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一、科学阅读

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事关一个人成长、发展的素养,通常可以从多个方面进行考量 最核心的素养概略说来是两种人文素养与科学素养 而素养的提升,在很大程度上是通过阅读来实现的 儿童有着与科学家一样强烈的好奇心、求知欲和探索,也非。

汤小华,常青(南京审计大学图书馆,江苏 南京211815)关键词阅读推广;高校图书馆;大学功能;推广内容摘要不同于一般性阅读推广,高校图书馆阅读推广的对象不同,其目的也应服务于大学的本质功能 创造性知。

关键词移动互联网;营销;图书馆;阅读推广摘 要文章分析了移动互联网时代对图书馆的影响,论述了移动互联网时代下的图书馆阅读推广营销现状和发展趋向,指出了移动互联网时代图书馆阅读推广营销的特点,并在此基。

关键词阅读推广;高校图书馆;误区认识;对策研究摘要文章主要就我国高校图书馆阅读推广活动的误区进行分析,以期为高校图书馆阅读推广工作提供有效指导 中图分类号G258 6文献标识码A文章编号1003158。

关键词图书馆管理;科学管理;文化管理;管理创新摘要文章简述了图书馆文化管理的含义,指出了图书馆为了实现制度管理与文化管理的相互融合,必须加强制度建设和图书馆员的素质建设,并在此基础上提出了图书馆实施文。

赵海珍(黄淮学院图书馆,河南 驻马店463000)关键词信息公平;农村全民阅读;阅读推广服务;体系建设摘要文章介绍了全民阅读推广服务体系建设现状,分析了农村阅读推广中存在的问题,提出了信息公平理论视域。

农沛全(云南省广南县坝美镇普南完小云南广南663300)【摘要】小学生课外阅读习惯的培养是语文课程标准赋予语文教学的一项重要任务,教师应在语文教学中积极创造条件,创设情境,激发兴趣,内外结合,反复训练。

【摘要】在幼儿园阶段,语文课程的教学具有很强的基础性,这尤其是体现在阅读教学上 然而,很多教师在进行幼儿园语文阅读教学时,都会面对不少教学难题,它们的存在或多或少都对阅读教学的科学性与有效性有所影响 。

关键词公共图书馆;儿童阅读;推广模式;探讨摘要随着精神文明建设的稳步推进,全民阅读热潮兴起,公共图书馆作为公益文化服务机构,在阅读推广中理应发挥主导性作用,提供有效的阅读宣传与服务 而良好阅读行为习惯。

关键词公共图书馆;儿童;分级阅读摘要文章通过对河南省公共图书馆的儿童分级阅读工作的调查、分析和研究,指出了目前公共图书馆儿童分级阅读服务的现状和特点,并在此基础上提出了公共图书馆开展分级阅读的策略 中。

( 云南省麻栗坡县董干镇新寨中学云南麻栗坡663600)学生学习数学能力的提高需要阅读理解能力为支撑,可以说只有学会阅读数学信息才能进入解决数学问题的门,多年的数学教学经验让我有许多感触 在一次数学测。

摘 要 文章通过调查问卷分析高校图书馆用户对社交媒体阅读推广的需求和影响因素 研究表明微信是用户使用频率最高的社交媒体,图书推荐是用户评价度最高的微信阅读推广类型,阅读服务是用户需求度最高的社交媒体阅。

关键词手机阅读;高校图书馆;阅读推广摘要文章阐述了目前高校大学生手机阅读的现状,分析了导致高校图书馆手机阅读服务发展不理性的具体原因,并在此基础上提出了有效的手机阅读推广策略 中图分类号G258 6文。

摘要文章调查广州医科大学518 名大学生的阅读倾向,分析大学生阅读载体、阅读方式、阅读时间在性别、专业、学历层面的差异 结合访谈,得出大学生阅读中存在的明知阅读重要却不付诸与阅读价值认知相匹配的时间去。

关键词社交网络公共图书馆;阅读推广摘要文章对社交网络环境下的公共图书馆阅读推广服务进行了介绍,并在此基础上提出了阅读推广服务的创新策略,以期为网络环境下公共图书馆开展阅读推广工作提供借鉴 中图分类号G。

摘要阅读推广是公共图书馆法的重要主题,也是实现公共图书馆供给侧改革创新的途径 文章以镇街图书馆评估定级为视域,立足实证研究,研析镇街公共图书馆阅读推广工作中存在的突出问题 在借鉴国内外经验的基础上,基。

摘要发展阅读推广专业教育是贯彻落实全民阅读国家政策、壮大阅读推广人才队伍的必然要求,是促进阅读推广事业持续发展的重要保障,是实现从阅读推广人到阅读推广人才转变的重要途径 根据我国教育体制,可在职业教育。

关键词图书馆;经典阅读推广;目标人群摘要文章对图书馆开展经典阅读推广活动的必要性与可行性进行了简单阐述,详细分析了图书馆经典阅读推广存在的问题,在确定推广目标人群的基础上,从设施建设、推广形式、树立品。

人才是企业发展和变革的主力军,对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用 在互联网智能经济时代,技术发展、组织变革、模式更新的过程对人才也产生了极大的不确定,给人才管理带来重大机遇,更对人才招聘。

事功和名望并不能与智慧和能力画上……号;而如果明晰上述道理,有智之人在业绩与事功、名望之间又该如何取舍呢什么因素将主导或制约这种取舍呢大智慧的尴尬与无奈,也是洞察本质后的尴尬与无奈社会组织体的治理,实。

文任晓敏众所周知,文化是协调组织运行的“看不见的手”,企业文化可以为企业决策提供正确的指导思想、健康的精神气氛 它既制约着组织成员的学习能力和方向,也规范着组织活动参与者的行为。

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