论文新形势下打造思想政治建设氛围措施，该文是政治建设方面有关毕业论文提纲范文与思想政治和氛围和形势相关毕业论文提纲范文.
【摘 要】在新形势下,建设一支有水平、有能力、有口碑的政工队伍是实现长远稳定发展的基础.思想政治工作的有效开展对建设思想政治起到引领作用,培养良好品德是基本目标.思想品德教育对个人的人格塑造和未来发展有重要作用.
【关键词】政工人员；思想素质；建设；思想品德
如今,我国正处于高速发展的阶段,我们要跟上时代的脚步,就必须时刻关注社会动态,关注经济发展,把控好经济、生产之间的平衡,这需要政工队伍加强自身能力,提升自身素质,做好的掌舵人.面对时刻变化的外界环境,政工队伍应时刻做好准备,迎接新的挑战,抓住新的机遇.
一、目前所存在的问题
（一）政工人员对思想引领作用不重视.我们不仅要依赖社会上丰富的资源和科技,更要依赖每个人员的积极工作和奉献意识.政工人员的思想意识不可忽视,只有人员对所在岗位没有负面情绪,才能在工作中负责任、有效率,才能有所发展.为改变人员中可能存在的这种现状,政工人员对人员的思想意识引领工作就必须做好,具体工作中可以通过对其进行谈话和思想教育,使其对所在岗位的负面情绪消失,从根源上解决这个问题.
（二）人员结构缺乏合理性.在实际生产和运营中,在人员结构的分配上可能存在不合理性.对于相关人员来说,工作岗位的不适合是导致工作懈怠和效率低下的主要原因,政工人员在工作中合理调配人员的工作岗位,建设好人员结构是提高效益的有效途径.
（三）政工队伍的培训落实不到位.对政工队伍的培训应是周期性的,每隔一段时间组织对其进行新兴技术和进步思想培训,在不断的培训中形成稳定的培训模式,使其常规化.但在实际运营中对政工人员的培训不够重视,只关注生产和盈利,忽视了培训的重要性.
（四）政工队伍缺少创新思想和意识.政工人员在工作中,往往只是按照规定程序完成工作量,但工作中缺少创新思想和意识.新时代是一个以创新和科技为主的时代,不紧跟时代步伐必将被时代所淘汰,政工队伍的建设必须紧跟时代脚步,在人员的创新思想和创新教育上都有所突破.加强政工队伍的创新意识,是发展的有效途径.
二、政工队伍的建设策略
（一）重视思想教育、强化思想引领.在政工队伍建设中,对政工人员的思想教育至关重要,在政工人员的思想政治教育的培养上,有以下两点：1.加强领导层的思想引领工作,只有领导层对其充分重视,才能使思想教育工作落到实处.领导层在思想工作的引领上,要加强对思想教育的宣传和教育力度,使得人员的工作效率得到提升,向一个积极健康的方向快速发展.2.加强人员的思想教育课程学习,在课程中避免脱离实际的思想教育,应根据自身条件为人员制定合理的思想教育课程,使人员的思想深入人心,得到实际教育意义.
（二）完善队伍结构、提升人员能力.每过一段时间对人员的工作情况进行考察,对职工能力与岗位不符的情况做出统计,由人力部门统一调配工作,使人员的岗位相对合理,提高工作效率.政工人员根据自身能力,对人员进行阶段性培训,提升人员的工作能力和思想素质.对不同年龄阶段的人员,提出相互促进的培养方案,老员工带新员工实现技术上的提升,新员工传递老员工的新思想与新技术,培养出一批批优秀的骨干力量.
（三）加强政工人员实际问题处理能力.政工人员对于实际问题的处理能力和处理方式至关重要.对于相同的实际问题,不同的处理方法会有不同的结果.政工人员在实际问题的处理能力上,应具备较强的组织能力与分析能力、较高的创新能力与实践能力,在人员中形成较高的凝聚力,真正实现政工队伍的价值.
（四）加强政工队伍的教育和培训.对于员工来说,政工队伍是引导其思想与工作的老师,那么对于政工队伍中的政工人员来说,他们是老师,要不断学习提升自身.政工人员应该根据自身条件积极提升自身素质,对于欠缺的知识技能,通过进修的方式补充能量,自我充电.对政工队伍的教育和培训也可以通过开展系列活动,提高政工人员的知识技能水平、提升其思想政治觉悟.
（五）加强政工队伍的创新能力.加强政工队伍的创新能力,不仅体现在政工人员的工作方式的创新上,更应该有思想上的创新、管理上的创新.工作上,推出创新方法,提升人员工作效率、减少人员工作时间；思想上,解放传统的认知,加强对人员的思想引领；管理上,打破固有的管理方法,在人员的职位调动上采用更为灵活的管理机制,增加管理弹性.
三、政工如何建设思想政治氛围
（一）开展活动,人员参加.在活动中,逐渐提高个人素养,使员工牢记为人民服务的宗旨,发扬党的优良传统,可以在一定程度上增强积极性、提高凝聚力.建设良好的思想政治.始终贯彻思想政治的宣传,树立思想政治在员工心中的形象,增强员工的集体荣誉感.
（二）开展有关会议,增强其自身的毅力和顽强品质.传递思想政治的精髓,做到纪律严明,作风优良,提高自我约束,自我管理强化自身素质,有责任心,懂得奉献.
（三）通过互联网的形式,灌输思想.现在是互联网时代,在强化思想政治的影响力时应该考虑到网络对人的影响力,以网络作为传递媒介,传达给每一个员工,这样能够扩大思想政治对员工的影响范围,达到思想管理工作的目的.
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