论文会计信息失真和治理，该文是关于会计信息相关本科论文范文跟会计信息失真和治理和对策方面论文范例.
一、引言
随着我国当前经济的迅猛发展,经济建设已经成为我国发展中的重中之重,市场化的形式之下,会计信息作为各种利益关系的集合体,其重要性显而易见.然而会计信息仍存在着很多问题,我国当前会计失真现象特别突出,会计信息的真实性是会计信息质量的重要保证,如果不能保证真实性,将给自上而下的政府及企业的决策者造成误导,给我国经济发展可能带来巨大影响.所以要从源头上找到信息失真的原因,因病施治,保证企业健康稳定的发展.
二、当前我国会计信息失真的现状
1. 产权结构中各行为主体行为不规范导致会计信息失真
当前我国企业中因产权结构行为的不规范而导致的会计信息失真比比皆是.经济学研究表明,各种形式的经济组织当中,产权可以作用在成员的具体行为上,也就是说同一成员对不同产权结构,其反应是不同的.产权的规律在一定程度上表明了人之间的交流应当遵循相应的守则,不遵守相应的规则将受到相应惩罚.产权以制度的形式出现在组织当中,制度以其制定的规则规定了如果对组织产生积极影响将获得报酬,相反将受到惩罚,通过这种形式规范和约束成员的具体行为.
2. 利益冲突导致会计信息失真
影响企业产权的各个主体包括：企业主、运营人员、政府以及债权人,还有与企业进行业务往来的单位或个人等等.不同的角色,有各自的目的与思维方式,受到不同利益目标的影响,各自之间的利益冲突在所难免.经营者地位的特殊性体现在,其直接对企业进行管理,这是其他利益相关个体所不具备的.企业的运营者对单位的运行成果直接负责,在运营当中可以获得第一手信息,这种优势是其他各方所不具备的.然而负责企业运营的成员,考量自身利益,为了保证其自身收益的最大化,对信息披露是有局限性的.这就造成了企业的经营者,也就是经理阶层,通过极少量甚至没有的信息披露,损害了广大社会其他阶层人民.
3. 人员激励与约束机制不匹配导致会计信息失真
企业想发展离不开各种机制,其中包括激励机制与约束机制,这两种机制,对企业的发展至关重要.而当前我国企业中存在着约束机制与人员激励机制不相匹配的问题,由于在合同中规定了经理层的报酬上限,使得在公司的业绩逐渐壮大的同时,经营者收入的报酬无法与其成就的业绩相适应,从很大程度上打击了经营者的积极性.经营者为公司投入了很多心血,然而却没有得到相应的报酬,无论从精神上还是物质上都无法感到充实,这极有可能成为其在会计从业当中进行违法乱纪活动的诱因.此外,在企业的商业活动数是非常多的,而且很多企业在制度方面没有完全执行,或者其制度不完善,其在自我监督与外部监督方面执行不力,企业主给经理阶层放权过多,且对权力监督不力,经理阶层自认为依靠手中大量权力,在无人监督的情况下就可自作主张,所以在利益趋使之下,经理阶层置公司的规章制度与相关法律法规于不顾,铤而走险,以身试法.
4. 法律法规体系不健全、监督不力导致会计信息失真
首先,当前我国由于在财务和会计等领域内暂未有成型的相关的法律体系,在很多方面出现法律空白,其实有些方面制定了相关法律,仍有相当的漏洞出现,法与法之间互相矛盾、无法融合的现象屡有发生；其次,缺乏外部有效监督,很多执法部门有不作为的现象,经常出现有法不依、权大于法、执法不严、违法不究,出了事就找关系等等藐视法律的现象,在处罚力度小于违法获利的情况下,使得会计行业的层出不穷,有关责任人不能得到有力惩处,审计方面不作为,以上种种行为导致了会计行业乱象丛生.
三、会计信息失真的治理对策
综上所述,如需保证会计信息真实性,解决会计信息失真,应从以下四个方面入手：
1. 明晰产权,使得产权发挥对会计的规范和限制作用
如果产权划分模糊,企业无法依据会计准则及相关法规进行涉及经济的会计活动.产权清晰对会计信息的准确产生了两个积极的作用：企业主将收益的最大化作为终极目标,企业主与经理阶层通过契约关系紧密联系起来.以此为契机,各方可以有效的配置资源,企业经营者在追求利润最大化的同时,还可以按企业主的要求来实施特定的经济行为.相关会计人员将依据实际经济情况与相应成本,选出合适的会计组合方式,在资源投入与收入分配方面,有效实现其激励和约束的重要作用.
2. 协调各方的利益关系,减少利益冲突
从人性角度来说,利益最大化是参与各方所追求的,其中政府以征税为主要目的,债权人以维护其债权,也就是以利息和本金为目的,业主期望自己的投资能达到预期回报,运营者希望通过自己的业绩获得来自业主的奖励与分红,此外,证券投资人注重股价与业绩,这是无可厚非的,然而为了合作各方达到共赢的目的,必须对各方的利益进行协调管理.当代我国企业当中,参与经济活动的组织有很多,而且出现了很多委托*,如何正确识别委托*的权限与分工,对于衡量各方利益进行分配至关重要.可以实施企业项目经理的招聘制度,通过竞争选择适合本企业本项目的项目经理人,以保证在企业管理当中实现其重要价值.除此之外,通过刺激市场并购,加强市场活力和繁荣程度.我国证券领域通过资本原理在市场中的具体运作,保证了优秀经理人才的引入,在企业内部还要实施相应的激励制度,经营者应接受与其贡献比例相当的奖励,保证企业经营者有足够的内在动力投入到企业的会计活动当中.
3. 落实人员责任及组织分工,保证会计信息的真实性
(1) 经营企业的负责人在经营中的会计责任
企业的经济者,也就是企业的经理阶层,作为企业主在运营方面的代表,管理企业进行运作,当然要在信息质量方面对企业负责,经营者除了要保证企业财务报告的准确真实以外,还要保证其及时性.企业还要监督相关会计工作人员遵纪守法,从其自身来说,更不能暗示、命令相关人员违规违法进行相关的会计操作.更不能对合法触犯自己利益的会计人员打击报复,企业经营者不能越过法律的高度对会计事务指手画脚.
(2) 部门负责人的会计责任
企业中负责会计管理的相关人员,应对会计信息的真实性进行全面领导,并对信息的具体质量负责.具体来说有：贯彻执行正确的会计政策,从内部入手加强控制,建立健全奖惩机制,使得相关的记录保持完整,使得企业资产的安全性、完整性得到有效保证.在企业的运行过程中,特别是在收集采纳会计信息的过程当中,对信息的质量进行有效的监察、指示和分辨.如发现有违反国家法律规定及会计行业规定的行为要及时制止,并予以纠正,对于违规的指令应拒绝执行.如果超过职权范围,应立即向直属上级报告,以维护企业的根本利益.
(3) 企业会计人员的会计责任
会计从业人员在会计业务中的责任,也属于道德责任的范畴.会计作为一种专业性很强的职业,须遵守其职业道德,提高自身综合素质,法律严格规定了从事以下违法活动将受到法律制裁：制作虚假账簿,故意涂抹毁灭相关会计证据、将公款挪作私用,利用职务之便侵占公司财产等等与其职务相关的违规以及违法行为.其处罚形式有：没收非法所得,吊销相关职业资格证书等等.所以,所以会计从业人员必须以法律为准绳,坚持会计从业人员准则,从内部检查入手,控制好会计信息的质量,在过程中执行自检、互检、交接检,如果不合格,不能进入下一道工作程序.从流程中保证信息质量.
4. 强化规范会计建设的力度,完善相关的法律、法规
会计活动作为一种非常重要的经济活动,其活动必须要受到专业的法律法规的限制,这样才能使会计活动做到有法可依.新修订的《会计法》综合考虑了各类会计实务中的新型问题,如果可以配合更新后的会计实施细则,将会在会计行业中发挥重大的法律效力,相信可以从源头上改变行业内混乱的现状.同时参照《刑法》中对会计犯罪的相关规定进行法律普及,可以达到有效震慑企图利用会计业务进行犯罪的相关人员,同时利用对相关法律所做的各类司法解释,只要是其与会计活动相关的条款,就要积极主动地将其应用到会计活动的各个阶段,才能在法律层面上使会计信息的质量有效的保证.
四、结语
综上所述,目前我国企业的会计活动当中,由于存在着各种不确定的因素,导致了会计信息失真,因此必然要考虑实施各种措施对信息失真进行防治,防治的根本在于加强法制建设,加强内部控制与外部监督,逐步提高会计人员综合素养,同时提高企业经营者的会计管理水平与职业道德,处理好政府、企业、个人的相互关系,共同完善良好的法治与监督体系,方能使会计信息在我国经济建设中发挥更为重要作用.
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参考文献：
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