论文一朵常开不谢的山城文明之花记连续5届荣获安徽省文明单位的绩溪县交通运输局，本文是交通运输有关在职毕业论文范文和连续和文明单位和文明之花方面在职毕业论文范文.
块块奖牌里记载着他们爱岗敬业的付出,顶顶桂冠中蕴含着他们文明创建的拳拳之心,誉满山城的安徽省绩溪县交通运输局从2006 年荣获“安徽省第七届文明单位”以来,至2017 年,已连续第5 届被授予“安徽省文明单位”荣誉称号,形成了强劲的 “绩溪文明效应”. 安徽省绩溪县交通运输局先后被评为安徽省交通运输行业第一届文明行业、宣城市“微笑服务、温馨交通”工作组织推进优秀奖、宣城市文明创建先进单位.
一个初心,矢志不渝创建路
绩溪交通运输局很多职工都知道,2006 年,当第一块“全省文明单位”奖牌挂上荣誉墙后,距今已有12 个年头了,可是它依然在闪闪发光.因为,局里每个干部职工时时刻刻用实际行动在擦亮这块奖牌！尽管领导换了一任又一任,职工也走了一批又来一批,但每个交通人文明创建的信念始终没变,因为他们知道文明创建只有起点没有终点.
十几年来,该局始终坚持以创建省级文明单位为载体,举全系统之力,以巩固和保持省级文明单位成果为目标,坚持做到组织领导到位、制度规范到位、责任落实到位、活动开展到位、措施保障到位、检查监督到位“六到位”措施深化文明创建,以“三个立足”不断推进和提升文明创建.立足交通运输主业.
充分发挥职能作用,始终明确系统各单位创建工作责任人、对创建工作的主要指标与任务进行全面细化与分解.结合交通运输行业特点和工作实际,在交通窗口单位开展“微笑服务、 温馨交通”活动,设立党员示范岗、党员先锋号,强化为民服务能力,为民服务水平不断提升.
立足重点树行业形象.扎实开展“三线四边”环境治理,让公路沿线环境更加“舒、畅、美”.积极开展志愿服务、道德讲堂、义务献血、爱心送考、关爱困难学生和留守儿童等一系列文明创建活动,展示了交通运输行业形象.
立足奉献引领价值观.突出践行社会主义核心价值观,组织开展宣城好人、绩溪好人、服务标兵、服务之星评选活动.组织党员干部开展送温暖献爱心,党员爱心一日捐,星期三志愿服务,扶贫爱心基金捐赠等一系列主题奉献活动,让奉献、友爱、互助、进步价值观扎根在每个交通人的心中.
一个榜样,引领无数的追赶
13 年意味着什么？一名婴儿可以成长翩翩少年,一棵树苗可以长成参天大树.可对于绩溪县交通运输局下属单位县汽车运输公司来的陈英杰说,13 年,是一份无言的坚守——无偿献血.
13 年来,他无偿献血20 多次,个人累计献血量超7600 毫升.如果按救助一个病人平均需要800 毫升血液计算,他所献的血已能挽救9 个生命！由于事迹突出,陈英杰获得了2012 年—2013 年度“国家无偿献血奉献奖”、县志愿服务标兵.
13 年里,陈英杰不仅自己献血,还养成了无论走到哪里都要宣传献血益处的习惯.讲自己献血的历史,讲献血对自身、对他人、对社会的意义,以带动更多的人加入无偿献血队伍中来.在他的影响下,绩溪交通运输局单位内的好多职工也成了光荣的无偿献血者.如职工姚家利,胡宏松俩人无偿献血累计超过6000 毫升,成为全县乃至全国交通行业优秀志愿者,使绩溪县交通运输系统美誉度和满意度显著提升.
榜样的力量是无穷的.在榜样的引领下,山城绩溪涌现出了一支“908爱心车队”,这支车队从2006 年开始连续12 年参与“爱心送考”. 12年如一日的坚持,累计出动送考车辆4400 余台次,接送考生1.3 万人次.12 年的与爱同行,从建队初期,一个个风华年少、青春激扬的队员,现在大部分步入了不惑之年.12 年的坚守,让“爱心送考”活动成为爱心车队学雷锋志愿服务活动的品牌.曾经接送过的考生也一批批走上了工作岗位,他们共同见证着爱心事业的传递、见证着爱心送考队伍的壮大：爱心师傅、爱心车队、爱心企业、爱心交警、爱心志愿者,越来越多的“爱心”汇聚到活动中,为高考学子服务,在这座城市传递着爱的接力.
这里, 还有一支春运“夕阳红服务队”, 这支平均年龄为70 多岁的“夕阳红服务队”, 共有10 名老同志,全部都是党员.每年春运期间,这支10 多名老年志愿者通过提供出行咨询、进站引导、维持秩序等服务,全程参与春运志愿服务工作.他们头上多了几许银丝,可精神气却丝毫不输给年轻人.引路、指路、回询问、帮旅客提行李、推自行车、电动车……,来来回回忙的不亦乐乎,为旅客提供服务,温暖旅客行程,缓解一线压力.他们为什么有这么大的热情？现任支部书记吴观义给出了答案：“我们这叫老而弥坚、发挥余热,赠人玫瑰、手有余香！”,这就是榜样的力量、文明的力量.
一个创建+N,加出文明硬实力
近年来,绩溪县交通运输局以文明创建责任制为落脚点,以新思维、新方法推行“文明创建+N”创新项目,先后实施了“文明创建+ 廉洁从政”、“文明创建+ 项目建设”、“文明创建+ 连心服务”、“文明创建+ 行业管理”、“文明创建+ 安全生产”等,并将任务内容分解到责任领导、责任单位,逐一落实完成,用实际行动诠释了把精神文明建设“软实力”转化为推动交通运输各项工作上台阶的“硬实力”.
文明创建+ 廉洁从政.大力倡导“深入群众、服务群众”理念,组织干部职工认真观看廉政警示教育片,用身边例子教育警示全体干部职工.局党委多次争取政策扶持和资金支持,投入近30 万元,帮助上庄镇上庄村提前实施2 条村道建设；挤出资金,帮助帮扶村完成美好乡村建设；组织党员干部到烈士陵园开展爱国主义教育,不断打造机关新形象.
文明创建+ 项目建设.推行党员干部联系项目负责制,把党员的号召力、凝聚力体现在项目上.交通运输局机关党支部与安徽路桥“S456 绩谭旅游快速通道”项目部党支部签订了“文明创建+ 项目”结对帮扶协议书,在S456 项目通道建设期间,双方抓住焦点提前介入,党小组定期会商,着力化解项目建设期间各种征地补偿、拆迁安置、工程施工等问题引发的矛盾,全力解决村民最关心、最直接、最现实的问题,确保项目顺利施工,携手打造文明施工的先进典范.
文明创建+ 安全生产.按照“分片包干”和“一岗双责”要求,构织横向到边、纵向到底的安全监管网络体系,做到管理无盲区,责任无死角.加大公交车规范服务水平和出租车规范整治,连续多年无重大安全责任事故发生,有力的保证了旅客生命财产安全.
绩溪交通局就是这样靠着永葆先进的本色,在文明创建的道路上为“安徽省文明单位”这一旗帜留下了浓重彩的一笔.
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参考文献：
1、 携一朵花开，等你在景迈时光 罗彩惠（云南）一携一朵花开,撑一把花纸伞,带着我的长安,闯入你的江南,我在千年景迈……你 一指空灵,一指散淡,一指悠远,一指祥和,我在圣地景迈……你 景迈,一个被风月擦拭得锃亮的名字,风中弥漫着淡淡的.
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