一、劳动合同单方解除参考文献

劳动者试用期内旷工,用人单位能否单方解除劳动合同主持人我单位的规章制度对旷工及解除劳动合同问题作了明确规定 现我单位招用的一名劳动者,在试用期内发生多次旷工 请问,用人单位的规章制度是否适用于试用期劳。

工友编辑部我与一家公司在广州的分公司签订劳动合同时,分公司提出“发生劳动争议,双方不能协商解决时,只能向总公司所在地的北京市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ”请问这样的约定是。

丈夫生前未签书面劳动合同,妻子能否索要双倍工资工友编辑部9个月前,我丈夫入职到一家公司时,约定担任车间主任,月工作5000元,但彼此并没有签订书面劳动合同 近日,我丈夫因遭遇车祸、抢救无效死亡后,我曾。

对劳动合同变更形式的探析——以法的价值为视角库娅芳（华东政法大学,上海　200000）摘　要我国劳动法明确规定劳动合同的变更应以书面形式,最高人民法院劳动争议司法解释（四）对这。

摘要随着我国的社会经济不断发展,人民的综合素质水平的提高,越来越重视自己合法权益不受侵犯,不管是企业单位还是劳动者本身,越来越重视劳动合同的签订 劳动合同的本质不仅是书面合同形式,还是用人单位和劳动者。

摘 要随着政府简政放权改革的进一步深入,在公共服务和公共管理领域,政府广泛地运用行政合同与相对人合作,从而提高政府的行政效能,降低行政成本 向社会放权,同时也要加强对社会的监管 行政合同单方解除权即是。

众所周知,劳动法和劳动合同法对于维护劳动者合法权益,规范企业经营行为,推动企业与劳动者建立和谐关系起到非常重要的作用 然而,企业在与劳动者签订劳动合同时,一些有意或无意的不规范之举,不仅侵犯了劳动者的。

姜杰华（昌邑市图书馆,山东 昌邑261300）关键词参考文献；图书情报；核心期刊；应用摘要文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GBT 77142015信息与文献参考文献著录规则的。

摘要事业单位的人员结构包括在编人员、非在编人员……,目前对非在编人员的劳动合同管理还存在一定争议 本文首先对事业单位劳动合同管理的法律依据进行分析与探讨,进而提出事业单位非在编人员劳动合同管理的不同观。

摘要本文以空调企业售后服务公司与空调安装工之间法律关系为视角,通过劳动合同与劳务合同之辨析,认为其法律关系如符合劳动合同特征,则成立劳动合同关系,如不符合劳动合同特征,两者之间亦不成立劳务关系 有效的。

加强企业的劳动合同管理,不断完善劳动合同内容,规避可能存在的劳动争议风险,确保劳动关系的和谐发展 随着国家新政策不断出台,企业须跟上形势,不断完善劳动合同内容,规避企业可能存在的劳动争议风险,是企业管。

现实生活中,他人代签劳动合同以及事后补签劳动合同的现象大量存在,如果事后当事人主张劳动合同无效,该如何处理呢 故意让他人代签劳动合同,事后能否要求公司支付未签合同的双倍工资劳动合同的订立和履行,应当遵。

摘 要 在科技图书中列示参考文献,既保护作者的合法权益,也方便读者查找文献,促进信息资源共享,意义非常重大 文章针对科技图书参考文献著录中经常出现的不规范问题,根据国标GBT 7714—2。

摘要劳动合同相较其他民事合同有其特殊性,有必要架构一套与劳动法体系相适应的解释方法 从现实情况看,劳动合同的条款可分为个别协商条款、格式条款和默示条款三种类型 由于各条款性质不同,应该采取不同的处理模。

关于离职员工管理及竞业限制……法律解答员工没有完成任务指标,合同到期,公司不想续签,怎么处理能规避法律责任约定了竞业限制,但没有约定补偿金,这种限制有效吗离职员工又回来上班怎么办481号文件废止,深圳。

文杜晓 张希臣随着人们生活水平的提高,越来越多的家庭选择聘请保姆、护工,尤其在全面二孩政策实施、老年化趋势加深的背景下,家政服务市场越来越大 然而,在家政服务从业人员数量日益增多的同时,家政人员劳动。

鲍红香【摘　要】劳动合同单方解除是劳动合同法律制度的重要问题之一 劳动合同履行的主要内容有赖于在以后的履行过程中由双方补充完全,对于这样一种非常不完全的合同,应该比一般的民事合同更需要诚实信用原则指引。

摘要随着经济一体化的不断加深,以及我国人均生活水平的不断提升,越来越多的群众关注到我国目前医疗水平的现状 可喜的是,随着我国经济的不断发展,我国医疗水平也不断提升 在这一背景之下,医院的劳动合同与社保。

摘要劳动合同的签订是为了对雇佣双方之间的合法权益进行保障,以求减少劳动纠纷 但是,从目前的实际情况看来,很多企业并没有严格遵守相关规定,导致劳动纠纷的发生率严重增加 基于此,本文将针对如何加强企业劳动。

摘要随着我国经济的不断发展和社会主义市场经济体制的逐渐完善,企业劳动用工的矛盾日益突出,成为我国社会经济发展不容忽视的问题,劳资双方关系的稳定影响着企业乃至社会的和谐发展 针对这一现象,介绍了劳动合同。

摘要国有企业当中,利用签订规范的劳动合同可以保证用人单位与员工积极履行自身职责,劳动合同中明确规定了员工与企业的权利与义务 国家企业在我国经济发展中起着决定性作用,在国民经济发展中占有绝对比重,笔者认。

1 专著主要责任者 题名其他题名信息M 其他责任者 版本项 出版地出版者,出版年引文页码 例1 陈登原 国史旧闻第1卷M 北京中华书局,200029 2 哈里森,沃尔德伦 经济数学与金融数学M 谢远涛。

摘要近年来发生的企业以“严重违纪“为由解除职工劳动合同的争 议中,企业的败诉率居高不下 究其原因主要在于规章制度不健全,处理 职工无依据；将制度束之高阁；规章制度不符合法律。

周律师,您好！2015 年3 月,我进入一家贸易公司担任商务部经理,双方签订了自2015 年3 月1 日至2017年2 月28 日期限为三年的劳动合同 2016 年10月我在医院查出怀孕了,怀孕期间我。

松塆是长江之畔湖北境内的一座村庄,它是一个小地方,是“中国浩如星海般的村庄里”,“毫不起眼的一粒小星星”——一座普通的村庄,它有。

冯晓辉【摘　要】在专业建设中围绕舞蹈表演专业人才实践能力培养进行系列研究和探索,是舞蹈表演专业发展壮大的重要目标 实践教学是应用型本科教学工作的重要组成部分,培养学生的创新素质和实践能力是舞蹈表演专业。

薄淏予1　任宇鑫2【摘　要】在国际化发展的背景之下,跨文化交际人才的培养受到广泛关注与重视,而跨文化交际教学中,文化移情能力属于核心部分,因此,教师应当予以足够重视,利用科学的教学方式提升学生文化移情。