论文新形势下开展企业思想政治工作的新思路，该文是政治工作有关论文范文数据库与思想政治工作和新思路初探和形势有关论文范文数据库.
随着社会经济的不断发展,企业的改革也在不断深化,逐渐将思想政治工作中存在的问题凸显出来,从而对企业的可持续发展造成不利影响.所以企业要积极拓展思想政治工作的新思路,使其与时展潮流相一致,从而为企业健康稳定发展提供保障.因此,具体研究新形势下企业开展思想政治工作的新思路具有重要的现实意义.
一、新形势下企业加强思想政治工作的意义
（一）不断提高企业科学发展的文化软实力
在企业实际发展的状况下对企业职工思想上的各种矛盾充分的了解,然后利用有效的方式使员工将正确的责任观和价值观树立起来,这就是企业思想政治工作[1].通过这项工作可以将企业职工的积极性和主动性激发出来,使其在正常的工作和生活中使用新的姿态,从而使企业可持续性发展的目标得以实现.另外,通过这项工作的开展,可以将职业化的企业队伍打造出来,将企业的文化软实力不断提升,从而使企业的发展更加稳定.
（二）不断增强企业有序发展的组织凝聚力
企业开展思想政治工作主要使对企业精神进行培养,通过对企业精神的凝聚,才可以将企业职工队伍更好的团结起来,将企业职工的结构不断优化,保证企业稳定发展的人才来源.另外,通过思想政治工作的开展,可以使优质的企业文化氛围得以形式,使企业职工的核心价值观念逐渐统一,从而为企业的和谐发展发挥重要的推动作用.
二、新形势下企业开展思想政治工作中存在的问题
（一）混杂化的工作对象
由于现代经济社会组织形式在不断更新和改变,从而使企业员工具有不同的思想价值观念[2].企业职工的思想与机制形式中存在的利益认知是不同的,而且不同的主体用不同的观点看待企业的思想政治工作,从而使企业政工干部开展思想政治工作时,无法将企业员工的兴趣激发出来,这会在企业发展中减少企思想政治工作的作用.另外企业职工具有较大的流动性,从而使企业职工的思想政治教育无法集中起来.
（二）单一化的工作内容
新形势下经济社会的发展严重冲击着企业职工的思想价值观念,所以要根据时展的需求培养企业职工的思想价值观念和创新企业的经验管理[3].但是企业仍然对传统的思想政治工作内容进行使用,其具有比较简单的程序,主要的传达方式就是文件,企业“人文关怀”式的教育没有从企业职工的角度出发.所以企业经济管理的重要方面就是企业思想政治工作的内容,其对企业的未来发展方向具有一定的影响,所以企业要将思想政治工作内容不断的和创新和丰富.
（三）陈旧化的工作手段
企业依然使用传统的工作手段,如守旧式、说教式和灌输式等,这些方法与新形势下企业的发展变化状况不相符合,使思想政治教育对企业职工的吸引力度大大降低,使企业思想政治工作无法达到预期目标[4].此外,由于企业职工不同的受教育程度,部分企业员工可能会抵触企业思想政治工作的方式,从而将企业生产经营发展中企业思想政治工作的作用大大降低.
（四）刻版化的工作机制
新形势下,企业思想政治工作机制活力不足,从而加大了企业开展思想政治工作的难度,其主要表现在两方面：一是没有及时的构建激励机制,激励程序具有固定化和平淡化,从而将企业职工工作的积极性和主动性大大降低.二是缺乏有效的评估机制,从而无法在考核的基础上对当前员工的思想政治状况充分的了解.所以企业要对制度的建设重视起来,将相关的机制及时制定好.
三、新形势下开展企业思想政治工作的新思路
（一）树立对工作新理念,不断提高认识
在形势下,企业管理部门应该对企业的思想政治工作重视起来,对当前思想政治工作开展过程中存在的问题及时的掌握,将企业的思想政治工作进一步做好.企业管理者与企业职工之间上下级的关系应该是和谐的,如果工作或生活中出现矛盾时,应该将企业思想政治工作及时做好,其对职工各类矛盾的梳理过程中,要将企业职工的顾虑心理不断减少,从而可以将企业职工的集体意志力凝聚到一起,促进企业的可持续性发展.
（二）丰富工作新内容
企业组织有序管理中的重要的侧面之一主要是企业思想政治工作内容,只有思想政治工作内容满足时代（下转120页）（上接114页）发展需求和企业发展需求时,企业思想政治工作的常态化才能够顺利进行.在实际的思想政治工作程序中,企业要对质量、责任和利益严格把关[5].同时要根据企业职工的实际利益开展思想政治工作内容,“一切为了员工和一起依靠员工”是企业开展思想政治工作要遵循的原则,通过对企业职工思想上和精神上等各方面的需求进行满足,将其存在的思想偏差进行克服,从而可以将企业职工的执行力不断提高.
（三）对工作新方法进行探究
当前企业面临更加复杂的形式,所以要用综合性的形式代替原来的单一的形式,充分融合灌输和引导等各种教育方式.企业开展思想政治工作的新方法主要有以下几点：一是对主题活动要积极开展,企业开展思想政治工作的重要形式之一主要是活动,其能够将企业思想政治工作主体与客体之间科学的互动形式及时的连接起来,通过对主题教育活动的开展,可以将人人参与的作用发挥出来,从而可以将企业职工的自律和自立意识不断加强[6].二是对主题网站合理的创建.在形势下,现代企业开展思想政治工作的新形式主要是新媒体,所以企业在开展思想政治工作的过程要对其进行合理的利用.通过建设主题网站,将开展网络思想政治工作的平等交互的氛围营造出来,将有效的平台提供给企业政工干部与企业职工的沟通.三是主题大会的召开,教育平台是主题大会的主要形式,员工可以在主题大会上将自己的意见充分的表达出来,从而可以使企业职工之间的相互关系更加和谐,进而可以将积极向上的文化氛围营造出来.
（四）构建工作新机制
新工作机制的构建主要体现在以下几个方面：一是激励机制的建立,企业通过对思想政治工作奖惩机制的建立,可以将企业的物质奖励和精神奖励平等地提供给企业所有的工作人员,在激励的过程中,通过对先进典型的树立,使企业职工之间相互学习的氛围得以形成,将企业职工的敬业精神不断加强.二是创新机制的建立.企业要想将思想政治工作做好,应该将相关的规章管理制度不断完善,要对专门的思想政治工作部门进行建立,从而可以将制度化和标准化的思想政治工作进程不断加快.三是考核机制的建立,企业要对相关的素质考评机制进行建立,从而将企业职工的工作积极性和创造性激发出来,如可以对《思想政治工作条例》和《精神文明建设考核标准》进行制定,可以将企业职工的综合素质不断提高,从而可以促进企业的进一步发展.
四、结语
由此可见,开展企业思想政治工作,可以将企业的文化软实力和职工的凝聚力大大提升,为企业的发展提供人才保障.但是当前在开展企业思政工作中存在一些问题,对其造成不利影响,所以企业要对新思路进行拓展,通过树立新理念和构建新机制等方法,将存在的问题合理地解决,从而可以促进企业的可持续发展.
参考文献：
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[5] 李智军.探析新形势下企业思想政治工作的新思路[J].企业家
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[6] 王芳明.新形势下企业思想政治工作的新思路[J].函授教育,
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（责任编辑：陈丽敏）
结论,这是关于经典政治工作专业范文可作为思想政治工作和新思路初探和形势方面的大学硕士与本科毕业论文政治工作论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
参考文献：
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