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企业内部毕业论文怎么写 和铁路企业内部审计思维相关硕士论文开题报告范文

分类:专科论文 原创主题:企业内部论文 发表时间: 2024-03-20

铁路企业内部审计思维,该文是企业内部论文范文与内部审计和创新思维和铁路有关论文例文.

自2013 年以来,铁路企业结合行业特点,在体制管理、市场经营等方面不断进行探索实践,推动公司制改革稳步前行,奋勇担当新时代“交通强国、铁路先行”的历史使命.铁路企业内部审计为适应改革发展需要,落实党、国务院关于加强审计工作的部署要求,锐意创新、与时俱进,全面完善审计监督体系,促进改革发展.创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑,在新时代下,铁路改革与内部审计发展更是离不开创新.

一、创新概述

( 一) 创新与创新思维

创新是指将具有创意的理想转化成有用的产品、服务与作业方式,具有开拓性、独特性、有效性和非常规性等特点.创新思维是指以新颖独创方法解决问题的思维过程,突破常规思维的界限,提出与众不同的解决方案,从而产生新颖、独到并有价值的思维成果.创新思维具有能动性、变通性、独特性、敏感性等特点,主要分为差异型、否定型、探索型、优化型等类别,是创造性实践的前提,是企业竞争的主要形式与手段.

( 二) 审计创新与审计创新思维

审计创新是指为适应形势发展和审计工作自身发展的要求,不断研究新情况,解决新问题,采取新举措,推动审计工作与时俱进.审计创新是审计发展的推动力,包括审计理论、审计体制、审计内容、审计技术方法以及审计管理创新等内容,其核心是审计观念与思维方式的创新.

审计创新思维是指通过与以往不同的思维方向和模式去理解和解决审计工作问题的思维过程,是打破以前的思维习惯寻找改进工作的突破口.审计创新思维不一定需要高超的创造力,但却需要创新思维来思考和解决问题,通过培养创新思维来提高个人和团队的创造力.

二、铁路企业内部审计工作改革发展

( 一) 机遇与挑战

新时代铁路内部审计工作迎来了前所未有的发展机遇.在国家层面,我国2018 年修订出台的《审计署关于内部审计工作的规定》,在内部审计的职责范围、结果运用、独立性与权威性等方面,为内部审计工作提供了制度保障,影响深远.在行业层面,内部审计形成了监督与服务职能并重、审计领域不断扩大、法律环境日益改善、信息化审计发展迅猛等发展趋势.在铁路层面,铁路企业审计工作得到政府高度重视与支持,全力推动审计监督体系建设,定期听取审计工作汇报,协调落实问题整改,审计的功能得到进一步的发挥与拓展.在内外部环境共同推进与改善中,铁路企业内部审计工作迎来了历史机遇.

随着改革的深入,铁路企业内部审计工作也面临着新任务、新挑战.既要接受促进企业战略执行落地、全面提质增效、重要岗位权力约束、依法合规运营、重大风险识别与防范的新任务,又要解决审计责任落实不到位、审计机构设置不健全、审计业务范围待拓展、审计队伍建设需加强、审计技术方法较传统等诸多与企业改革发展不适应的新挑战.

( 二) 变革与发展

面对新机遇与新挑战,铁路企业内部审计在探索中得到创新与发展,充分发挥了内部审计在促进企业依法合规经营和党风廉政建设领域的作用;在组织体系方面,2017 年年底全路设立六个区域审计特派办,基本形成由铁路总公司审计和考核局、区域审计特派办及所属单位审计部门组成的“垂直管理与分级管理相结合”审计管理模式;在工作机制方面,铁路总公司审计机构由总经理负责、所属各集团公司审计机构由董事长直接分管,初步形成内部审计向企业党组织、董事会负责和报告的工作制度;在制度建设方面,出台了加强铁路审计工作的指导性文件,配套健全审计复核、结果运用等系列办法与细则,从四个层面建立健全管理制度;在业务范围方面,全面落实全覆盖要求,突出审计工作重点,在做好常规业务的同时,尝试拓展风险、境外等审计业务;在技术方法方面,完成审计信息系统的初期建设与推广应用,强力推进信息化审计工作;在队伍建设方面,强化审计力量配备,优化审计人员结构,完善激励约束机制等.

铁路企业内部审计工作已取得的改革成果是审计创新与审计实践相结合的结果.发展无止境,目前,审计管理模式与工作机制还有待磨合、探索,业务开展与功能发挥还有待拓展、深化,技术方法与队伍建设还有待提升、加强,企业改革中出现的新问题、新业务,审计工作的质量提升与效率提高,这些仍然需要全体审计人员进一步梳理审计思路、调动创新思维,共同去推进实现.

三、铁路企业内部审计创新思维阻力

( 一) 惰性安稳

表现按部就班地完成日常审计任务,一旦遇到问题困难,便置之不理,认为与己无关,自有他人处理,安于现状,缺乏主动思考与解决问题的动力.

( 二) 惯性机械

表现工作方式、方法因循守旧,习惯于根据传统常规的做法处理事项,对审计新技术、新业务有抵触情绪,缺乏知识更新,做事依赖既有经验.

( 三) 迷茫混乱

表现面对新生事物不知所措,对不熟悉的审计领域疑问较多,思路混乱,不能找寻处理问题的正确方向,经常依靠他人答疑解惑、指点迷津.

( 四) 求同从众

表现对解决审计工作中存在的问题,自信不足,害怕失败,或者思考问题仅停留于表象,别人发表意见时,便人云亦云,不假思索,随意附和.

( 五) 单打独奏

表现有一定的学习思考能力,遇到审计新课题独自承担,不善于借助外力合力解决,研究结果过于片面,系统性与完整性不足.

四、铁路企业审计创新思维途径

( 一) 观念更新

观念更新是审计创新思维的基础.要摈弃旧观念,树立适应时展的新理念.

爱岗敬业的事业观.内部审计是企业的“守护神”“督查员”,内部审计事业公开、公正.新时代赋予其丰富的职能内涵,具有监督、保障、评价功能,为企业完善治理、管理者履职遵纪、业务部门提供支持,同时也为个人创造发展平台.人们置身其中,要“不忘初心、牢记使命”,应爱岗敬业,时刻充满工作.

崇高非凡的价值观.认识自我,发挥自我,才能体现价值.新时代的内部审计,既有提供真实信息、防范管理漏洞的传统价值,又有战略推进、增值提效、人才培养、文化宣传等新生价值.它是企业极具潜力的资源,是企业的生产力,每个审计项目都是生产的产品,其经过内外营销,产生与扩大产品价值.

与时俱进的发展观.企业在变化的环境中寻求发展,审计事业也在机遇与挑战中蓄力前行.一流的企业需要一流的内部审计,内部审计只有展示新作为才能立于新时代.新作为的实现,一方面要重视国家与行业新的发展趋势,确保铁路企业内部审计事业方向正确;另一方面也要研究企业、管理层及被审计单位出现的新问题、新业务,确保审计发挥作用.

( 二) 思维突破

思维突破是实现审计创新思维的必经环节.要想审计创新,必须突破思想桎梏,解决现存的思维阻力,培养创新意识与创新能力.

运用一体思维,突破惰性思维.个人荣辱与内部审计事业紧紧依存,个人价值与企业发展密切相连.怀有责任、担当、竞争意识,尚好、思危、勤勉、发奋,不懈怠、不推责,将个体融入整体,才能实现共勉共进.

运用发展思维,突破惯性思维.管理大师德鲁克曾说,对企业而言,不创新就死亡.对工作中的新老问题,经验不是“万精油”,要学会用发展的眼光、战略思维来看待事物,一成不变带来的必然是退步,又有解放思路、破旧立新,才能避免思想僵化、迎来发展.

运用逻辑思维,突破迷茫思维.掌握解决问题的方式、方法会受用一生,学会使用空间、时间维度的思维方法,采用加减、替换的换元方式,熟练运用分析、归纳、判断、推理等逻辑思维,找准矛盾、对症处理.

运用辩证思维,突破从众思维.唯物辩证法是认识和改变世界的钥匙.运用对立统一、质量互变基本规律,来思考问题、研究事情,既客观又可靠.对同一问题,怀揣批判精神、逆向思维,会得到与众不同、意想不到的效果.

运用合作思维,突破片面思维.单独成功的概率往往小于合作合力,良好的团队协作更易形成发散思维、系统思维,充分发挥出整体性、结构性、立体性等优势,有效解决考虑不完整的问题.

( 三) 全面发掘

全面发掘是运用审计创新思维的重要途径.通过全方位、全过程、全员深度挖掘,找准对象,重点着力,从而打造出审计创新的新领域.

全方位发掘.创新可以选取审计理论、审计体制、审计管理为研究对象,也可以将审计内容、审计方法、审计队伍纳入研究范围;对业务环节可以按横向、纵向展开,对单位可以分单体、多体进行.运用创新思维,发现并解决不匹配、 不适应的矛盾点.

全过程发掘.对审计项目,围绕审计计划、审计方案、审计取证、审计记录、审计处理、审计报告、审计复核、审计执行、审计归档等全部过程、环节,从提高审计质量、提升审计效率角度,结合先进的理论技术,探讨其中存在的问题,通过创新研究,提出解决办法.

全员发掘.每个人经历、经验、视角不同,对审计创新的着眼点与研究成果也不尽相同,激发全员参与审计事业必定得到发展.同时,加强团队意识建设,通过头脑风暴、引进外力等方式,汇聚各种思路、办法,集思广益,择优而定.

五、铁路企业审计创新思维对策

( 一) 把握原则

基于实践原则.创新思维要根植于审计实践,任何脱离实际的凭空想象毫无意义,不能为创新而创新.创新思路要立足于审计实务中矛盾点的发现与思考,立足于对时代环境变迁的把握与应变.

价值创造原则.检验创新思维成效的标准包括:能否推动促进审计工作,能否为企业发展创造价值.只要有增值优化效果,再细微也有价值,创新思维的作用就能充分发挥,目标就能尽快实现.

有效可行原则.创新思维的结果,无论是理论创新还是实践创新,都要具有针对性、可操作性,贴合审计阶段发展,适应审计资源现状,能够迅速转化,易于执行,“高大上”、不实用的创造是没有市场的.

( 二) 构建平台

制度平台.建立创新流程管理制度,明确创新方向、程序步骤、结果审定、成果运用等内容,保障创新思维得以规范、有序地发展;建立创新激励考核制度,通过物质奖励、荣誉授予、学习机会、职位晋升等方式,鼓励创新思维得到广泛、持续地开展.

交流平台.思想需要“碰撞”,创新思维需要交流,可通过微信研究群、专项讨论会、问卷调查法等方式、方法进行交流,审计部门与其他部门、同行广泛开展讨论交流,才能更全面地认知创新对象、更有效地综合创新思路.

转化平台.创新思维最终要运用到审计创新,产生价值.除了制度层面予以保证外,在管理层重视、物质基础、技术支持等方面要协调统筹,使成果转化顺利实现.同时,也要关注转化成效,梳理归纳反馈意见,对欠缺方面深化研究,及时弥补进行完善.

( 三) 储备能力

学习能力.创新思维的产生来自于发现问题的敏锐性、解决问题的完美性,而这需要日常不断地积累知识、总结学习,包括理论技术、实践经验、业务技能等.

思维能力.审计创新需要多种思维方法,如逻辑思维、辩证思维、逆向思维、发散思维等.对创新对象的思考,可以采用单种思维,也可以选用多种思维.同时提升思维能力,需要在工作与生活中多加练习.

运用能力.学习与思考的综合运用能力不可或缺.将理论联系实际、将观念化为行动、将成果有效转化,都离不开良好的运用能力.无畏失败、不惧挫折,才能不断增强运用能力.

理念决定思路,思路决定出路.在新时代,铁路企业内部审计应结合现状,更新观念,破除阻力,创新思维,造就新格局,争创新作为,促进新发展.

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参考文献:

1、 论电力企业内部审计趋势 论电力企业内部审计发展趋势  窦北平  (国网安徽省电力有限公司马鞍山供电公司,安徽 马鞍山 243000)  【摘要】随着全球经济不断快速发展,各行各业做为经济活动的重要组成部分,特别是企业,财务报.

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