缝里挤出几个字,“让他自己生去吧!”

王俏今年37 岁了,当初怀孕生孩子吃了不少苦,第一次怀孕到第三个月突然死胎,第二次怀孕又赶上宫外孕,直到第三次才终于顺利生下女儿豆豆.这前前后后好几年,不仅身心备受折磨,还因为长期休假在家,原来挺好的工作也丢了.

为了孩子,她觉得这些都值得.可养孩子引发的矛盾也在一点点蓄积.老公的老家在外地,帮忙带孩子的任务自然都落在自己父母身上.为了照顾孩子方便,一家三口干脆住在了老人家里.

王俏心疼父母,一下班就往家跑,帮着带孩子、干活.晚上照顾孩子睡觉也常常休息不好.

“感觉这两年,自己老了好几岁.”王俏看了一眼镜子里的自己叹了口气,黑眼圈和鱼尾纹好像一下子都跑了出来.最让她窝火的是,她老公的生活并没有丝毫改变,照样出差加班,朋友聚会也一个不落.平时下班回家老人已经把饭做好摆上桌,他自然乐得清闲当起了甩手掌柜,心情好的时候就陪孩子玩一会儿,孩子一哭闹就躲得远远的.

王俏也发现,生娃前后,人的工作状态也会发生“神奇”的变化.一般来说,女同事当妈后,一下班就往家跑,一分钟都不愿意耽搁;而*事当爹之后往往都更加“敬业”了,以前没到下班点就恨不得提前溜号的,现在都下班半小时了,还坐在电脑前岿然不动,领导问起便称“还有些工作没完成”.

王俏自己就经历了生孩子过后,在前东家“坐冷板凳”的待遇.因为请假时间过长,等她休完产假回去上班,自己的职位早已被新人“占坑”了,她则被调换了岗位,工资也降低了不少.老板也很为难,“你休假那么长时间.我们不能不接替.”王俏的第二份工作,是托关系在一个朋友自己开的公司做会计,她坦言,生孩子确实会造成女性职场断档期,“女性在职场就是弱势群体啊,大家心照不宣,如果你生两次,请两次假,肯定不招老板待见.”

李娟现在每天下班和周末的时间,全都用来陪两个儿子.每年一次的家庭短途旅游也是全家总动员,她说,“确实不再有二人世界了,可我们觉得,和孩子们一起才是最幸福的时刻.”

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参考文献:

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2、 始于需求美的清洁电器致力为中国家庭服务 深入挖掘需求致力中国家庭美的未来将在更多中国家庭的清洁使用场景上下功夫,致力于做到360°全屋清洁 在消费升级趋势下,吸尘器作为提升生活品质的重要产品,近年来深受消费者追捧,2018 年上半年.

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